Spitalul Clinic Militar de Urgenta "Dr. Alexandru Augustin" Sibiu Expira in 2026-06-08
Locatie
Sibiu
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Unitati militare
Categorie
Functie contractualaAnunt

SPITALUL CLINIC MILITAR DE URGENTA "DR. ALEXANDRU AUGUSTIN" SIBIU, organizeaza concurs pentru ocuparea unei functii contractuale vacante in conformitate cu prevederile Hotararii Guvernului nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, in urmatoarele etape, dupa cum urmeaza:

1 (unu) post de Tehnician IA cu studii medii, pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, cu minim 6 ani si 6 luni experienta la Infrastructura si mentenanta

Concursul se va desfasura in conformitate cu HOTARAREA GUVERNULUI nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, in urmatoarele etape:
* selectia dosarelor de inscriere;
* proba practica si interviu;
Pentru a ocupa postul vacant candidatii trebuie sa indeplineasca conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare.
1. Conditii generale de participare la concurs:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea sifunctionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Conditii minime pentru ocuparea postului:
- studii de specialitate: liceale cu diploma de bacalaureat;
- perfectionari (specializari): curs de administratie in constructii sau curs de tehnician in constructii si lucrari publice;
- cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel): pachetul Microsoft Office;
- vechime in specialitatea postului: minim 6 ani si 6 luni;
3) Acte necesare pentru concurs:
Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar de concurs care va contine urmatoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 din HG nr.1336/2022 - se completeaza la sediul unitatii;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de nastere si casatorie, sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica:
- diploma de bacalaureat;
- certificat de absolvire/diploma de absolvirea a cursurilor de specialitate;
e) copia carnetului de munca, a adeverinte eliberate de angajatori pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala (se obtine de la institutia care elibereaza cazierul) din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
Copiile dupa actele prevazute la lit. b)-e) precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
j) chitanta taxa de concurs. Taxa de concurs este 50 lei si se achita in ziua depunerii dosarului la caseria spitalului.
Documentele prevazute mai sus se depun la dosar in termen de valabilitate.
Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii.

Candidatii vor depune dosarele de participare la concurs la secretarul comisiei de concurs la sediul administrativ al Spitalului Clinic Militar de Urgenta "Dr. Alexandru Augustin" Sibiu, b-dul Victoriei, nr. 44-46, judetul Sibiu, la Sectia management personal. La depunerea dosarului de concurs, fiecare candidat va prezenta si documentele in original, pentru certificare.
Concursul va avea loc la sediul Spitalului Clinic Militar de Urgenta "Dr. Alexandru Augustin" Sibiu, b-dul Victoriei, nr. 44-46, judetul Sibiu, Sala General Carol Davila, corpul A - parter, conform calendarului de mai jos:
- Termen depunere dosar: 25.05.2026 - 08.06.2026 intre orele 08.00-14.00;
- Selectie dosare: 09.06.2026 ora 10.00;
- Proba practica: 17.06.2026 ora 10.00;
- Interviul: 22.06.2026 ora 10.00
- Comunicare rezultate finale concurs: 24.06.2026 ora 15.00.
Candidatii care se prezinta la concurs/examen dupa ora stabilita pentru inceperea probelor si nu sunt prezenti la efectuarea apelului nominal, precum si cei care nu fac dovada identitatii prin prezentarea cartii de identitate sau un alt document care atesta identitatea, potrivit legii, sunt considerati absenti, respectiv respinsi.

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA
I. TEMATICA
1. Conducerea si asigurarea calitatii in constructii; Gestionarea bunurilor materiale;
2. Receptia lucrarilor de constructii si instalatii aferente acestora;
3. Verificarea calitatii si receptia lucrarilor de constructii si instalatii aferente acestora;
4. Modul de executare a inventarierii anuale;
5. Scoaterea din functiune a activelor fixe, declasarea bunurilor materiale, altele decat activele fixe si casarea acestora;
6. Incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului de munca;
7. Timpul de munca si de odihna;
8. Drepturile si obligatiile salariatului;
9. Raspunderea disciplinara;
10. Tipurile de instructaj ce se executa pe linia securitatii si sanatatii in munca, precum si pe linia apararii impotriva incendiilor;
11. Accidentele de munca;
12. Locurile cu grad ridicat de pericol. Eliminarea pericolului grav si iminent;
13. Calculul suprafetelor si volumului si a volumului camerelor dupa un plan orizontal dat avand elementele de identificare (cote perimetrale, inaltime, goluri usi si ferestre, etc.);
14. Intocmirea antemasuratorii si/sau a extrasului de materiale (in format scris sau electronic);
15. Editare texte si calcul tabelar.
II. BIBLIOGRAFIE:
1. Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificarile si completarile ulterioare;
2. Legea nr. 10/1995 privind calitatea in constructii, cu modificarile si completarile ulterioare;
3. Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executarii lucrarilor de constructii, cu modificarile si completarile ulterioare;
4. Legea nr. 422/2001 privind protejarea monumentelor, cu modificarile si completarile ulterioare;
5. Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, cu modificarile si completarile ulterioare;
6. . Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare;
7. Hotararea Guvernului nr. 766/1997 pentru aprobarea unor regulamente privind calitatea in constructii, cu modificarile si completarile ulterioare;
8. Hotararea Guvernului nr. 273/1994 - Regulament de receptie a lucrarilor de constructii si instalatii aferente acestora;
9. Hotararea Guvernului nr. 907/2016 privind etapele de elaborare si continutul cadru al documentatiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investitii finantate din fonduri publice;
10. . Instructiunile privind realizarea obiectivelor de investitii, receptia constructiilor si stabilirea valorii finale a lucrarilor de constructii, cuprinse in programul de investitii al Ministerului Apararii Nationale aprobate prin Ordinul ministrului apararii nationale nr. M 151/2017;
11. Ordinul ministrului finantelor publice nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii, cu modificarile si completarile ulterioare;
12. Codul de conduita etica a personalului militar si civil in Ministerul apararii Nationale aprobat prin Ordinul ministrului apararii nationale nr. M94/2004;
13. Instructiunile privind scoaterea din functiune si casarea activelor fixe, precum si declasarea si casarea bunurilor materiale, altele decat activele fixe in Ministerul Apararii Nationale aprobate prin Ordinul ministrului apararii nationale nr. M92/2013, cu modificarile si completarile ulterioare;
14. Ghid de utilizare Microsoft Office.