Etapele de desfășurare a procesului de selecție sunt:
a) Etapa I – Verificarea dosarelor candidaților din punct de vedere al conformității
administrative, solicitarea de clarificări (dacă este cazul), respingerea dosarelor incomplete și
alcătuirea listei lungi.
b) Etapa a II-a – Analizarea informațiilor din dosarele de candidatură rămase pe lista
lungă și alocarea punctajului conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din profilul
consiliului pentru fiecare candidat, analizarea comparativă a candidaților prin raportare la
profilul consiliului și profilul candidatului, alcătuirea listei scurte (prin verificarea activităţii
desfăşurate anterior de candidaţi – interviu), solicitarea declarației de intenție, realizarea
interviului final și integrarea rezultatelor finale ale evaluării.
CONDIȚII SPECIFICE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAȚI:
1. Administrator – profil 1 - general – (1 post)
Condiții generale minime obligatorii de participare:
- Experienţă de minim 3 ani în conducerea societăților, întreprinderi publice sau cu capital privat,
ori a regiilor autonome. Prin experienţă în conducerea societăţilor, întreprinderi publice sau cu
capital privat, ori a regiilor autonome se înţelege deţinerea oricărei funcţii de conducere astfel
cum aceasta este definită la art. 143 din Legea societăţilor nr. 31/1990, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare, precum şi a funcţiei de administrator societate/regie
autonomă, director general/director general adjunct/director/director adjunct societate sau regie
autonomă, director executiv, director economic/financiar, după caz, conform Clasificării
ocupaţiilor din România (art. 28 alin. 1din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011
privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările
ulterioare);
- Studii superioarea finalizate cu cel puțin diplomă de licență și experienţă în domeniul ştiinţelor
inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi
publice de minimum 7 ani. (art. 28 alin. 3 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011
privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările
ulterioare);
2. Administrator – profil 2 - auditor (1 post)
Condiții generale minime obligatorii de participare:
- Experienţă de minim 3 ani în conducerea societăților, întreprinderi publice sau cu capital privat,
ori a regiilor autonome. Prin experienţă în conducerea societăţilor, întreprinderi publice sau cu
capital privat, ori a regiilor autonome se înţelege deţinerea oricărei funcţii de conducere astfel
cum aceasta este definită la art. 143 din Legea societăţilor nr. 31/1990, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare, precum şi a funcţiei de administrator societate/regie
autonomă, director general/director general adjunct/director/director adjunct societate sau regie
autonomă, director executiv, director economic/financiar, după caz, conform Clasificării
ocupaţiilor din România (art. 28 alin. 1 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011
privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările
ulterioare);
- studii superioarea finalizate cu cel puțin diplomă de licență și experienţă în domeniul ştiinţelor
inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi
publice de minimum 7 ani. (art. 5 alin. 2 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011
privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările
ulterioare).
- Persoana care este calificată ca auditor financiar conform unui document emis de către
autoritatea competentă din România, din alt stat membru, dintr-un stat membru al Asociaţiei
Europene a Liberului Schimb, din Elveţia sau din Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de
Nord, potrivit legii. Prin excepţie de la această prevedere, este competentă să fie selectată și să
facă parte din Comitetul de audit al întreprinderii publice şi persoana care are experienţă de cel
puţin 3 ani în audit statutar, dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România,
în alt stat membru, într-un stat al AELS, în Elveţia sau în Regatul Unit al Marii Britanii şi
Irlandei de Nord sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de
administraţie/supraveghere ale unor societăţi/entităţi de interes public, dovedită cu documente.
(art. 10 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a
întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare).
3. Administrator – profil 3 - special – (1 post)
Condiții generale minime obligatorii de participare:
- Experienţă de minim 3 ani în conducerea societăților, întreprinderi publice sau cu capital privat,
ori a regiilor autonome. Prin experienţă în conducerea societăţilor, întreprinderi publice sau cu
capital privat, ori a regiilor autonome se înţelege deţinerea oricărei funcţii de conducere astfel
cum aceasta este definită la art. 143 din Legea societăţilor nr. 31/1990, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare, precum şi a funcţiei de administrator societate/regie
autonomă, director general/director general adjunct/director/director adjunct societate sau regie
autonomă, director executiv, director economic/financiar, după caz, conform Clasificării
ocupaţiilor din România (art. 28 alin. 1din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011
privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările
ulterioare);
- Studii superioarea finalizate cu cel puțin diplomă de licență și experienţă în domeniul ştiinţelor
inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi
publice de minimum 7 ani. (art. 5 alin. 2 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011
privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările
ulterioare)
- Studii superioarea finalizate cu cel puțin diplomă de licență în domeniul ştiinţelor juridice sau
să dețină calificare cu recunoaştere naţională necesară pentru practicarea ocupaţiilor ”manager
de securitate” sau ”manager servicii private de securitate” (Legea 333/2023 privind paza
obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, cu modificările și completările
ulterioare și Hotărârea Guvernului nr. 301/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de
aplicare a Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia
persoanelor, cu modificările și completarile ulterioare).
CONDIȚII GENERALE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAȚI
Candidații pentru toate posturile de membru în Consiliul de administratie trebuie să
întrunească în mod obligatoriu și cumulativ, următoarele condiții:
a. nu se află în niciuna dintre situațiile prevăzute la art. 4, art. 12. alin (3), art. 30 alin. (9)
sau art. 36 alin (7) din O.U.G nr.109/2011;
b. nu se află în situația prevăzută la art.169 alin. (10) din Legea nr. 85/2014 privind
procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, cu modificările și completările
ulterioare;
c. nu se afla în situația prevăzută în art. 731 din Legea nr. 31/1990 a societăților,
republicată, cu modificările și completările ulterioare; sunt apți din punct de vedere
medical;
d. sunt apți din punct de vedere medical;
e. au capacitate deplină de exercițiu;
f. au studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență și experiență în domeniul
științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al
respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani;
g. dețin experienţă de minimum 3 ani în conducerea societăților, întreprinderilor publice sau
cu capital privat, ori a regiilor autonome;
h. îndeplinesc toate condițiile prevăzute de OUG nr.109/2011 și de HG nr.639/2023
DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII
Dosarul de candidatură va conține în mod obligatoriu următoarele documente:
1. Opis documente;
2. Curriculum vitae tehnoredactat, datat și semnat care va include informații detaliate
privind activitatea anterioară și cea desfășurată în prezent, cu intervale de timp sub forma
ZZ/LL/AAAA pentru fiecare formă exercitată, inclusiv denumirea angajatorilor și natura
activităților desfășurate de aceștia, funcțiile deținute, cu evidențierea acelor activități care
se înscriu în sfera funcției pentru care candidează, precum și alte informații relevante
legate de entitățile în care persoana fizică a deținut sau deține responsabilități de
conducere. Informaţiile cuprinse în curriculum vitae trebuie să fie relevante din
perspectiva nivelului de cunoştinţe, aptitudini şi experienţă pe care persoana respectivă le
deţine;
3. O recomandare profesională;
4. Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, nu mai veche de
6 luni anterior depunerii dosarului de candidatură, emisă de către medicul de familie al
candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
5. Certificatul de cazier judiciar, in termenul de valabilitate;
6. Certificatul de cazier fiscal, în termenul de valabilitate;
7. Cazier administrativ, după caz, valabil la data depunerii dosarului;
8. Copii:
a. Copia actului de identitate;
b. Copia certificatului de căsătorie sau a altor acte, doar în cazul în care numele de
pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate;
c. Copia diplomei de licență sau echivalentă;
d. Copii ale diplomelor de absolvire a alor cicluri de studii universitare (dacă este
cazul) – alte programe de licență, programe de master, doctorat, MBA.
Nu se vor transmite copii ale diplomelor sau ale certificatelor de participare la
programe de formare de scurtă durată;
e. Copii ale documentelor care dovedesc experiența profesională solicitata (extras
Reges/Revisal, copie carnet de muncă, dacă este cazul), contracte de
mandat/management, adeverințe eliberate de angajatori, certificat constatator
eliberat de ONRC, documente din care să reiasă rezultatele economico-financiare
ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau
de director, documente din care să reiasă ca este autorizat ca auditor financiar și
înregistrat în Registrul public electronic de către autoritatea competentă din
România, din alt stat membru, din Spațiul Economic European sau din Elveția sau
ca deține experiență de cel puțin 3 ani în audit statutar dobândită prin participarea
la misiuni de audit statutar în România sau în cadrul comitetelor de audit formate
la nivelul consiliilor de administrație/supraveghere ale unor societăți/entități de
interes public (daca este cazul), alte documente însușite prin semnătură și
ștampilă de emitent care să ateste contribuția directă a candidatului la
îmbunătățirea performanțelor financiare ale societăților pe care le-a administrat/
condus, dovada înscrierii în corpul administratorilor independenți (dacă este
cazul).
9. Formulare:
 F1 - Cererea de înscriere;
 F2 - Declarație pe propria răspundere privind conformitatea documentelor și
informațiilor prezentate în dosar.
 F3 - Acordul cu privire la obținerea de date în vederea verificării
informațiilor.
 F4 - Consimțământ de prelucrare a datelor cu caracter personal.
 F5 - Declarația de interese
Formularele se pot descărca de pe site-ul societății www.pazaclb.ro și al Autorității
Publice Tutelare www.primariabailesti.ro
DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURĂ
În conformitate cu prevederile Regulamentului de Organizare și Funcționare a Comisiilor
de Selecție și Nominalizare a Candidaților pentru posturile de membri în cadrul consiliilor de
administrație ale întreprinderilor publice, dosarul de candidatură se depune până la data-limită de
20.05.2026, orele 14, în format letric (pe suport de hârtie) la registratura Primăriei Băilești, str.
Prințul Barbu Alexandru Stirbey, nr.13, județul Dolj, precum și în format electronic la adresele:
[email protected] și [email protected]
Data limită pentru depunerea și transmitere a dosarelor: 20.05.2026, orele 14.
Dosarul în format letric
Dosarele de candidatură pe suport de hârtie vor fi depuse în plic închis şi sigilat, pe care
se va menționa următorul text: „Candidatură ADMINISTRATOR profil 1/2 sau 3 al
societății PAZĂ C.L.B. S.R.L.”
Dosarul în format electronic
Dosarele de candidatură în format electronic se transmit la adresele:
[email protected] și [email protected], cu mențiunea în subiectul mesajului a
următorului text: „Candidatură ADMINISTRATOR profil 1/2 sau 3 al societății PAZĂ C.L.B.
S.R.L. [Numele şi Prenumele candidatului]”.
Reguli obligatorii pentru depunerea dosarelor de candidatură:
 Mesajele e-mail de depunere a dosarului în format electronic, cât şi documentele ataşate
vor trebui să conţină, în mod obligatoriu, numele şi prenumele candidatului (de exemplu
„CV Popescu Ion”).
 Formularele F1-F5 și CV-ul din dosarul în format electronic vor fi transmise ca fișier de
tip PDF (extensie .pdf), cât și ca fișier editabil (extensie .docx).
 Copiile documentelor solicitate vor fi scanate si transmise ca documente separate, având
în titlu tipul documentului, numele și prenumele candidatului – de exemplu ”Diploma
licență Popescu Ion” sau ”Extras REGES Popescu Ion”.
 Dosarele în format electronic NU vor fi transmise prin aplicații de transfer de fișiere (de
ex: WeTransfer sau alte aplicații similare) – în cazul în care dimensiunea dosarului
depășește capacitatea mesajului, se vor transmite mai multe mesaje succesive numerotate.
 Dosarele în format electronic vor fi transmise până la aceeași dată și oră stabilite
pentru depunerea dosarului de candidatură în format fizic.
 Toate documentele prezentate în dosarul de candidatură vor fi în limba română.
Documentele redactate într-o limbă străină se depun în copie certificată, însoțită de
traducerea legalizată, efectuată de un traducător autorizat.
 Pentru studiile efectuate în străinătate se vor depune echivalările acestora, după caz.
Informaţii suplimentare puteţi obţine la adresele [email protected] și
[email protected]