Consiliul Local Municipal Braila Expira in 2026-06-08
Locatie
Braila
Nivel
Nespecificat
Tip
Nespecificat
Angajator
Institutii locale
Categorie
Alte functiiAnunt

Anunt pentru selectia Membrilor Consiliului de Administratie
la Societatea ADMINISTRATIA PIETELOR SI TARGURILOR S.A. BRAILA
Nr. posturi vacante: 2 (doua)

Consiliul Local Municipal Braila anunta declansarea procedurii de selectie si nominalizare pentru ocuparea a 2 (doua) posturi vacante de administrator in cadrul Consiliului de Administratie al Societatii ADMINISTRATIA PIETELOR SI TARGURILOR S.A. BRAILA., pentru perioada ramasa din mandatul in curs, respectiv 17.11.2024 - 16.11.2028.

Procesul de selectie se deruleaza in conformitate cu prevederile:
* Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
* Hotararii Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a O.U.G. nr. 109/2011.

Posturile vacante sunt:
* 1 post administrator - profil tehnic (studii in domeniul stiintelor ingineresti);
* 1 post administrator - profil economic, cu competente/experienta relevante in domeniul auditului.

I. Conditiile minime obligatorii care vor fi indeplinite de membrii Consiliului de Administratie al societatii sunt urmatoarele:
a) Are cetatenie romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European si domiciliul in Romania;
b) Cunoaste limba romana (scris si vorbit);
c) Are capacitate deplina de exercitiu;
d) Are o stare de sanatate corespunzatoare functiei pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberata de medicina muncii sau medic de familie;
e) Nu a fost destituit dintr-o functie din cadrul unor institutii publice si/sau nu i-a incetat contractul individual de munca pentru motive disciplinare in ultimii 5 ani;
f) Nu a fost revocat din functia de administrator/director in ultimii 5 ani, pentru motive prevazute de legislatia guvernantei corporative;
g) Nu are inscrieri in cazierul judiciar si fiscal;
h) Nu se incadreaza in niciuna dintre situatiile prevazute la art.4 din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice;
i) Nu se incadreaza in niciuna dintre situatiile prevazute la art.30 alin.(9) din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice;
j) Nu se incadreaza in niciuna dintre situatiile prevazute la art. 33 din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice;
k) Nu a facut politie politica, asa cum este definita prin lege;
l) Nu se afla intr-una din situatiile prevazute de art.88 din Legea nr.161/2003 privind unele masuri pentru asigurarea transparentei in exercitarea demnitatilor publice, a functiilor publice si in mediul de afaceri, prevenirea si sanctionarea faptelor de coruptie, precum si cele referitoare la conflictul de interese si a statutului societatii cu pozitia de administrator al societatii;
m) Indeplineste criteriile cerute conform prevederilor H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice.
n) Toti candidatii trebuie sa indeplineasca conditia de minim 7 ani experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al societatii;
o) Experienta in conducerea societatilor ori regiilor autonome minimum 3 ani.

II. CRITERII DE SELECTIE OBLIGATORII
a) Administrator 1 - candidatul are studii universitare de licenta absolvite cu diploma, respectiv studii superioare de lunga durata, absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta in domeniul stiintelor ingineresti;
b) Administrator 2 - candidatul are studii universitare de licenta absolvite cu diploma, respectiv studii superioare de lunga durata, absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta in domeniul economic si certificare in domeniul audit.

La desemnarea membrilor consiliului de administratie se vor aplica candidatilor si criteriile de selectie referitoare la:
- Gradul de indepedenta. Majoritatea membrilor consiliului de administratie este formata din administratori neexecutivi si independenti, in sensul art. 138^2 din Legea nr. 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Inaltii functionari publici, functionarii publici si personalul contractual din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice nu pot fi considerati independenti.
- In cadrul consiliului de administratie nu poate fi numit mai mult de un membru din randul functionarilor publici sau al altor categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice.
- Criteriul de gen. Stabilirea numarului de membri ai consiliului de administratie se face cu respectarea principiilor prevazute de Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, astfel incat cel putin o treime din totalul administratorilor sa fie femei si cel putin o treime din totalul administratorilor sa fie barbati; consiliul de administratie nu poate fi format in exclusivitate din persoane de acelasi gen.
- Numarul de mandate. Membrii consiliului de administratie nu pot face parte din mai mult de 2 consilii de administratie ale intreprinderilor publice.
- Criteriul privind comitetul de audit.In cadrul consiliului de administratie se constituie comitetul de audit, format din administratori neexecutivi, dintre care cel putin 2 sunt administratori independenti. Presedintele comitetului de audit este administrator independent. Dispozitiile privind auditul statutar al situatiilor financiare art. 65 din Legea nr. 162/2017 anuale si al situatiilor financiare anuale consolidate si de modificare a unor acte normative, cu modificarile ulterioare, se aplica in mod corespunzator.

** IMPORTANT:

Facem precizarea, ca la data prezentei profilul structural al Consiliului de Administratie, determinat de membrii titulari este urmatorul: din totalul de 5 posturi de administratori sunt ocupate 3 cu administratori titulari.
Cei 3 administratori titulari au urmatoarele caracteristici:
Gen: masculin;
Statut fata de societate conform Legii nr.31/1990: 1 administrator este independent, 2 administratori nu sunt neindependenti;
Unul dintre cei 3 administratori titulari este functionar public.

Prin urmare, stabilirea candidatilor eligibili pentru a participa la prezenta procedura va tine cont de aspectele prezentate mai sus.

In acest sens se vor aplica criteriile pentru respectarea obligatiilor privind componenta comitetului de audit din cadrul Cosniliului de Administratie.
- Cel putin un membru al comitetului de audit trebuie sa detina competente in domeniul contabilitatii si auditului statutar, dovedite prin documente de calificare pentru domeniile respective.
- Comitetul de audit trebuie sa aiba calificarile prevazute de lege in domeniul in care isi desfasoara activitatea entitatea auditata.
- Majoritatea membrilor comitetului de audit trebuie sa fie independenti de entitatea auditata. Presedintele comitetului de audit este numit de membrii acestuia sau de catre consiliul de supraveghere al entitatii auditate si este independent de entitatea auditata".

Alte criterii restrictive: cel putin un post de administrator trebuie sa fie ocupat de catre o persoana calificata ca auditor financiar conform unui document emis de catre autoritatea competenta din Romania, din alt stat membru, dintr-un stat membru al Asociatiei Europene a Liberului Schimb, din Elvetia sau din Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord, potrivit legii. Prin exceptie de la aceasta prevedere, este competenta sa faca parte din Comitetul de audit al unei intreprinderi publice si persoana care are experienta de cel putin 3 ani in audit statutar, dobandita prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania, in alt stat membru, intr-un stat al AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord sau in cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati de interes public, dovedita cu documente.
In cadrul evaluarii vor fi verificate
1. Competente specifice sectorului de activitate
2. Competente profesionale de importanta strategica
3. Competente privind guvernanta corporativa
4. Competente sociale si personale
5. Experienta pe plan local si international
6. Competente si restrictii specifice
7. Reputatie personala si profesionala
8. Integritate
9. Independenta
10. Expunere politica
11. Abilitati de comunicare interpersonala.
12. Aliniere cu scrisoarea de asteptari a actionarilor
Nota: Candidatii selectati conform cerintelor, vor fi evaluati pe baza matricei Consiliului de Administratie, anexa la Profilul Consiliului de Administratie, postata pe pagina de internet a autoritatii publice tutelare (https://www.primariabraila.ro/guvernanta-coorporativa/guvernanta-s-c- administratia-pietelor-si-targurilor-s-a) si pagina de internet a Societatii ADMINISTRATIA PIETELOR SI TARGURILOR S.A. BRAILA (http://aptbraila.ro/index.php/cariera).

III. Criterii de selectie
Selectia candidatilor se realizeaza prin raportare la profilul consiliului de administratie si profilul candidatului, pe baza urmatoarelor categorii de criterii:
* competente profesionale si experienta relevanta;
* competente de guvernanta corporativa;
* capacitate de analiza si luare a deciziilor;
* competente sociale si personale;
* reputatie profesionala si integritate;
* independenta;
* alinierea cu scrisoarea de asteptari a actionarilor;
* criterii specifice posturilor (inclusiv competente in domeniul auditului pentru postul economic).
Detaliile privind criteriile si profilul consiliului sunt disponibile pe pagina de internet a autoritatii publice tutelare si a societatii.

IV. Modalitatea de evaluare
Procesul de selectie include urmatoarele etape:
* verificarea dosarelor de candidatura si a indeplinirii conditiilor de participare;
* evaluarea candidatilor prin raportare la profilul consiliului si profilul candidatului;
* intocmirea listei scurte;
* depunerea declaratiei de intentie de catre candidatii din lista scurta;
* interviul final;
* intocmirea clasamentului si a raportului final.
Evaluarea se realizeaza cu respectarea principiilor nediscriminarii, tratamentului egal, transparentei si asumarii raspunderii.

V. CONTINUTUL DOSARULUI DE CANDIDATURA
Dosarul de candidatura va cuprinde urmatoarele documente:
1. Opis documente;
2. Curriculum Vitae, redactat in limba romana;
3. Adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior depunerii candidaturii - original;
4. Cazier judiciar - original;
5. Cazier fiscal - original;
6. Cazier administrativ, dupa caz;
7. Copii dupa urmatoarele documente:
a) act de identitate (copie B.I./C.I./Pasaport) pentru persoane fizice, respectiv copie certificat de inmatriculare si certificat constatator pentru persoane juridice;
b) certificat de casatorie sau a altor acte, doar in cazul in care numele de pe actele depuse este diferit fata de cel inscris pe actul de identitate (copie);
c) documente care sa ateste nivelul studiilor absolvite (copie diploma licenta, master, doctorat cu supliment)
d) alte documente care sa certifice efectuarea altor specializari (copii dupa diploma de studii aprofundate si/sau certificate ANC cu supliment);
e) alte documente care sa dovedeasca participarea la conferinte, seminare si/sau cursuri, fara certificare ANC (copii diplome de participare);
f) documente care sa ateste experienta profesionala in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani (copii carnet de munca; adeverinte eliberate de angajatori; extras Reges/Revisal, etc);
g) documente care sa ateste experienta in conducerea societatilor sau regiilor autonome (copii certificat constatator de la Registrul Comertului si/sau copii dupa Act constitutiv, contracte de mandat/management).
h) documente care sa ateste certificarile speciale in domeniul audit financiar, expert contabil si sau alte specializari pentru ocuparea postului de auditor (copii atestate si/sau certificate profesionale eliberate de asociatii profesionale in domeniul financiar, audit, expert contabil - CAFR, CECCAR, etc.)

8. Formulare:
a) declaratie privind statutul de independent (Formular 1);
b) declaratie privind neincadrarea in situatia de conflict de interese (Formular 2);
c) declaratie privind situatiile prevazute la art.4 din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice (Formular 3);
d) declaratie privind situatiile prevazute la art.30 alin.(9) din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice (Formular 4);
e) declaratie privind situatiile prevazute la art. 33 din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice (Formular 5);
f) declaratie cu privire la faptul ca nu a desfasurat activitati de politie politica, asa cum sunt definite de lege (Formular 6);
g) acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal care sa confirme acordul candidatului de a se procesa datele sale personale in scopul realizarii procedurii de selectie, precum si acordul de a permite verificarea informatiilor furnizate (Formular 7).

Nota: Modelele de formulare pot fi descarcate de pe pagina de internet a autoritatii publice tutelare (https://www.primariabraila.ro/guvernanta-coorporativa/guvernanta-s-c-administratia-pietelor- si-targurilor-s-a) si/sau pagina de internet a Societatii ADMINISTRATIA PIETELOR SI TARGURILOR S.A. BRAILA (http://aptbraila.ro/index.php/cariera)

In cazul in care unul dintre documentele mentionate mai sus lipseste din dosarul de candidatura, iar candidatul nu il transmite in timp util, candidatura sa va fi respinsa.

VI. ALTE INFORMATII
a) Depunerea dosarelor de candidatura
- Dosarele de candidatura vor fi depuse pana la data de 08.06.2026 ora 16:00, pe suport hartie, in plic inchis si sigilat, pe care se va mentiona urmatorul text: ,,Candidatura pentru Consiliul de Administratie la Societatea ADMINISTRATIA PIETELOR SI TARGURILOR S.A. BRAILA
/ Nume si Prenume candidat", la sediul autoritatii publice tutelare, REGISTRATURA PRIMARIEI MUNICIPIULUI BRAILA, Municipiul Braila, Calea Calarasilor, nr. 17, Judetul Braila, cod 810017, si in format electronic pe adresa [email protected].

- Dosarele de candidatura pe suport hartie pot fi depuse / trimise prin posta/curier la adresa mai-sus mentionata. Mesajele e-mail de depunere a candidaturilor electronice, cat si documentele atasate vor trebui sa contina in mod obligatoriu numele si prenumele candidatului si denumirea societatii (de exemplu ,,Candidatura CA Nume Prenume Societatea ADMINISTRATIA PIETELOR SI TARGURILOR S.A. BRAILA respectiv ,,CV Nume Prenume Societatea APT SA BRAILA").
- Depunerea pe suport hartie a tuturor documentelor pentru candidatura este obligatorie.

b) Depunerea declaratiei de intentie
- Declaratia de intentie se elaboreaza si se depune doar de catre candidatii nominalizati pe lista scurta, in termen de 15 zile de la anuntarea nominalizarii pe lista scurta. Pentru elaborarea acesteia candidatii vor folosi Scrisoarea de Asteptari publicata pe pagina de internet a autoritatii publice tutelare (https://www.primariabraila.ro/guvernanta-coorporativa/guvernanta-s-c- administratia-pietelor-si-targurilor-s-a) si pagina de internet a Societatii ADMINISTRATIA PIETELOR SI TARGURILOR S.A. BRAILA (https://www.aptbraila.ro/new/index.php/informatii/cariera). si toate informatiile publice disponibile despre contextul actual al companiei. Formatul declaratiei de intentie trebuie sa respecte prevederile H.G. nr.639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice.
- Depunerea acestui document se face la fel ca si depunerea dosarului de candidatura, cu diferenta ca pe plic se specifica ,,Declaratie de Intentie, Nume Prenume, Societatea ADMINISTRATIA PIETELOR SI TARGURILOR S.A. BRAILA iar documentul in formatul doc/docx/pdf ce va fi trimis pe e-mail se va salva cu titlul ,,DI Nume Prenume Societatea APT SA BRAILA". Declaratiile de Intentie scanate nu vor fi luate in considerare.
- Depunerea pe suport hartie a Declaratiei de Intentie este obligatorie.

c) Comunicarea
- Pe intreg parcursul acestui proces de selectie, comunicarea cu candidatii se va face prin e-mail si telefonic, de aceea este necesar ca adresa de e-mail si numarul de telefon trecute in CV sa fie corecte.
- Lista lunga are caracter confidential si nu va fi publicata.
- Lista scurta are caracter confidential si nu va fi publicata.
- Fiecarui candidat i se va comunica rezultatul sau privind procesul de selectie cu respectarea conditiilor privind protectia datelor personale. Propunerile de nominalizare au caracter confidential si nu vor fi publicate. Rezultatele obtinute de candidati in fiecare din etapele procesului de selectie le vor fi comunicate acestora individual in modalitatile descrise mai sus.
- Rezultatul final al procedurii va fi comunicat conform prevederilor legale, dupa primirea avizului AMEPIP.

d) Contestatii
- Orice candidat poate solicita comisiei de selectie si nominalizare sa primeasca informatii cu privire la aplicarea criteriilor de selectie in cazul sau si despre punctajul obtinut, cu respectarea regulilor de protectie a datelor cu caracter personal, informatii ce vor fi transmise candidatului in cel mult 10 zile de la primirea solicitarii in acest sens.
- Orice candidat nemultumit de rezultatul procedurii de selectie poate contesta in termen de 2 zile lucratoare rezultatul obtinut, la autoritatea publica tutelara, care este obligata sa solutioneze contestatia in termen de 2 zile lucratoare.
- Hotararea autoritatii publice tutelare poate fi contestata in termen de 15 zile de la comunicare la instanta de contencios administrativ competenta.

Pentru informatii suplimentare referitoare la continutul dosarului de candidatura, depunerea declaratiei de intentie, comunicarea cu candidatii, contestatiile si protectia datelor personale, se regasesc in Anunt selectie Membri Consiliul de Administratie la ADMINISTRATIA PIETELOR SI TARGURILOR
S.A. BRAILA, varianta integrala publicata pe pagina de internet a autoritatii publice tutelare (https://www.primariabraila.ro/guvernanta-coorporativa/guvernanta-s-c-administratia-pietelor- si-targurilor-s-a) si pagina de internet a Societatii ADMINISTRATIA PIETELOR SI TARGURILOR S.A. BRAILA (https://www.aptbraila.ro/new/index.php/informatii/cariera).