Liceul Teoretic ,,Stefan Odobleja" Expira in 2026-06-04
Locatie
Bucuresti
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

ANUNT CONCURS
In temeiul dispozitiilor H.G. nr. 1336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri, Liceul Teoretic "Stefan Odobleja" organizeaza concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de paznic in cadrul Liceului Teoretic "Stefan Odobleja" Bucuresti, Str. Dorneasca nr. 7A, sector 5, pe perioada nedeterminata.

Durata normala a timpului de munca este de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana.
Calendarul de desfasurare a concursului:
1. sustinerea probei scrisa: 10.06.2026, ora 09:00, la sediul institutiei;
2. sustinerea interviului: 12.06.2026, ora 09:00, la sediul institutiei;
La concurs poate participa orice candidat care indeplineste, cumulativ, urmatoarele:
1. conditii generale :
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57 / 2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
2. Conditii specifice:
A) nivel studii : medii;
B) vechimea necesara ocuparii postului: nu e cazul
C) atestat pentru exercitarea ocupatiei de agent de securitate
D) cunostinte de legislatie specifica postului
E) abilitati de comunicare si relationare cu publicul

Dosarele de inscriere la concurs se depun la sediul Liceului Teoretic "Stefan Odobleja" Bucuresti, Str. Dorneasca nr. 7A, sector 5, la Registratura, de luni pana joi in intervalul 09:00 - 15:30, vineri in intervalul 9.00-12.00 si trebuie sa contina in mod obligatoriu urmatoarele documente:
1. Formularul de inscriere;
2. Actul de identitate (in original si copie) sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz;
3. Copia certificatului de casatorie sau al altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume , dupa caz;
4. Curriculum vitae (redactat dupa modelul de CV european) sustinut cu documente doveditoare anexate;
5. Copii ale actelor de studii care atesta indeplinirea conditiilor specifice postului;
6. Carnetul de munca/ Raport REVISAL per salariat in copie, respectiv adeverintele care atesta vechimea in munca;
7. Certificat medical in original eliberat de medicul de familie cu cel mult 6 luni inaintea derularii concursului;
8. Cazier judiciar, in original, extrasul de pe cazierul judiciar sau declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale (pana la inceperea probei scrise candidatul trebuie sa aduca cazierul in original);
9. Certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
10. Alte documente;
11. Opisul dosarului, in doua exemplare, pe care se va consemna numarul total de file; un exemplar se restituie, cu semnatura persoanei care a depus dosarul.
Toate paginile dosarului vor fi numerotate.
Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
Calendarul de desfasurare a concursului:
* termen limita de depunere a dosarelor: 04.06.2026 ora 16.00, la sediul institutiei la Registratura,;
* selectie dosare 08.06.2026 ora 11.00;
* afisarea rezultatelor selectiei 08.06.2026, ora 16:00;
* depunere contestatii la selectia de dosare: 09.06.2026, in intervalul 09.00- 12.00, la sediul institutiei;
* solutionare si afisare rezultate contestatii: 09.06.2026, ora 16.00 la sediul institutiei;
* sustinere proba scrisa: 10.06.2026, ora 09:00, la sediul institutiei;
* afisare rezultate proba scrisa: 10.06.2026, ora 14,00, la sediul institutiei;
* contestatii proba scrisa: 10.06.2026, ora 14:00-16:00, la sediul institutei;
* rezultate finale proba scrisa: 11.06.2026, ora 10:00, la sediul institutei;
* sustinerea interviului: 12.06.2026, ora 09:00, la sediul institutiei;
* afisarea rezultatelor la interviu: 12.06.2026, ora 12.00, la sediul institutiei;
* depunere contestatii: 12.06.2026, in intervalul 12.00- 14.00, la sediul institutiei;
* afisare rezultate contestatii 12.06.2026, ora 15.00, la sediul institutiei;
* afisare rezultate finale 12.06.2026, ora 16.00, la sediul institutiei;

NOTA: Durata probei practice este de 2 ore. Durata interviului este de 30 minute.
Proba practica si proba de interviu se evalueaza pe baza de punctaj, punctajul maxim fiind de 100 de puncte.
Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta.
Sunt declarati admisi la proba practica si interviu candidatii care au obtinut minim 50 de puncte la fiecare proba in parte.
Interviul si proba practica se noteaza pe baza criteriilor prevazute si a punctajelor maxime stabilite de comisia de concurs pentru aceste criterii prin planul de interviu, respectiv planul probei practice .
Se considera admis la concursul pentru ocuparea postului, candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj , cu conditia sa fi obtinut punctajul minim necesar .
La punctaje egale, candidatii aflati in aceasta situatie vor fi invitati la un nou interviu in urma caruia comisia va decide asupra candidatului castigator.
BIBLIOGRAFIE :
1. Legea nr. 333/2003, republicata, privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor, cu modificarile si completarile ulterioare;
2. Hotararea Guvernului nr. 301/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor , valorilor si protectia persoanelor, cu modificarile si completarile ulterioare.
3. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare -- Capitolul IV;
4. Hotararea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 - Capitolul V;
5. Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare - Capitolul II, sectiunea 1 sectiunea a 6-a;
6. Legea 53/2003 - Codul muncii - Titlul XI. Raspunderea juridica. Capitolul I, II, III;
7. OME nr. 5726/2024 privind Regulamentul-cadru de organizare si functionare a unitatilor de invatamant preuniversitar

TEMATICA:
1. Personalul de paza (componenta, conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca persoana care urmeaza sa indeplineasca atributiile de paza sau protectie)
2. Dotarea personalului de paza;
3. Atributiile personalului de paza;
4. Documente specifice necesare executarii evidentei serviciului de paza si modelele acestora;
5. Obligatiile lucratorilor/salariatilor;
6. Raspunderi si sanctiuni;
7. Instruirea lucratorilor in domeniul sanatatii si securitatii in munca;
8. Personalul nedidactic (prevazut in Regulamentul-cadru de organizare si functionare a unitatilor de invatamant.

I. ATRIBUTII SPECIFICE POSTULUI - EXTRAS DIN FISA POSTULUI DE PAZNIC
raspunde de toate sectoarele, asigurand paza si securitatea lor si a unitatii de invatamant;
supravegheaza starea si miscarea bunurilor aflate in raza de actiune;
controleaza formele legale de intrare-iesire a bunurilor din incinta unitatii de invatamant;
la intrarea in schimb controleaza cladirile si celelalte spatii din dotarea scolii;
raspunde de integritatea dotarilor si perfecta functionare a pichetelor de incendii potrivit normelor de prevenire si stingere a incendiilot;
in afara orelor stabilite prin program, interzice accesul oricaror persoane straine in scoala, cu exceptia persoanelor autorizate si a parintilor elevilor (conditionat de acceptul de principiu al conducerii);
respecta si aplica procedurile de acces a elevilor, personalului precum si a persoanelor straine in unitate;
respecta graficul de schimbare a turelor, aprobat de conducerea scolii;
intocmeste proces-verbal de predare-primire si raporteaza neregulile constatate administratorului;
raspunde pentru neregulile constatate pe timpul serviciului.

II. ALTE ATRIBUTII.
In functie de nevoile specifice ale unitatii de invatamant, salariatul este obligat sa indeplineasca si alte sarcini repartizate de angajator, in conditiile legii.

Relatii suplimentare se pot obtine la sediul unitatii, Serviciul Administrativ, tel. : 021 411 22 13, intre orele 09.00-15:00, in zilele lucratoare.