Responsabilități principale:

• Gestionarea documentelor administrative (imobiliare, terenuri, autorizații și relații cu instituții publice: ANAF, primărie, notar, șomaj, casa de asigurări etc.)
• Organizarea și urmărirea agendei directorului de dezvoltare (emailuri, calendar, to-do list)
• Organizarea deplasărilor directorului de dezvoltare (rezervare bilete de avion, cazare, rent-a-car, check-in-uri etc.)
• Monitorizarea și actualizarea taskurilor și a priorităților zilnice
• Suport în organizarea întâlnirilor și a activităților de birou
• Activități de asistență personală, inclusiv sarcini administrative și organizatorice

Candidații selectați vor fi invitați la o zi de probă, pentru ca atât tu, cât și noi să putem evalua dacă acest rol, responsabilitățile și modul de lucru corespund așteptărilor și se potrivesc reciproc.
Ce oferim:
Oportunitatea de a lucra într-un mediu dinamic, alături de echipa de management, cu implicare directă în activitățile zilnice ale companiei. Rolul oferă diversitate, învățare continuă și posibilitatea de dezvoltare profesională într-un ritm susținut.
Dacă îți place un rol în care ai varietate, responsabilitate și interacțiune constantă cu oameni și situații diferite, ne-ar face plăcere să te cunoaștem.
Directorul de dezvoltare al Grupului Fomco caută un asistent implicat, organizat și deschis către un mediu de lucru dinamic, în care sarcinile sunt variate și ritmul poate fi uneori alert.
Este un rol potrivit pentru o persoană care se simte bine într-un context în care nu există două zile la fel, iar prioritățile se pot schimba în funcție de nevoile curente. Vei avea ocazia să te implici în mai multe tipuri de activități, să găsești soluții și să contribui activ la buna desfășurare a activităților de zi cu zi.
Activitatea implică interacțiune constantă cu persoane din interiorul și exteriorul companiei, precum și deplasări în oraș pentru diverse sarcini administrative. Comunicarea, organizarea și atenția la detalii sunt esențiale pentru succesul în acest rol.
Cerințe:

• Atitudine proactivă și dorință de implicare
• Disponibilitate pentru activități variate și uneori neplanificate
• Permis categoria B.
• Cunoștințe de limba engleză – nivel mediu
• Cunoștințe de limba maghiară constituie avantaj

Grupul Fomco este o afacere de familie, înființată în 2002, construită constant, cu răbdare, seriozitate și având mereu ca busolă nevoile și cerințele clienților. De la 3 angajați la finalul primului an de activitate, am ajuns în prezent la o echipă de peste 230 de persoane, dedicate nevoilor reale ale pieței. Chiar dacă tindem spre o extindere variată, păstrăm 4 direcții principale: industrie auto, energie regenerabilă, mobilier la comandă și imobiliare.

Fomco își dorește să lucreze cu colegi care respectă întru-totul Codul Etic Fomco, colegi care să aibă în vedere viziunea și misiunea specifică fiecărei firme/organizație, atunci când organizează viața de zi cu zi, să utilizeze și să dezvolte instrumentele potrivite și procesele ca să atingă obiectivele organizației în armonie cu propriile țeluri. În același timp dorim ca fiecare coleg să se simtă bine, să fie motivat, să dețină un plan de carieră, adică în cadrul organizației să-și atingă țelul în așa fel încât să fie prezent zâmbetul real al angajatului 😊.