Comuna Filipeni, judetul Bacau Expira in 2026-05-25
Locatie
Bacau
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

Comuna Filipeni, cu sediul in sat Filipeni, comuna Filipeni, jud. Bacau, organizeaza concurs pentru ocuparea unei functii contractuale vacante in conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/28.10.2022, respectand prevederile OUG 34/2023, dupa cum urmeaza:

DENUMIREA POSTULUI: Sef Serviciu Voluntar pentru Situatii de Urgenta
NUMARUL POSTURILOR: 1 post vacant
NIVELUL POSTULUI: functie de executie
COMPARTIMENT/STRUCTURA: Compartiment Serviciu Voluntar pentru Situatii de Urgenta
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe saptamana, in functie de evenimente/situatii de urgenta
PERIOADA: nedeterminata

Conditiile necesare si obligatorii pentru ocuparea postului:
1. Candidatii trebuie sa indeplineasca toate conditiile generale prevazute de art. 15 din Hotararea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, modificata si completata;
Conditii specifice: - studii medii, absolvite cu diploma de bacalaureat;
Seful serviciului voluntar trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii, conform Ordin 75/2019:
- sa prezinte Avizul inspectoratului competent teritorial, potrivit modelului prevazut in anexa nr. 6, pana la data anjajarii;
- domiciliul stabil pe o raza de 5 km fata de sediul Primariei Comunei Filipeni;
- sa fie apt din punct de vedere fizic, medical si psihologic.
- sa faca dovada absolvirii unui curs dintre urmatoarele specializari: Sef Serviciu Voluntar pentru Situatii de Urgenta (cursul sa fie absolvit intr-un centru de formare autorizat de Autoritatea Nationala pentru Calificari), pompier, pompier servant;
- documente doveditoare referitoare la indeplinirea conditiilor specifice;
- permis de conducere categoria B;
- disponibilitate pentru lucru peste program sau la ore neprevazute;
- disponibilitate pentru perfectionare;
- abilitate in lucrul cu calculatorul ( excel, word, internet);
- folosirea eficienta a resurselor aflate la dispozitie;
- flexibilitate in gandire si in relatiile cu alte persoane;
- comportament disciplinat, conduita morala;
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste urmatoarele conditii prevazute de art. 15 din H.G. 1336/28.10.2022, cu modificarile si completarile ulterioare:
a)are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b)cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c)are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii 53/2003- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d)are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e)indeplineste conditiile de studii, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f)nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g)nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h)nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 (2)din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Pentru inscrierea la concurs candidatii vor depune un dosar care va contine urmatoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA SEDIUL INSTITUTIEI:

Nr. crt. Activitati Data
1. Publicarea anuntului 11.05.2026
2. Data limita pentru depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa:
Comuna Filipeni, cu sediul in sat Filipeni, comuna Filipeni, jud. Bacau 25.05.2026, ora 15.00
3. Selectia dosarelor de catre membrii comisiei de concurs 26.05.2026, ora 10.00
4. Afisarea rezultatelor selectiei dosarelor 27.05.2026, ora 14.00
5. Depunerea contestatiilor privind rezultatele selectiei dosarelor 28.05.2026, ora 10.00
6. Afisarea rezultatului solutionarii contestatiilor 02.06.2026, ora 14.00
Sustinerea probei sportive 05.06.2026 ora 9:00
Afisarea rezultatelor Proba Scrisa 05.06.2026 ora 12:00
Depunerea contestatiilor privind Proba Sportiva 06.06.2026 ora 11.00
Afisarea rezultatului solutionarii contestatiilor Proba Sportiva 06.06.2026 ora 15:00
7. Sustinerea probei scrise 08.06.2026, ora 9.00
8. Afisarea rezultatului probei scrise 08.06.2026, ora 14.00
9. Depunerea contestatiilor privind rezultatele probei scrise 09.06.2026, ora 11.00
10. Afisarea rezultatului solutionarii contestatiilor Proba Scrisa 09.06.2026, ora 15.00
Sustinerea probei interviu 12.06.2026 ora 9:00
Afisarea rezultatului probei interviu 12.06.2026 ora 12:00
Depunerea contestatiilor privind rezultatele probei interviu 12.06.2026 ora14:00
Afisarea rezultatului solutionarii contestatiilor Proba Interviu 12.06.2026 ora 15:00
11. Afisarea Rezultatului Final al concursului 12.06.2026, ora 15:30
Concursul se va desfasura la sediul Primariei Comunei Filipeni, Judetul Bacau , conform calendarului urmator:.gov.ro,
Informatii suplimentare se pot obtine la sediul Primariei Comunei Filipeni, str. Al.I. Cuza, nr. 91 sau la tel. 0234-285-500.

BIBLIOGRAFIA
la concursul organizat in vederea ocuparii postului vacant Sef Serviciu Voluntar pentru Situatii de Urgenta
1.OUG nr.88/2001 privind infiintarea,organizarea si functionarea serviciilor publice comunitare pentru situatii de urgenta,modificata si completata,cu tematica:integral.
2.OUG nr.21/2004 privind Sistemul National de Management al Situatiilor de Urgenta, cu tematica:
CAP.1- Dispozitii generale
CAP.2- Organizarea Sistemului National
CAP.3 Atributiile componentelor Sistemului National
3.Legea nr. 481/2004 privind protectia civila cu tematica:
CAP 1-Dispozitii generale
CAPL.2-Organizarea protectiei civile
Cap.3- Drepturile si obligatiile cetatenilor
Cap.4- Atributii si obligatii privind protectia civila
Cap.6- Protectia populatiei si a bunurilor materiale
4.Legea nr.307/2006 privind apararea impotriva incendiilor cu tematica:
CAP. 1- Dispozitii generale
CAP. 2-Obligatii privind apararea impotriva incendiilor
CAP. 3-Exercitarea autoritatii de stat in domeniul apararii impotriva incendiilor
CAP. 4- Serviciile de urgenta voluntare si private
5.Ordinul MAI nr.51/2024 pentru aprobarea criteriilor de performanta privind constituirea ,incadarea si dotarea serviciilor voluntare si a serviciilor private pentru situatii de urgenta.
6.HG nr.1579/2005 pentru aprobarea Statutului personal voluntar din serviciile de urgenta voluntare cu tematica : integral
7.Ordinul MAI nr.132/2007 referitor la metodologia de intocmire a PAAR.
8.Ordinul comun 192/1422/2012 pentru aprobarea Regulamentului privinde gestionarea situatiilor de urgenta generate de inundatii ,fenomene meteorologice periculoase,accidente la constructii hidrotehnice,poluari accidentale pe cursurile de apa si poluari marine.
9.HG 642/2005 pentru aprobarea criteriilor de clasificare a unitatilor administrativ teritoriale,institutiilor publice si operatorilor economici in functie de tipurile de risc specifice.
10.Ordinul comun al MTCT si MAI nr 1995/1160 din 18 noiembrie 2005 pentru aprobarea Regulamentului privind prevenirea si gestionarea situatiilor de urgenta specifice riscului la cutremure si/sau alunecari de teren.
11. Ordinul comun al MAPDR si Mnr.551/1474 din 8 august 2006 pentru aprobarea Regulamentului privind monitorizarea si gestionarea riscurilor cauzate de caderile de grindina si seceta severa,a Regulamentului a Regulamentului privind gestionarea situatiilor de urgenta in domeniul fitosanitar-invazii ale agentilor de daunare si contaminarea culturilor agricole cu produse de uz fitosanitar si a Regulamentului privin gestionarea situatiilor de urgenta ca urmare a incendiilor de padure.
12.Hotararea nr.1491 din 9 septembrie 2004 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind structura organizatorica ,atributiile,functionarea si dotarea comitetelor si centrelor operative pentru situatii de urgenta ,cu modificarile si completarile ulterioare.
13.Hotararea nr.557/2016 privind managementului tipurilor de risc
14.Ordin nr.51/2024 privind incadrarea si dotarea serviciilor voluntare -organizare SVSU, cu tematica : integral

15.Legea nr.53/2023-codul muncii cu tematica:
CAP.1-Domeniul de aplicare
CAP.2- Principii fundamentale
Cap.3-Contractul individual de munca

16.Legea nr. 319/2006 referitoare la sanatatea si securitatea in munca,cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica:
Cap.3 Obligatiile angajatorului-sectiunea a-4-a-Alte obligatii ale angajatorilor-art12;
Cap.4Obligatiile lucratorilor-art.22,art.23;

Informatii suplimentare se pot obtine de la sediul institutiei, de pe website: www.primariafilipeni.ro, persoana de contact: Daniela Ignatescu, functia Secretar General de comuna, avand numarul de telefon: 0234.285.500.