SPITALUL JUDETEAN DE URGENTA ''DR.POMPEI SAMARIAN'' CALARASI Expira in 2026-06-02
Locatie
Calarasi
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii judetene
Categorie
Functie contractualaAnunt

Nr. 15036 din 14.05.2026

A N U N T

Spitalul Judetean de Urgenta "Dr. Pompei Samarian" Calarasi organizeaza in data de 15.06.2026 concurs pentru ocuparea, pe durata nedeterminata cu norma intrega (7 ore/zi), a urmatoarelor posturi vacante:
- 1 post de asistent social din cadrul Centrului de Sanatate Mintala si pentru
Prevenirea Adictiilor;
- 1 post de asistent social debutant din cadrul sectiei neonatologie;

Concursul este organizat in conformitate cu :
- HGR nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare
- OMS nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea si promovarea in functii, grade si trepte profesionale a personalului contractual din unitatile sanitare publice din sectorul sanitar cu modificarile si completarile ulterioare;
- Aprobarea Consiliului Judetean Calarasi pentru scoaterea la concurs a posturilor;

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste cumulativ, conditiile generale si specifice:

A. Conditii generale:
- are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
- cunoaste limba romana, scris si vorbit;
- are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
- are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
- indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
- nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
- nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
- nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

B.Conditii specifice:
1. Asistent social - 1 post
- diploma de licenta in specialitate
- 6 luni vechime in specialitate

2. Asistent social debutant - 1 post
- diploma de licenta in specialitate
- 0 luni vechime in specialitate

Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta la serviciul RUNOS un dosar de concurs care va contine urmatoarele documente:
- formular de inscriere la concurs (conform modelului tip ce se regaseste la serviciul RUNOS);
- copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate; In cazul detinerii unei carti de identitate electronice , se va depune si adeverinta privind adresa de domiciliu inregistrata in Registrul national de evidenta a persoanelor eliberata de Directia pentru Evidenta Persoanelor;
- copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
- copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
- copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar, acesta poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice;
- adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
- aviz psihiatric valabil, eliberat de un medic specialist psihiatru;
- certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
- curriculum vitae, model comun european
- taxa de participare la concurs 50 RON;
- dosar cu sina;

Copiile actelor sus mentionate vor fi insotite de actele originale pentru certificarea legalitatii lor.

Calendarul de desfasurare a concursului este urmatorul:
- Termenul limita de depunere a dosarului de concurs: 02.06.2026 - pana la ora 14.00
- Selectia dosarelor: 03.06.2026
- Afisarea rezultatului selectiei dosarelor: 03.06.2026
- Depunere contestatii de catre candidatii ale caror dosare au fost respinse: 04.06.2026 -pana ora 12.00
- Solutionarea contestatiilor si afisarea rezultatului: 04.06.2026
- Proba scrisa: 15.06.2026 - incepand cu ora 09.00
- Afisare rezultate proba scrisa : 15.06.2026
- Depunere contestatii proba scrisa : 16.06.2026 - pana la ora 15.00
- Solutionarea contestatiilor la proba scrisa si afisarea rezultatului: 17.06.2026
- Proba de interviu : 18.06.2026 - incepand cu ora 09.00
- Afisarea rezultatului la proba de interviu: 18.06.2026
- Depunere contestatii proba de interviu : 19.06.2026 -pana la ora 12.00
- Solutionarea contestatiilor la proba de interviu si afisarea rezultatului: 22.06.2026
- Rezultate finale : 23.06.2026

Locul sustinerii probelor va fi anuntat in timp util prin afisaj la sediul si pe site-ul unitatii.
Sunt declarati admisi la proba scrisa candidatii care au obtinut minimum 50 de puncte pentru ocuparea functiilor contractuale de executie.
Promovarea probei scrise este obligatorie pentru sustinerea interviului.
Sunt declarati admisi la interviu candidatii care au obtinut minimum 50 de puncte pentru ocuparea functiilor contractuale de executie
Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba scrisa si interviu.
Posturile se ocupa in ordinea descrescatoare a punctajului obtinut.
La punctaje egale are prioritate candidatul care a obtinut punctajul cel mai mare la proba scrisa, iar daca egalitatea se mentine, candidatii aflati in aceasta situatie vor fi invitati la un nou interviu, in urma caruia comisia de concurs va decide asupra candidatului castigator.
Bibliografia si tematica de concurs sunt afisate impreuna cu prezentul anunt la sediul unitatii si pe site.
Relatii suplimentare se pot obtine la sediul institutiei - compartimentul RUNOS.