Responsabilități principale
Administrativ & suport managerial:
gestionare documente (scanare, arhivare, organizare)
corespondență administrativă și programări
evidențe și centralizări în Excel
suport administrativ pentru activitățile zilnice
sprijin administrativ pentru predări și post-vânzări (programări, centralizări, urmăriri – NU relație comercială)
Resurse umane – componentă administrativă:
gestionarea dosarelor de personal
documente HR: contracte, acte adiționale, adeverințe
evidența concediilor, pontajelor, documentelor angajaților
suport administrativ în relația cu ITM / AJOFM/IGI
Operarea în Revisal nu este obligatorie la început – tranziția se face treptat, cu suport.
Cerințe
experiență minim 2 ani într-un rol administrativ / HR / back-office
cunoștințe bune de Excel
organizare, atenție la detalii, seriozitate
capacitate de a lucra cu documente și termene
dorință de a învăța și de a se implica pe termen lung
Constituie avantaj:experiență în HR administrativ, cunoștințe de bază legislația muncii, experiență în construcții / imobiliare
Oferim
rol stabil, pe termen lung
lucru direct cu managementul companiei
integrare și instruire etapizată
mediu de lucru organizat, practic
salariu corelat cu experiența