UAT Comuna Valea Marului Expira in 2026-02-13
Locatie
Galati
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

Primaria comunei Valea Marului, judetul Galati, organizeaza concurs in vederea ocuparii unui post contractual vacant de ASISTENT SOCIAL, in cadrul Primariei comunei Valea Marului, judetul Galati, post finantat din proiectul ,,Furnizarea de servicii integrate in comunitati rurale - facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de baza eficiente si de calitate".
INFORMATII GENERALE PRIVIND POSTUL
-Cod COR: 263501 asistent social
CONDITII GENERALE DE PARTICIPARE
Conditii generale care trebuie indeplinite de o persoana pentru a putea participa la concurs:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene, cu resedinta in Romania;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post. incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
CONDITII SPECIFICE DE PARTICIPARE
- Studii de specialitate: studii superioare absolvite cu diploma de licenta cu specializarea in asistenta sociala.
- Cunostinte de operare pe calculator: nivel minim
* Limbi straine (necesitate si nivel) cunoscute: nu este cazul
* Abilitati, calitati si aptitudini necesare in desfasurarea activitatii asistentului social:
capacitatea de a rezolva eficient problemele,
capacitatea de asumare a responsabilitatii,
capacitatea de autoperfectionare si de valorificare a experientei dobandite,
creativitate si spirit de initiativa,
capacitatea de planificare si organizare a timpului de lucru,
capacitatea de a lucra independent,
capacitatea de a lucra in echipa,
capacitatea de gestionare eficienta a resurselor alocate,
integritatea morala si etica profesionala,
capacitatea de consiliere si mediere ;
capacitate de decizie si reactie adecvata in situatii de urgenta
disponibilitate de a-i ajuta pe cei aflati in dificultate, capacitate empatica
abilitati de comunicare cu personalul medical, cu specialistii din unitatile sanitare, din autoritatile locale si din comunitatea din care face parte
spirit organizatoric.
Cerinte specifice:
- Certificat de membru al Colegiului National al Asistentilor Sociali si adeverinta de la CNAS ;
Atributiile asistentului social completate si adaptate in functie de obiectivele specifice ale proiectului:
Experienta specifica in domeniul postului: asistent social
Locul de desfasurare a activitatii: comunitatiile locale selectate din judet
Studii de specialitate: studii superioare absolvite cu diploma de licenta cu
specializarea in asistenta sociala.
Certificat de membru al Colegiului National al Asistentilor Sociali si adeverinta de la CNAS.
Cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel): MS
Office, Excel, Word, Power Point - utilizator independent
Abilitati, calitati si aptitudini necesare:
* competente de comunicare scrisa si verbala, de relationare;
* abilitati de lucru individual si in echipa;
* moralitate, corectitudine, deschidere si flexibilitate in relatiile
interumane;
* perseverenta, consecventa, abilitati pentru munca in conditii de
stres, in situatii de urgenta sau neprevazute; atentie la detalii;
* atitudine pozitiva, motivatoare;
* abilitati de analiza si sinteza;
* competente TIC in asistenta sociala.
Limbi straine solicitate: engleza (intelegere, vorbire, scriere
* realizeaza diagnoza sociala la nivelul persoanei, grupului si comunitatii si elaboreaza programul de actiuni comunitare privind combaterea saraciei si excluziunii sociale;
* realizeaza evaluarea riscurilor de excluziune sociala, in primul rand a celor care necesita interventie de urgenta;
* realizeaza evaluarea initiala si elaboreaza planul initial de interventie;
* colaboreaza cu ceilalti membrii ai echipei comunitare integrate pentru evaluarea nevoilor specifice si pentru coordonarea suportului oferit de fiecare in parte;
* planifica si monitorizeaza implementarea activitatilor din diferite arii de interventie, dar si armonizarea acestor interventii si impactul sau schimbarile care apar in urma interventiilor;
* solicita/participa la realizarea evaluarii complexe;
* revizuieste planul initial de interventie, in urma rezultatelor evaluarii complexe;
* elaboreaza, in colaborare cu membri ai echipei comunitare integrate,
planurile individualizate de servicii comunitare integrate implementeaza/participa la implementarea planurilor individualizate,
monitorizeaza implementarea acestora si le revizuieste, in calitate de
responsabil de caz;
* comunica rezultatele implementarii planului de catre toti specialistii din
domeniul furnizarii serviciilor comunitare integrate, publice si private, din ariile de suport mentionate in planul de interventie;
* pregateste si sustine persoanele care traiesc in saracie pentru a contacta
serviciile de ocupare si a identifica si accesa resursele necesare pentru
transport si participa la activitatile organizate de catre serviciile de
informare si consiliere profesionala din cadrul agentiilor judetene de
ocupare a fortei de munca;
* aduce la cunostinta persoanelor apte de munca, care au solicitat acordarea venitului minim de insertie, ca masura de asistenta sociala in scopul prevenirii si combaterii saraciei si riscului de excluziune sociala, data si ora/intervalul orar al programarii stabilite de agentia teritoriala pentru ocuparea fortei de munca pentru a fi inregistrate in evidenta ca personae in cautarea unui loc de munca si pentru elaborarea planului individual de mediere, cu respectarea prevederilor Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune,aprobate prin Hotararea Guvernului nr.1.154/2022, cu modificarile si completarile ulterioare;
* coreleaza resursele si suportul necesar legat de planificarea activitatilor de familie si viata profesionala, resursele materiale, suportul din partea
retelelor comunitare, dezvoltarea competentelor sociale si relationarea cu
grupurile de suport in vederea imbunatatirii conditiilor de locuit, eliberarii documentelor de identitate, accesului la mijloace de transport, etc;
* initiaza in colaborare cu membri ai echipei comunitare integrate,
programul de actiuni comunitare pentru combaterea saraciei si excluziunii sociale;
* realizeaza alte tipuri de interventii care sunt in relatie cu aria asistentei
sociale sau care tin de responsabilitatile asistentului social pentru
eliminarea cauzelor care genereaza si mentin starea de saracie si
excluziune sociala;
* dupa caz, asigura coordonarea personalului cu studii medii din domeniul asistentei sociale (tehnician in asistenta sociala, lucrator social, etc).
* participa la activitati de informare si comunicare organizate in cadrul
proiectului si la cursuri de instruire pentru dezvoltarea competentelor
necesare furnizarii serviciilor comunitare integrate, in completarea
competentelor profesionale de baza;
* participa la intalniri periodice (lunare/trimestriale) de instruire si
supervizare a membrilor echipei comunitare;
* participa la intalnirile saptamanale ale echipei comunitare integrate
pentru analiza cazurilor aflate in asistenta, a resurselor necesare, a
eficientei instrumentelor si abordarii procedurilor de lucru;
* participa la elaborarea raportului saptamanal pentru fiecare intalnire a
echipei comunitare integrate privind managementul de caz, privind
problemele intalnite pe parcursul implementarii;
* testeaza, piloteaza si participa la revizuirea metodologiilor si
instrumentelor de furnizare integrata a serviciilor comunitare;
* asigura aplicarea mecanismului operational de colaborare
interinstitutionala si de coordonare a serviciilor comunitare integrate;
* intocmeste raportul lunar de activitate, conform prevederilor stabilite in
contractul de subventionare, pe perioada implementarii proiectului;
* participa la schimburi de experienta si intalniri locale si regionale intre
lucratorii comunitari, diversi profesionisti, membri ai structurilor
comunitare consultative, reprezentanti ai primariilor si cu coordonatorii
din cadrul unitatilor judetene de suport si supervizare (DGASPC, DSP,
CJRAE) etc;
* faciliteaza diseminarea informatiilor cu privire la proiect si a
instrumentelor elaborate in cadrul proiectului la nivelul
DGASPC/AJPIS/CJRAE/DSP si a rezultatelor aplicarii acestora;
* comunica cu reprezentantii autoritatilor administratiei publice locale
pentru a se asigura de sustenabilitatea activitatilor din proiect, prin
participarea la identificarea unor oportunitati de finantare nerambursabila
si scrierea de proiecte la nivel local;
* pregateste si depune dosarul pentru acreditarea SPAS, dupa caz;
* pregateste si depune dosarul pentru licentierea Serviciului de Asistenta
Sociala(SAS);
* initiaza si elaboreaza propuneri de protocoale de colaborare pentru
combaterea saraciei si excluziunii sociale;
* elaboreaza proiectul de program de actiuni comunitare pentru
combaterea saraciei si excluziunii sociale;
* identifica si acceseaza banci de resurse pentru nevoile materiale ale unei familii (imbracaminte, incaltaminte, rechizite, etc.) sau banci de alimente;
* indruma persoanele vulnerabile participante la proiect cu privire la
completarea formularului de grup tinta;
* strange FGT de la persoanele vulnerabile si le transmit membrilor UJSS;
* elaboreaza documente resursa/de suport si le publica pe site-ul SPAS/etc.si/sau DGASPC pentru comunitate, in vederea combaterii saraciei si excluziunii sociale.
Alte atributii (specifice managementului de caz):
* elaboreaza planul initial de interventie pe baza evaluarii initiale
exhaustive/complete a nevoilor (locuire, ocupare, educatie, sanatate etc.),
a riscurilor de excluziune sociala pentru persoanele vulnerabile;
* coordoneaza si integreaza toate activitatile destinate grupurilor
vulnerabile, de organizare si gestionare a masurilor de asistenta sociala
specifice, realizate de catre asistentii sociali, tehnicienii asistenta sociala
si/sau diferiti specialisti, in acord cu obiectivele stabilite in planurile de
interventie;
* contacteaza si colaboreaza cu asistentul medical comunitar/mediatorul
sanitar, consilierul/mediatorul scolar, dar si cu alti specialisti din domeniul furnizarii serviciilor publice si private din ariile de suport pentru evaluarea nevoilor in domeniile: ocupare, sanatate, educatie, locuire, eliberarea documentelor de identitate;
* stabileste strategia de interventie in echipa comunitara integrata si pregatirea planului de interventie pentru prioritatile selectate;
* revizuieste planul de interventie;
* evalueaza impactul interventiei si stabileste urmatoarele prioritati asupra carora sa se intervina;
* contacteaza serviciile si institutiile cu responsabilitati in furnizarea
serviciilor publice specializate;
* evalueaza impactul interventiei si stabileste urmatoarele prioritati asupra carora sa se intervina pentru eliminarea totala a cauzelor care mentin starea de saracie si asigurarea sustenabilitatii interventiei
DOSARUL DE CONCURS:
a) formularul de inscriere la concurs care contine si declaratia de consimtamant privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz (semnata de candidat);
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari;
e) copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica, copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) Certificat de membru al Colegiului National al Asistentilor Sociali si adeverinta de la CNAS ;
g) Curriculum Vitae, model comun european;
h) cazier judiciar sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selectia dosarelor, care a depus la inscriere o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai tarziu pana la data primei probe a concursului);
i) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului. Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii.
j) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
k) o diploma sau din suplimentele documentelor care atesta nivelul studiilor sau o declaratie inserata in Curriculum Vitae care sa arate ca, candidatul are cunostinte de operare pe calculator nivel minim.
Dosarele de concurs se depun la compartimentul care asigura organizarea si desfasurarea concursului-secretariat primaria Valea Marului, sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice inauntrul termenului prevazut la art. 34 din Hotararea Guvernului 1336/2022, respectiv 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv de 5 zile lucratoare pentru ocuparea unui post temporar vacant.
In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiilor sau autoritatilor publice, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevazute la lit. b)-e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice se realizeaza in format .pdf, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.
Nerespectarea transmiterii documentelor si a termenelor prevazute mai sus, dupa caz, conduce la respingerea candidatului.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul prevazut la art. 34 Hotararea Guvernului nr. 1336/2022, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.
Bibliografie :
1. Legea nr. 292/2011 a asistentei sociale cu modificarile si completarile ulterioare.
2. Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale cu modificarile si completarile ulterioare.
3. Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
4. Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
5. Legea nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune cu modificarile si completarile ulterioare.
6. Legea nr. 202/2002 *** Republicata privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati.
7. Ordin nr. 393/630/4236/2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare in vederea implementarii serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale si combaterii saraciei.
8. Hotararea Guvernului nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare si functionare ale serviciilor publice de asistenta sociala si a structurii orientative de personal cu modificarile si completarile ulterioare (Anexa 3).
9. Ordonanta de urgenta nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrative-TITLUL III Personalul contractual din autoritatile si institutiile publice CAP. I Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autoritatile si institutiile public