BRAICAR S.A. Braila Expira in 2026-06-08
Locatie
Braila
Nivel
Nespecificat
Tip
Nespecificat
Angajator
Institutii locale
Categorie
Alte functiiAnunt

Conform Anexa la H.C.L.M. nr.227/27.04.2026

ANUNT PUBLIC
privind selectia candidatilor pentru ocuparea a 3 posturi de administrator in cadrul Consiliului de administratie al societatii BRAICAR S.A. Braila, mandatul 2026-2030

Municipiul Braila, prin autoritatea publica tutelara, anunta declansarea si derularea procedurii de selectie pentru ocuparea a 3 (trei) posturi de administrator in cadrul Consiliului de administratie al societatii BRAICAR S.A. Braila, pentru un mandat de 4 ani, dupa cum urmeaza:
* 2 posturi de administrator - profil general;
* 1 post de administrator - profil auditor.
Procedura de selectie se organizeaza si se desfasoara in conformitate cu prevederile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si ale Hotararii Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a O.U.G. nr. 109/2011, cu modificarile si completarile ulterioare.
Selectia se realizeaza cu respectarea principiilor nediscriminarii, tratamentului egal, transparentei, asumarii raspunderii si cu luarea in considerare a specificului domeniului de activitate al societatii.
1. Numarul si structura posturilor scoase la selectie
In cadrul prezentei proceduri sunt scoase la selectie urmatoarele posturi:
a) 2 posturi de administrator - profil general;
b) 1 post de administrator - profil auditor.
Posturile de administrator - profil general vizeaza acoperirea competentelor generale necesare administrarii si supravegherii societatii, respectiv competente de guvernanta corporativa, strategie, management, control intern, managementul riscului, conformitate, analiza, monitorizarea performantei si luarea deciziilor.
Postul de administrator - profil auditor vizeaza acoperirea necesitatii legale si functionale privind existenta, la nivelul Consiliului de administratie, a competentelor specifice financiar-contabile si/sau de audit statutar, necesare constituirii si functionarii comitetului de audit.
2. Conditii generale minime de participare
Candidatii pentru toate posturile trebuie sa indeplineasca, in mod cumulativ, cel putin urmatoarele conditii:
a) sa aiba capacitate deplina de exercitiu;
b) sa aiba stare de sanatate corespunzatoare exercitarii functiei;
c) sa aiba studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta;
d) sa dovedeasca experienta de minimum 7 ani in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al societatii;
e) sa dovedeasca experienta de minimum 3 ani in conducerea societatilor, intreprinderilor publice sau cu capital privat ori a regiilor autonome;
f) sa nu se afle in niciuna dintre situatiile de incompatibilitate, interdictie sau conflict de interese prevazute de O.U.G. nr.109/2011, Legea nr.31/1990 si legislatia conexa;
g) sa nu aiba inscrieri incompatibile in cazierul judiciar si fiscal;
h) sa respecte dispozitiile legale privind cumulul de mandate;
i) sa indeplineasca toate celelalte conditii de eligibilitate prevazute de lege si de documentele procedurii.
In structura Consiliului de Administratie poate fi inclus cel mult un membru din randul functionarilor publici sau al altor categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice, in conditiile legii.
Majoritatea membrilor Consiliului de administratie trebuie sa fie formata din administratori neexecutivi si independenti, in intelesul legii.
Selectia membrilor Consiliului de administratie se realizeaza cu respectarea principiilor prevazute de Legea nr. 202/2002, iar, in masura in care nu este afectat clasamentul intocmit potrivit legii, cel putin o treime din totalul administratorilor trebuie sa apartina genului subreprezentat.
3. Cerinta specifica pentru postul de administrator - profil auditor
Pentru postul de administrator - profil auditor, candidatul trebuie sa indeplineasca si cerinta specifica suplimentara stabilita prin documentele procedurii, respectiv sa fie auditor financiar sau sa detina experienta prevazuta de lege in audit statutar, dovedita cu documente justificative.
Indeplinirea acestei cerinte se verifica distinct in cadrul procedurii de selectie.
4. Conditii de excludere
Nu pot fi selectate, nominalizate, desemnate si numite in functia de administrator persoanele aflate in situatiile de excludere prevazute de art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011 si de celelalte dispozitii legale aplicabile.
De asemenea, vor fi respinse candidaturile persoanelor care nu indeplinesc conditiile minime privind studiile, experienta profesionala, experienta de conducere, integritatea, lipsa incompatibilitatilor si conflictelor de interese, precum si celelalte cerinte prevazute in documentele procedurii.
5. Criterii de selectie
Evaluarea candidatilor se realizeaza prin raportare la profilul consiliului si profilul candidatului, pe baza criteriilor de selectie stabilite in documentele procedurii.
A. Competente
- cunoasterea cadrului legal de baza pentru serviciului de transport public local de calatori;
- intelegerea activitatii de exploatare, mentenanta si infrastructura de exploatare;
- intelegerea modernizarii, digitalizarii si mobilitatii urbane;
- viziune si planificare strategica;
- capacitatea de luare a deciziilor si de evaluare a impactului acestora;
- managementul riscului si control intern;
- finante si contabilitate;
- audit statutar / comitet de audit / raportare financiara;
- managementul investitiilor si al proiectelor;
- cadrul juridic si de conformitate aplicabil societatii;
- guvernanta intreprinderii publice;
- rolul Consiliului de administratie;
- monitorizarea performantei;
- luarea deciziilor;
- relatii interpersonale;
- negociere;
- capacitate de analiza si sinteza;
- experienta in organizatii comparabile / servicii publice / organizatii relevante;
- experienta pe plan local / relatie cu stakeholderi institutionali;
- respectarea conditiilor si limitarilor legale speciale aplicabile, dupa caz.
B. Trasaturi
- reputatie personala si profesionala;
- integritate;
- independenta;
- expunere politica;
- abilitati de comunicare interpersonala;
- alinierea cu scrisoarea de asteptari.
C. Alte criterii / conditii eliminatorii
- criterii de gen;
- numar de mandate;
- inscrieri in cazierul judiciar si fiscal;
- lipsa incompatibilitatilor si conflictelor de interese;
- rezultate economico-financiare ale intreprinderilor in care si-a exercitat mandatul de administrator sau director;
- experienta in conducerea unei societati / intreprinderi publice sau private / regii autonome;
- studii superioare si experienta in domeniu.

In mod recomandat, pentru asigurarea unei componente echilibrate si complementare a viitorului Consiliu de administratie, este de dorit ca cel putin unul dintre membri sa detina experienta si/sau competente relevante in domeniul specific de activitate al societatii BRAICAR S.A., fara ca aceasta cerinta sa reprezinte o conditie obligatorie pentru toti candidatii.
6. Modalitatea de evaluare a candidatilor
Procedura de selectie se desfasoara etapizat, dupa cum urmeaza:
a) depunerea dosarelor de candidatura;
b) verificarea conformitatii administrative a dosarelor;
c) verificarea indeplinirii conditiilor legale si a conditiilor minime de eligibilitate;
d) intocmirea listei lungi cu toti candidatii care au depus dosare complete in termen;
e) evaluarea candidatilor ramasi in procedura pe baza grilei de evaluare si a criteriilor stabilite prin profilul consiliului si profilul candidatului;
f) analiza comparativa a candidatilor si reducerea listei lungi pana la limita a maximum 5 candidati, respectiv minimum 2 candidati pentru fiecare post, rezultand lista scurta;
g) informarea candidatilor selectati in lista scurta;
h) depunerea declaratiei de intentie de catre candidatii inclusi in lista scurta, in termenul prevazut de lege;
i) evaluarea declaratiilor de intentie;
j) sustinerea interviului, pe baza planului de interviu;
k) intocmirea clasamentului final si a raportului final.
Evaluarea candidatilor se realizeaza individual si comparativ, prin raportare la profilul consiliului si profilul candidatului, precum si la nevoia de acoperire colectiva a competentelor necesare Consiliului de administratie al societatii BRAICAR S.A.
7. Dosarul de candidatura
Dosarul de candidatura va cuprinde cel putin urmatoarele documente:
1. OPIS dosar candidatura (enumerare documente, numerotare pagini, total pagini, toate documentele - semnate pentru conformitate "conform cu originalul"). Originalele actelor vor fi prezentate la interviu.
2. Curriculum vitae - model european;
3. Copie act de identitate;
4. Copie certificat de casatorie, daca este cazul;
5. Copii documente care atesta pregatirea profesionala (diploma de licenta si, dupa caz, alte diplome universitare);
6. Copii documente care atesta experienta profesionala solicitata (carnet de munca / extras ReviSal /REGES Online/ contract de mandat / adeverinte eliberate de angajatori / certificat constatator ONRC, dupa caz);
7. Certificat de cazier judiciar, valabil la data depunerii dosarului;
8. Certificat de cazier fiscal, valabil la data depunerii dosarului;
9. Adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, emisa cu cel mult 6 luni anterior depunerii dosarului;
10. O recomandare profesionala;
11. Formularele specifice procedurii (Formularele 1-12), respectiv:
- Cerere de inscriere la procedura de selectie;
- Declaratie statutul de independent;
- Declaratie de interese privind neincadrarea in situatia de conflict de interese si/sau incompatibilitati;
- Declaratie privind situatiile prevazute la art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011;
- Declaratie privind situatiile prevazute la art. 30 alin. (9) din O.U.G. nr. 109/2011;
- Declaratie privind situatiile prevazute la art. 33 din O.U.G. nr. 109/2011;
- Declaratie privind neimplicarea in activitati de politie politica;
- Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR);
- Declaratie pe propria raspundere privind destituirea/incetarea contractului pentru motive disciplinare, prevazute la art. 12 alin. 3, art. 36 alin. 7 din OUG 109/2011
- Acord privind verificarea informatiilor prezentate in dosar;
- Declaratie privind vechimea in munca si experienta in conducerea societatilor/regiilor.
- Declaratie privind expunerea politica

Formularele se regasesc publicate pe pagina de internet a autoritatii publice tutelare, la sectiunea dedicata Guvernanta Corporativa - S.C. BRAICAR S.A., precum si pe pagina de internet a societatii BRAICAR S.A., la sectiunea Cariera.
Pentru orice alte informatii puteti contacta autoritatea publica tutelara pe adresa de e-mail [email protected]
Nota: Pentru candidatura aferenta postului de administrator - profil auditor se anexeaza, in plus, documentele justificative privind indeplinirea cerintei specifice de audit financiar/audit statutar.

Dosarele incomplete vor fi respinse.

8. Depunerea dosarelor de candidatura
Termenul de depunere, respectiv transmiterea dosarului de candidatura: 30 de zile de la data publicarii anuntului.
Data publicarii anuntului: 05.05.2026
Termen-limita pentru depunerea, respectiv transmiterea dosarului de candidatura: 08.06.2026, ora 16:00.
Dosarele de candidatura se depun astfel:
* in plic inchis si sigilat la autoritatea publica tutelara, Registratura Primariei Municipiului Braila, Municipiul Braila, Calea Calarasilor nr. 17, judetul Braila, cod 810017
si
* in format electronic, la adresa de e-mail: [email protected]
Pe plic se va mentiona in mod obligatoriu:
,,Candidatura pentru postul de membru in Consiliul de administratie al societatii BRAICAR S.A. Braila / [profil general sau profil auditor] / Nume si prenume candidat"
Documentele transmise in format electronic vor fi scanate si transmise in fisiere distincte, lizibile, in format PDF.
9. Comunicarea cu candidatii
Comunicarea dintre comisia de selectie si nominalizare si candidati se realizeaza prin mijloace electronice.
Candidatii au obligatia de a verifica in mod constant adresa de e-mail indicata in dosarul de candidatura, in vederea primirii comunicarilor privind clarificarile, rezultatele etapelor procedurii, solicitarea declaratiei de intentie si convocarea la interviu.
10. Declaratia de intentie
Candidatii selectati in lista scurta vor fi informati prin mijloace electronice cu privire la includerea candidaturii lor in lista scurta si au obligatia de a depune declaratia de intentie in termenul prevazut de lege.
Declaratia de intentie se redacteaza si se depune in conformitate cu regulile generale prevazute in Anexa nr. 1c din H.G. nr. 639/2023.
11. Protectia datelor cu caracter personal
Procedura de selectie se desfasoara cu respectarea legislatiei aplicabile in materia protectiei datelor cu caracter personal.
Datele cu caracter personal colectate in cadrul procedurii vor fi utilizate exclusiv in scopul derularii procedurii de selectie si numire a membrilor Consiliului de administratie al societatii BRAICAR S.A.
12. Informatii suplimentare
Informatiile suplimentare referitoare la conditiile de participare, continutul dosarului de candidatura, depunerea declaratiei de intentie, comunicarea cu candidatii, contestatiile si protectia datelor personale se regasesc in documentele procedurii publicate pe pagina de internet a autoritatii publice tutelare, la sectiunea dedicata Guvernanta Corporativa - S.C. BRAICAR S.A., precum si pe pagina de internet a societatii BRAICAR S.A., la sectiunea Cariera. Pentru orice alte informatii puteti contacta autoritatea publica tutelara pe adresa de e-mail [email protected].