Unitatea Administrativ Teritoriala Barlad, judetul Vaslui Expira in 2026-07-15
Locatie
Vaslui
Nivel
Functii de conducere
Tip
Permanent
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

Anuntul a fost rectificat la solicitarea institutiei angajatoare, conform documentului atasat urmator:

Document atasat corectat

UAT Barlad,cu sediul in municipiul Barlad, str. 1 Decembrie nr.21, jud. Vaslui, in baza prevederilor Hotararii nr 1336 din 28.10.2022 pentru aprobarea regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice,cu modificarile si completarile ulterioare ,organizeaza concurs pentru ocuparea pe perioada nedeterminata , cu norma intreaga de lucru, de 8 ore pe zi , respectiv 40 de ore pesaptamana a unui post de functie contractuala de conducere de Coordonator personal de specialitate, grad profesional II , din cadrul Serviciului de ingrijire la domiciliu pentru persoane varstnice , Serviciul pentru Prestatii si Servicii Sociale, din cadrul Directiei de Asistenta Sociala a Municipiului Barlad , din subordinea Consiliului Local Municipal Barlad.
Conditiile de desfasurare a concursului si conditiile de participare sunt urmatoarele:
-Institutia si data pana la care se pot depune dosarele de inscriere: Primaria Municipiului Barlad,str 1 Decembrie nr 21 , in termen de maximum 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului, respectiv in perioada 02.07.2026 - 15.07.2026.
-Data, ora si locul organizarii probelor concursului :
- proba scrisa : 30.07.2026, ora 10.00 la Primaria Municipiului Barlad , str 1 Decembrie nr 21;
- interviul va avea loc in maximum 4 zile lucratoare de la data sustinerii probei scrise ,la sediul Primariei Municipiului Barlad , str 1 Decembrie nr 21;
Conditii de participare:

- studii universitare de licenta absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta, in domeniul psihologie, asistenta sociala sau sociologie, cu vechime/experienta de minimum doi ani in domeniul serviciilor sociale, sau absolventi cu studii universitare de licenta absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta in domeniul juridic, medical, economic sau al stiintelor administrative, cu vechime/experienta de minimum trei ani in domeniul serviciilor sociale.

- vechime totala in munca de minimum 5 ani in specialitatea studiilor necesare ocuparii functiei contractuale de conducere.

studii universitare de licenta absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta in domeniul psihologie, asistenta sociala sau sociologie, cu vechime de minimum 2 ani in domeniul serviciilor sociale, sau absolventi cu diploma de licenta ai invatamantului superior in domeniul juridic, medical, economic sau al stiintelor administrative, cu experienta de minimum 5 ani in domeniul serviciilor sociale.
BIBLIOGRAFIE
1. Constitutia Romaniei, republicata cu modificarile si completarile ulterioare;
2. Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 57/2019privind Codul Administrativ cu modificarile si completarile ulterioare;
3. Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
5. Legea nr. 292/2011 Asistentei sociale cu modificarile si completarile ulterioare;
6. Legea nr. 17/2000 privind asistenta sociala a persoanelor varstnice, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
7. H.G.nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum si a regulamentelor-cadru de organizare si functionare a serviciilor sociale;
8. Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor varstnice, persoanelor fara adapost, tinerilor care au parasit sistemul de protectie a copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si pentru serviciile acordate in comunitate, serviciile acordate in sistem integrat si cantinele sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
TEMATICA
1.Constitutia Romaniei, republicata
- Titlul I - Principii generale
- Titlul II - Capitolul II - Drepturile si libertatile fundamentale
- Titlul II - Capitolul III - Indatoririle fundamentale
2. Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ cu modificarile si completarile ulterioare
- Partea a VI-a Titlul I - Dispozitii generale
- Partea a VI-a Titlul III - Personalul contractual din autoritatile si institutiile publice cu Capitolele I, III si IV
- Partea a VII-a - Raspunderea administrativa
3. Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare
- Capitolul II , Sectiunea I - Egalitatea in activitatea economica si in materie de angajare si profesie
4.Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare
- Capitolul II - Egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati in domeniul muncii
5.Legea nr. 292/2011 Asistentei sociale cu modificarile si completarile ulterioare
- Capitolul III Sectiunea a 3-a - Organizareasiadministrareaserviciilorsociale
- Capitolul III Sectiunea a 4-a art.44 pana la art.50
6. Legea nr. 17/2000 privind asistenta sociala a persoanelor varstnice, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare
- Capitolul I - Dispozitii generale
- Capitolul II - Servicii si prestatii sociale
7.H.G. nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum si a regulamentelor-cadru de organizare si functionare a serviciilor sociale
- Anexa nr.3 - Regulament - cadru de organizare si functionare a serviciului social furnizat la domiciliu
8. Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor varstnice, persoanelor fara adapost, tinerilor care au parasit sistemul de protectie a copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si pentru serviciile acordate in comunitate, serviciile acordate in sistem integrat si cantinele sociale, cu modificarile si completarile ulterioare
- Anexa nr.8 - Standardele minime de calitate pentru serviciile de ingrijiri la domiciliu pentru persoane varstnice, cod 8810ID-I
Calendarul de desfasurare a concursului:
> Afisare selectie dosare de concurs : in termen de maximum doua zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor;
> Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului se face in termen de maximum o zi lucratoare de la data finalizarii fiecarei probe;
> Termen depunere contestatii: in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului fiecarei probe , sub sanctiunea decaderii din acest drept.
> Afisare rezultat solutionare contestatii: in termen de cel mult o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor ;
> Afisare rezultate finale : in termen de maximum o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor pentru interviu.
Pe langa conditiile specifice de participare prevazute anterior, candidatii trebuie sa indeplineasca si urmatoarele conditii generale:
a) sa aiba cetatenia romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor membre apartinand Spatiului Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene ;
b) sa cunoasca limba romana, scris si vorbit;
c) sa aiba capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) sa aiba o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) sa indeplineasca conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs, inclusiv conditiile de exercitare a profesiei;
f) nu a fost condamnat definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h)nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotararea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.
Actele solicitate candidatilor pentru dosarele de inscriere sunt urmatoarele:
a) cerere de inscriere la concurs, adresata conducatorului autoritatii;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz;
c) copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului ;
d) carnetul de munca sau, dupa caz, adeverintele care sa ateste vechimea in munca, in meserie si/sau in specialitatea studiilor;
e) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
f) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
i) curriculum vitae, model comun european.
j) declaratia privind consimtamantul privind prelucrarea datelor cu caracter personal ,conform prevederilor Legii nr 190/2018 .
Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
Copiile de pe actele prevazute la lit. b), c), d) si h), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap , se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevazut la lit. e) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor ,are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la lit. e), anterior datei de sustinere a probei scrise .
Bibliografia si tematica pot fi luate si de pe pagina de internet a Primariei Municipiului Barlad (www.primariabarlad.ro) sau de la Serviciul Resurse Umane si Protectia Muncii din cadrul Primariei Municipiului Barlad, camera 29.
Relatii suplimentare se pot obtine la Serviciul Resurse Umane si Protectia Muncii din cadrul Aparatului de Specialitate al Primarului Municipiului Barlad, telefon 0235411760, interior 204 sau 202.