Spitalul Orasenesc ,,Dr. George Trifon" Nasaud Expira azi
Locatie
Bistrita-Nasaud
Nivel
Functii de executie
Tip
Temporar
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

In conformitate cu prevederile HOTARARII GUVERNULUI nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, Spitalul Orasenesc ,,Dr.George Trifon'' Nasaud, organizeaza concurs pentru ocuparea postului contractual de executie, pe durata determinata, dupa cum urmeaza:
DENUMIREA POSTULUI : SECRETAR (M)
NUMARUL POSTURILOR: 1 POST
NIVELUL POSTULUI: FUNCTIE DE EXECUTIE
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ORE PE ZI, 40 ORE PE SAPTAMANA
PERIOADA : DETERMINATA
CONDITII DE PARTICIPARE LA CONCURS CONFORM HOTARARII GUVERNULUI NR.1336/2022
Conditii specifice pentru ocuparea postului de secretar M
- Diploma de bacalaureat
- Cunostinte operare pe calculator-diploma /certificat competente digitale
- Abilitati de comunicare, atentie, ordine, asumarea responsabilitalii, rezistenta la oboseala si stres
1. ACTE NECESARE PENTRU INSCRIERE LA CONCURS
Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 din HG NR.1336/2022 ( va fi pus la dispozitia candidatilor in momentul verificarii dosarului precum si pe pagina de internet, la adresa www.spitalnasaud.ro-Sectiunea- Despre spital-Cariera);
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de Spitalul Orasenesc ,,Dr.George Trifon'' Nasaud;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului ( model orientativ prevazut in anexa nr.3 la HG.nr.1336/2022);
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare fizica si psihica, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
j) taxa participare concurs- 100 lei;
Fiecarui candidat i se atribuie un cod numeric pentru identificare, care corespunde cu numarul de inregistrare al dosarului de concurs.
Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
Copiile de pe actele prevazute la lit. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
Concursul se desfasoara la sediul unitatii si consta in urmatoarele etape:
- Selectia dosarelor de inscriere - 25.05.2026
- Verificarea cunostintelor de operare pe
calculator (proba eliminatorie) - 02.06.2026
- Proba scrisa - 04.06.2026
- Interviul/proba practica - 10.06.2026
Probele se sustin in limba romana.
Calendarul de desfasurare a concursului pentru ocuparea postului vacant de secretar (M)
1. Depunerea dosarelor de participare la concurs 15.05.2026 - 22.05.2026 zilnic intre orele 8.00-16.00, vineri intre orele 8-13.30 exclusiv la serviciul RUNOS al spitalului
2. Selectia dosarelor de catre comisia de concurs 25.05.2026
3. Afisarea rezultatelor selectiei dosarelor 25.05.2026, ora 16.00
4. Depunerea contestatiilor privind rezultatele selectiei dosarelor - la sediul unitatii Pana la data de 26.05.2026, ora 16.00
5. Afisarea rezultatelor solutionarii contestatiilor cu privire la selectia dosarelor 27.05.2026, ora 14.00
6. Verificarea cunostintelor de operare pe calculator (proba eliminatorie) 02.06.2026, ora 9.00
7. Afisarea rezultatelor probei eliminatorii 03.06.2026, ora 10.00
8. Sustinerea probei scrise 04.06.2026, ora 10.00
9. Afisarea rezultatelor probei scrise 05.06.2026, ora 9.00
10. Depunerea contestatiilor privind rezultatele probei scrise - la sediul unitatii Pana la data de 08.06.2026, ora 9.00
11. Afisarea rezultatelor privind solutionarea contestatiilor probei scrise 09.06.2026, ora 12.00
12. Sustinerea interviului / probei practice 10.06.2026, ora 9.00
13. Afisare rezultate interviu / proba practica 10.06.2026, ora 16.00
14. Depunerea contestatiilor privind rezultatele interviului/ probei practice- la sediul unitatii Pana la data de 11.06.2026, ora 16.00
15. Afisarea rezultatelor privind solutionarea contestatiilor interviului/probei practice 12.06.2026, ora 12.00
16. Afisarea rezultatului final al concursului 12.06.2026, ora 13.00
Proba scrisa consta in redactarea unei lucrari si/sau rezolvarea unui test grila, dupa caz.
Pentru fiecare proba a concursului se stabileste un punctaj maxim de 100 de puncte.
Candidatii vor fi prezenti la sediul unitatii, unde se face apelul nominal al candidatilor si verificarea identitatii pe baza buletinului de identitate sau a cartii de identitate.
Dupa verificarea identitatii candidatilor, iesirea din sala a acestora atrage eliminarea din concurs, cu exceptia situatiilor de urgenta in care acestia sunt insotiti de unul din membrii comisie de concurs sau de catre secretarul comisie de concurs.
Durata probei scrise se stabileste de comisia de concurs in functie de gradul de dificultate si complexitate al subiectelor, dar nu poate depasi 3 ore.
Dupa ora stabilita pentru inceperea probei scrise este interzis accesul candidatilor care intarzie sau al oricarei alte persoane, in afara membrilor comisiei de concurs, precum si a secretarului de concurs.
Sunt declarati admisi candidatii care au obtinut minim 50 de puncte la fiecare din cele doua probe (proba scrisa si interviul/proba practica);
Promovarea probei scrise este obligatorie pentru sustinerea interviului/proba practica;
Comisia de concurs stabileste planul interviului/ probei practice pe baza criteriilor de evaluare.
Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la cele doua probe ( proba scrisa si interviu/proba practica).
Se considera admis la concursul pentru ocuparea unui post temporar vacant candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj dintre candidatii care au concurat pentru acelasi post, cu conditia ca acestia sa fi obtinut punctajul minim.
Anuntul de concurs se afiseaza la sediul SPITALULUI ORASENESC DR. GEORGE TRIFON NASAUD, str.Tudor Vladimirescu nr.1 si pe site-ul spitalului www.spitalnasaud.ro-Sectiunea-Despre spital-Cariera, unde se publica si tematica de concurs si bibliografia.
Locul de desfasurare a concursului este la sediul Spitalului Orasenesc ,,Dr. George Trifon'' Nasaud, str.Tudor Vladimirescu, nr.1.
Relatii / informatii suplimentare se pot obtine la sediul unitatii sau la telefon nr.0263360684, int.233, cat si pe site-ul www.spitalnasaud.ro- Sectiunea -Despre spital-Cariera.
TEMATICA SI BIBLIOGRAFIE
la concursul organizat in vederea ocuparii postului vacant de secretar (M) din cadrul
SPITALULUI ORASENESC ,,DR.GEORGE TRIFON'' NASAUD
1. Legea nr. 544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, cu modoficarile si completarile ulterioare .
Capitol I - Dispozitii generale
Capitol II- Organizarea si asigurarea accesului la informatii de interes
public
2. Hotararea Guvernului nr.123/07.02.2002 pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a Legii nr. 544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces la informatiile de imteres public, cu modoficarile si completarile ulterioare.
Capitol I - Dispozitii generale
Capitolul II- Organizarea si asigurarea accesului la Informatii de
interes public
Capitolul III- Proceduri privind accesul la informatiile de interes
public
Capitolul IV- Functionarea structurilor responsabile de informare publica
directa
3. Legea nr.95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii republicata si actualizata-
Titlul VII- Spitalele - Capitolul II- Organizarea si functionarea
spitalelor
4. Procedura operationala privind circuitul documentelor de la nivelul Spitalului Orasenesc ,,Dr. George Trifon'' Nasaud.
5. Regulamentul (UE) 679/2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal.
Capitolul II- art.5, 6, 7, 9.
6. Legea nr.319/2006 -privind securitatea si sanatatea in munca
CAP. IV -Obligatiile lucratorilor-art.22-23.
7. Ordonanta nr. 33 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea eliberarii certificatelor si adeverintelor de catre autoritatile publice centrale si locale
8. Legea nr. 16 din 2 aprilie 1996 (republicata) arhivelor nationale
CAP.I - Dispozitii generale
CAP. III - Obligatiile creatorilor si detinatorilor de documente
SECTIUNEA I-Evidenta documentelor
SECTIUNEA a III-a- Pastrarea documentelor
SECTIUNEA a V-a - Obligatii referitoare la documentele electronice
9. Conostinte operare PC:
- utilizare internet (browsere, posta electronica)
- utilizare programe informatice:
-Word- Crearea unui document nou;
- Deschidere, salvare, copiere, arhivare documente existente;
- Introducere, corectare, modificare text;
- Introducere, corectare, modificare tabel in Word.
- Excel - Creare de tabele
- Creare, utilizare formule simple de calcul
8. Fisa de post pentru secretar.