Primeste anunturi noi pe email!
Vreau sa primesc notificari pe email atunci când apare un nou loc de munca dupa aceste criterii:

Director Vanzari în Bucuresti

Director Vanzari în Bucuresti

Director S


Locuri de munca la stat

Director


Locuri de munca la stat

General Director


VILLAGER ROMANIA

Director executiv


Locuri de munca la stat

Director Filiala


REGENCY COMPANY

Director Executiv


PLASTIC & PAPER DISTRIBUTION

Director medical


Locuri de munca la stat

Director Marketing


ENACHE-MORARIT

Nu rata joburile!

Găsim mereu joburi noi conform căutării tale. Setează-ți o alertă de căutare și primești noutățile pe email.

Art Director


MULLEN LOWE

Director Administrativ


AUTO MARCUS GRUP

Director Tehnic


ADECCO RESURSE UMANE

Director Magazin


SPORT TIME D.​O.​O

Director Marketing


Confidenţial

Director Vanzari


LEGUME SANATOASE DE GIURGIU
Nu rata niciun job! Primește joburile noi direct pe email.
Nu rata niciun job! Primește joburile noi direct pe email.
Dacă dorești să vezi detaliile anunțului, selectează un anunț din stânga. Dacă dorești să setezi o alertă, definește un criteriu de căutare.
Director Vanzari
Parmafood
Bucuresti

Industrie: Alimentara

Tip job: Full time

Departament: Vanzari

Experiență: Senior-Level (> 5 ani)


Candidatul ideal
Candidatul ideal:
  • Experiența profesionala in domeniul vanzarilor (preferabil in domeniul FMCG - alimentar, nu obligatoriu) de minim 5 ani;
  • Experienta manageriala pe un post asemenator - minim 2 ani.
  • Studii superioare, de preferat economice sau de business - insa nu obligatoriu;
  • Cunoasterea in profunzime a pietei locale si a mediului de afaceri romanesc;
  • Abilitati dezvoltate de comunicare si de coordonare a echipelor de vanzari;
  • Persoana cu initiativa, proactiva si usor de adaptat intr-un mediu nou.
  • Capacitatea de a lucra sub presiune si cu deadlineuri.
  • Abilitati de lider, spirit de echipa si orientare spre rezultat;
  • Capacitate de prioritizare si buna gestionare a timpului;
  • Capacitate de sinteza, analiza si decizie pe baza interpetarilor de KPI.
  • Competente de negociere
  • Cunostinte ale programelor Microsoft Office.
  • Cunostinte de limba engleza la nivel conversational;

Descrierea jobului

Responsabilități
Dezvoltarea unei strategii de vanzari pe baza KPI prezentati si implementarea ei cu ajutorul echipei de suport.
Elaborarea politicii comerciale care sa fie bazata pe o dinamica de crestere a volumului de vanzari.
Capacitatea de a analiza si a sintentiza informatiile legate de vanzarile lunare pentru a le folosi in scopul consolidarii strategiei de vanzari.
Monitorizarea /Urmarirea zilnica a activitatii personalului aflat in subordine pentru asigurarea aplicarii corecte a procedurilor operationale de achizitii si aprovizionare/livrare.
Organizarea departamanetului Comercial pe criterii de "cost efficiency", in vederea optimizarii activitatii de aprovizionare/livrare a marii catre retelele de magazine.
Stabilirea strategiei specifice fiecarui International Key Account pentru implementarea/urmarirea stocului optim si a tuturor procedurilor comerciale prevazute.
Mentinerea si renegocierea conditilor contractuale/actelor aditionale cu furnizorii si clientii
Asumarea responsabilitatii pentru propunerile de noi furnizori, dupa ce a verificat poziţia în piaţă şi standardele serviciilor oferite de către aceştia;
Formularea de obiective cantitative si calitative lunare, trimestriale si anuale pentru echipele de vanzari din Modern Trade, Horeca, Traditional Trade, Subdistribuitori, E-commerce.
Analiza de piață și derivarea oportunităților de piață, extinderea pieței existente, evaluarea potențialului pieței și revizuirea permanentă a condițiilor pieței.
Elaboreaza si implementeaza un sistem de vanzari solid care sa asigure extinderea protofoliului de clienti si o prezenta puternica in piata;
Stabileşte sarcinile salariaţilor din subordine şi priorităţile în executarea acestor sarcini;
Utilarea corespunzătoare a subordonaţilor cu resursele necesare conform normelor interne;Beneficii
Pachet salarial de baza motivant bazat pe experienta si competente;
Oportunitati de crestere si dezvoltare profesionala.
Remunerația include un comision bazat pe performanță precum și beneficii suplimentare considerabile trimestriale bazate pe performanta.
Se ofera salariu atractiv, bonusuri la atingerea obiectivelor, tichete de masa plus posibilitatea de a face parte dintr-o echipa ambitioasa si in continua expansiune.

Prin aplicarea CV-ului dumneavoastra la acest job sunteti de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal, conform Regulamentului privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. Aceste date ne sunt necesare pentru desfasurarea procesului de recrutare.
Numai candidaţii selectaţi vor fi invitaţi la un interviu, a cărui dată va fi stabilită de comun acord cu aceştia.
Toate candidaturile vor fi analizate cu obiectivitate şi în deplină confidenţialitate.
Tab Salariu