Politica de confidentialitate a datelor

Societatea prelucreaza o serie de date cu caracter personal ale Utilizatorilor, Utilizatorilor Candidati sau ai Utilizatorilor Recrutori (i.e. reprezentanti ai Utilizatorilor Recrutori, persoane juridice, sau Utilizatori Recrutori persoane fizice autorizate) atunci cand utilizeaza Jobradar24.ro, sau Serviciile Jobradar24.

Aceasta politica de confidentialitate („Politica”) descrie ce tipuri de date cu caracter personal sunt prelucrate, cum sunt acestea utilizate, care sunt optiunile dvs. in legatura cu aceste prelucrari, precum si modul in care Noi vom respecta drepturile pe care le aveti in calitate de persoana vizata conform legislatiei privind protectia datelor cu caracter personal, inclusiv Regulamentul (UE) 2016/679 („GDPR”).

Inainte de a utiliza Jobradar24.ro sau serviciile noastre, va recomandam sa cititi cu atentie aceasta politica pentru a intelege cum va sunt prelucrate datele cu caracter personal.

1. Cine este responsabil de prelucrarea datelor dvs.?

eJobs Group S.R.L., cu sediul in Bd. Dimitrie Pompeiu, Nr. 9-9A, Sector 2, Bucuresti, Romania, este operatorul datelor cu caracter personal, conform legislatiei privind protectia datelor cu caracter personal inclusiv GDPR, in ceea ce priveste datele cu caracter personal ale Utilizatorilor colectate si prelucrate prin intermediul Jobradar24.ro.Pentru activitatea de prelucrare a datelor cu caracter personal Societatea si-a desemnat nu responsabil cu protectia datelor (Data Protection Officer sau DPO) care poate fi contactat folosind urmatoarele date de contact:

Responsabilul cu Protectia Datelor Jobradar24 Adresa: Bd. Dimitrie Pompeiu, Nr. 9-9A, Sector 2, Bucuresti, Romania Email: [email protected] Telefon: +40 21 20 30 821

In ceea ce priveste datele colectate prin intermediul fisierelor de tip cookie pentru scop de marketing (pentru detalii a se vedea sectiunea Politica de Cookies), Societatea, in calitate de membru al societatilor din Grupul Ringier, coopereaza cu Ringier Romania SRL pentru gestionarea modului in care sunt utilizate tehnologiile cookie pentru scop publicitar. In legatura cu aceste tipuri de prelucrari, Societatea actioneaza in calitate de operator asociat cu Ringier Romania in conformitate cu art. 26 din GDPR. Atat Societatea cat si Ringier Romania si-au asumat obligatia de a respecta legislatia privind protectia datelor cu caracter personal in legatura cu aceasta prelucrare.

2. Ce date prelucram?

Prelucram urmatoarele categorii de date cu caracter personal:

Date pe care le furnizati in mod direct crearea contului de Utilizator:

Atunci cand va creati un cont de Utilizator, trebuie sa ne furnizati o serie de date, cum ar fi nume, prenume, adresa de e-mail/ nr. telefon mobil, calitatea pe care o aveti in cadrul societatii (in cazul contului de Utilizator Recrutor), etc.

Datele din profilul de Utilizator inregistrat

Puteti sa includeti o serie de informatii in profilul dvs. de utilizator, precum si in CV-urile care fac parte din contul dvs. de Utilizator Candidat cum ar fi studiile, experienta profesionala, aptitudini, fotografii, preferinte privind locul de munca dorit, etc.

Alte date pe care le furnizati in mod direct cand utilizati Platforma Jobradar24 sau interactionati cu Jobradar24

Putem stoca informatiile pe care le primit de la dvs. ca urmare a unor solicitari transmise prin e-mail sau chat, sau atunci cand participati la sondajele si chestionarele noastre; in Platforma Jobradar24 si putem avea acces la convorbirile pe care le-ati purtat cu reprezentantii Jobradar24 prin intermediul serviciului nostru de Call Center.

Date colectate sau generate de noi ca urmare a interactiunii dvs. cu Platforma Jobradar24

Inregistram in jurnal informatii despre cand si/ sau cum vizitati sau utilizati in alt mod Serviciile Jobradar24, inclusiv modul in care utilizati Platforma Jobradar24 (e.g. daca v-ati actualizat sau nu CV-ul, daca ati aplicat sau nu la un job).De asemenea, utilizam module cookie si tehnologii similare pentru a va recunoaste pe dvs. si dispozitivele dvs. De asemenea, permitem altor persoane sa utilizeze module cookie. Modul in care utilizam aceste tehnologii sunt descrise in Politica privind Cookie-urile.

De asemenea, cand utilizati Platforma Jobradar24 (inclusiv modulele cookie sau tehnologii similare de pe site-urile altora), primim informatii despre adresa dvs. IP, locatia pe baza de IP, serverul proxy, sistemul de operare, browserul web si modulele de completare, identificatorul de dispozitiv. Daca utilizati serviciile noastre de la un dispozitiv mobil, dispozitivul respectiv ne va trimite date referitor la locatia dvs., pe baza setarilor dispozitivului mobil utilizat. Va vom solicita sa optati pentru acceptare inainte de a utiliza GPS sau alte instrumente pentru a identifica locatia dvs.

Datele obtinute de la terti

Primim informatii despre vizitele dvs. si interactiunea cu serviciile furnizate de alte entitati cand vizitati serviciile altor furnizori care includ reclame, module cookie sau tehnologii asemanatoare.

In cazul persoanelor de contact desemnate de Utilizatorii Recrutori (altele decat titularii de cont), datele sunt colectate de la respectivul titular de cont.

3. De ce va prelucram datele cu caracter personal?

In cele ce urmeaza va vom informa cu privire la scopurile pentru care colectam si prelucram datele dvs cu caracter personal, precum si cu privire la temeiul legal pentru prelucrarea datelor.

3.1. Utilizarea Serviciilor de catre Utilizatorii Candidati

Daca doriti sa va bucurati de toate facilitatile oferite de Platforma Jobradar24, trebuie sa va creati un cont de Utilizator. Contul de Utilizator va permite sa accesati o serie de Servicii dedicate Utilizatorilor Candidati cum ar fi sa va adaugati un CV, sa aplicati la un job, sa vizualizati anunturi de angajare, sa contactati Utilizatorii Recrutori, sa primiti anunturi si alerte in legatura cu anunturile de recrutare publicate de Utilizatorii Recrutori etc. Temeiul juridic: art. 6(1)(b) GDPR – incheierea si executarea contractului.

De asemenea, Platforma Jobradar24 poate fi accesata de Utilizatori Recrutori din strainatate, inclusiv din afara Spatiului Economic European, catre jurisdictii carora nu li s-a recunoscut un nivel de protectie adecvat. In cazul in care aplicati pentru un post publicat de un asemena Utilizator Recrutor, datele dvs. pot fi transferate catre o astfel de jurisdictie, iar temeiul juridic al transferului este art. 6(1)(b) GDPR – incheierea si executarea contractului.

De asemenea, folosim datele pe care le primim de la Utilizatorii Candidati pentru a crea facilitati de filtrare a Utilizatorilor Candidati pe diverse criterii de interes pentru Utilizatorii Recrutori. Temeiul juridic: art. 6(1)(f) GDPR – interes legitim. Avem un interes legitim pentru a ne imbunatati Serviciile si de furniza sugestii / sfaturi Utilizatorilor Candidati pentru a maximiza succesul Serviciilor noastre. Totodata, dorim sa asiguram un serviciu de cautare a indicatorilor cat mai eficient pentru Utilizatorii Recrutori.

3.2. Utilizarea Serviciilor de catre Utilizatorii Recrutori

Prelucram datele personale pentru scopul gestiunii relatiei contractuale sau pre-contractuale cu Utilizatorii Recrutori. In cazul Utilizatorilor Recrutori (persoane fizice autorizate) temeiul juridic este: art. 6(1)(b) GDPR – incheierea si executarea contractului sau efectuarea formalitatilor precontractuale. In cazul datelor cu caracter personal ale reprezentantilor Utilizatorilor Recrutori, temeiul juridic este art. 6(1)(f) GDPR – interes legitim. Avem un interes legitim sa ne desfasuram in mod adecvat raporturile contractuale cu clientii nostri persoane juridice. Drepturile si interesele persoanelor fizice (i.e. reprezentantii Utilizatorilor Recrutori) nu sunt prejudiciate intrucat din perspectiva clientului persoana juridica, prelucrarea este necesara in contextul desfasurarii relatiilor de munca / colaborare pe care acestia o au cu persoanele fizice ale caror date sunt furnizate / asociate contului de Utilizator Recrutor.

De asemenea, pe baza interesului legitim, utilizam anumite date personale asociate unui cont de Utilizator Recrutor pentru a preveni eventualele fraude / utilizari abuzive ale facilitatilor oferite de Platforma Jobradar24 Utilizatorilor Recrutori.

3.3. Gestiunea relatiilor cu Utilizatorii si suport

Prelucram o serie de date cu caracter personal pentru scopul gestiunii relatiilor cu Utilizatorii Platformei Jobradar24 spre exemplu atunci cand ne contacteaza cu diverse intrebari sau solicitari privind functionalitatile Platformei Jobradar24, disfunctionalitati ale Platformei Jobradar24 sau erori. Temeiul juridic: art. 6(1)(f) GDPR – interes legitim constand in interesul nostru de a asigura servicii adecvate tuturor Utilizatorilor.

3.4. Furnizarea de comunicari privind Serviciile

Utilizatorii pot primi diverse comunicari de la Noi care tin de furnizarea Serviciilor (e.g. daca CV-ul a fost vizualizat de vreun Utilizator Recrutor, Utilizatorul Recrutor a vizualizat CV-ul, joburi salvate care expira, alerte privind necesitatea de actualizare a CV-ului, alerte privind interviuri programate, etc.). Prelucram aceste date pe baza interesului nostru legitim art. 6(1)(f) GDPR. Consideram ca interesul nostru legitim nu aduce atingere drepturilor si intereselor persoanelor vizate intrucat comunicarile sunt legate strans de furnizarea Serviciilor solicitate. Totodata, oferim posibilitatea Utilizatorilor sa dezactiveze oricand aceste comunicari din setarile aferente contului de Utilizator.

Furnizarea de comunicari comerciale

Dorim sa va transmitem materiale promotionale, sa va informam in legatura cu noile servicii oferite de Societate, sa va lansam invitatii de a participa la sondaje sau de a raspunde la chestionare si pentru a va comunica alte informatii similare care consideram ca pot fi de interes pentru dvs., inclusiv, daca sunteti de acord, prin transmiterea de materiale promotionale / comunicari de marketing privind produsele / serviciile partenerilor Societatii.

Va vom transmite aceste comunicari daca avem acordul dvs. Temeiul juridic: art. 6(1)(a) GDPR – consimtamant.

Utilizatorii se pot oricand dezabona de la aceste comunicari. Spre exemplu, daca va retrageti consimtamantul pentru comunicarile comerciale nu va vom mai putea transmite ofertele noastre sau nu veti putea participa la sondajele si chestionarele noastre.

De asemenea, daca avem consimtamantul pentru comunicari comerciale, in anumite situatii, putem utiliza informatiile colectate de la dvs. in combinatie cu datele rezultate din interactiunea dvs. cu Serviciile Platformei Jobradar24, pe care sa le folosim in contextul comunicarilor noastre de marketing. Temeiul juridic pentru o astfel de prelucrare este: art. 6(1)(f) GDPR – interes legitim. Dorim sa eficientizam activitatea noastra de marketing, oferind clientilor nostri oferte de servicii relevante si personalizate.

3.5. Utilizarea serviciilor de geolocalizare

Atunci cand folositi functia de geolocalizare a dispozitivului mobil, va vom cere acordul. Temeiul juridic al prelucrarii: art. 6(1)(f) GDPR – consimtamant.

3.6. Analize si statistici privind functionarea Platformei Jobradar24, cookie-uri si tehnologii similare

Putem folosi datele cu caracter personal pe care le furnizeaza Utilizatorii sau pe care le colectam in contextul utilizarii Serviciilor pentru scopul efectuarii unor analize si statistici privind Serviciile noastre, inclusiv a modului in care functioneaza Platforma Jobradar24. Temeiul juridic pentru o astfel de prelucrare este: art. 6(1)(f) GDPR – interes legitim. Analizele si statisticile pe care le facem ne ajuta sa intelegem mai bine cum am putea sa imbunatatim Serviciile noastre sau functionalitatile Platformei Jobradar24.

In efectuarea analizelor si statisticilor utilizam de asemenea cookie-uri si alte tehnologii similare conform Politicii privind Cookie-urile. In functie de tipologia cookie-urilor utilizate si a tehnologiilor similare temeiul juridic este: art. 6(1)(f) GDPR – interes legitim pentru cookie-urile necesare si functionale sau art. 6(1)(a) GDPR – consimtamant pentru cookie-urile de analiza, tracking si publicitate comportamentala.

3.7. Indeplinirea unor obligatii legale

Uneori, prelucrarea datelor este necesara pentru a ne indeplini obligatiile legale (Temei juridic: art. 6(1)(c) GDPR – executarea unei obligatii legale) ce ne revin, cum ar fi:

• plata impozitelor si a contributiilor relevante, raportarea catre autoritatile fiscale relevante si tinerea unor evidente contabile;

• arhivarea datelor conform legislatiei aplicabile.

3.8. Apararea drepturilor si intereselor in justitie

De asemenea, putem sa prelucram date cu caracter personal pentru constatarea, exercitarea sau apararea unui drept in justitie in cadrul unei proceduri in fata unei instante, a unei proceduri administrative sau a altor proceduri oficiale in care este implicata Societatea (Temei juridic: art. 6(1)(f) GDPR – apararea drepturilor si intereselor operatorului)

4. Cui dezvaluim datele?

Putem dezvalui datele dvs cu caracter personal catre (i) entitatile si/sau persoanele imputernicite de noi (din EEA sau din state terte) implicate in furnizarea Serviciilor inclusiv in furnizarea comunicarilor comerciale (cum ar fi furnizorilor de centre de date, furnizori de servicii de plata pentru diverse facilitati de plata in Platforma Jobradar24, furnizorii de platforma de e-mailing cum ar fi Google Mail); (ii) Utilizatorilor Recrutori inclusiv daca este cazul celor situati in afara EEA; (iii) daca avem obligatia de a divulga datele personale in scopul conformarii cu orice obligatie legala sau decizie a unei autoritati judiciare, autoritati publice sau organ guvernamental; sau (iv) daca ni se cere sau ni se permite in alt mod sa facem acest lucru conform legislatie aplicabile. De asemenea, datele dvs cu caracter personale pot fi dezvaluite tertilor furnizori de cookie-uri si tehnologii similare conform celor descrise in Politica privind Cookie-urile.

5. Cat pastram datele?

Pastram datele dvs cu caracter personal cat este necesar pentru indeplinirea scopurilor pentru care au fost colectate, cu respectarea procedurilor interne privind retentia datelor, inclusiv a regulilor de arhivare aplicabile.

In general, Datele Utilizatorilor Candidati sunt pastrate atat timp cat acesta are un cont de Utilizator in Platforma Jobradar24. Datele cu caracter personal vor fi sterse daca Utilizatorul Candidat solicita dezactivarea si stergerea contului, sau dupa o perioada de minim 5 ani de la data la care Utilizatorul Candidat devine inactiv (i.e. de la data ultimei interactiuni in Platforma Jobradar24).

Datele Utilizatorilor Recrutori (persoane fizice autorizate si reprezentanti ai persoanelor juridice) vor fi pastrate pe intreaga durata a raporturilor contractuale cu Utilizatorul Recrutor plus pe intreaga perioada prevazuta de lege pentru activitatea de arhivare si pastrare a documentelor financiar-contabile.

Datele aferente cookie-urilor si tehnologiilor similare sunt pastrate conform termenelor specifice setate pentru respectivele tehnologii, termenul de stocare putand fi intre durata sesiunii de navigare (pentru cookie-uri de sesiune) si o durata de pana la 2 ani (pentru cookie-uri de analiza).

6. Ce drepturi aveti in calitate de persoana vizata?

Conform legii, va sunt recunoscute urmatoarele drepturi in calitate de persoana vizata:

1. Dreptul de acces: puteti obtine de la noi confirmarea ca prelucram datele dvs. personale, precum si informatii privind specificul prelucrarii
2. Dreptul de a corecta datele: puteti sa ne solicitati sa modificam datele dvs. personale incorecte ori, dupa caz, completarea datelor care sunt incomplete.
3. Dreptul la stergere: puteti solicita stergerea datelor personale atunci cand: (i) acestea nu mai sunt necesare pentru scopurile pentru care le-am colectat si le prelucram; (ii) v-ati retras consimtamantul pentru prelucrarea datelor si noi nu le mai putem prelucra pe alte temeiuri legale; (iii) datele sunt prelucrate contrar legii; respectiv (iv) datele trebuie sterse conform legislatiei relevante.
4. Retragerea consimtamantului si dreptul de opozitie: puteti sa va retrageti oricand consimtamantul cu privire la prelucrarea datelor pe baza de consimtamant. De asemenea va puteti opune oricand prelucrarilor pentru scop de marketing, inclusiv profilarilor efectuate in acest scop, precum si prelucrarilor bazate pe interesul legitim al Societatii, din motive care tin de situatia dvs. specifica.
5. Restrictionare: in anumite conditii puteti solicita restrictionarea prelucrarii datelor dvs. Personale
6. Dreptul la portabilitatea datelor: in masura in care prelucram datele prin mijloace automate, puteti sa ne solicitati, in conditiile legii, sa furnizam datele dvs. intr-o forma structurata, utilizata frecvent si care poate fi citita in mod automat. Daca ne solicitati acest lucru, putem sa transmitem datele dvs. unei alte entitati, daca este posibil din punct de vedere tehnic.
7. Dreptul de a depune o plangere la autoritatea de supraveghere: aveti dreptul de a depune o plangere la autoritatea de supraveghere a prelucrarii datelor in cazul in care considerati ca v-au fost incalcate drepturile:

Autoritatea Nationala pentru Supravegherea Datelor cu Caracter Personal din Romania

B-dul G-ral. Gheorghe Magheru 28-30 Sector 1, cod postal 010336 Bucuresti, Romania

[email protected]

Pentru exercitarea drepturilor mentionate mai sus, ne puteti contacta utiliz nd datele de contact mentionate la sectiunea 1. Date de contact DPO

De asemenea, Societatea poate fi contactata utilizand datele si mecanismele de contact disponibile in Platforma Jobradar24. Utilizatorii pot sa isi exercite anumite drepturi (drept de editare, rectificare, opozitie la comunicari comerciale sau stergere) direct in Platforma Jobradar24 prin intermediul setarilor din sectiunea CONTUL MEU.

Cookie Settings

Despre cookie-uri