Primaria comunei Garnic, judetul Caras-severin Expira in 2026-05-12
Locatie
Caras-Severin
Nivel
Functii de executie
Tip
Temporar
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

ROMANIA
JUDETUL CARAS-SEVERIN
COMUNA GARNIC
LOCALITATEA GARNIC, STRADA PRINCIPALA, NR.77
TEL / FAX: 0731306981 / 0372897791
e-mail / [email protected]

NR. ____ / __________________

ANUNT CONCURS

PRIMARIA COMUNEI GARNIC, judetul CARAS SEVERIN, publica anuntul de recrutare pentru ocuparea unei functii de executie contractuale vacante in temeiul prevederilor art.VII alin.(2) si alin.(3) din O.U.G. nr.156/2024 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2026 pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, cu modificarile si completarile ulterioare, coroborat cu prevederile art.554 alin.(1) si alin.(7) din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si cu cele prevazute de art.14, art.17 si art.18 din H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare,astfel:
-un post asistent social, functie contractuala de executie, pe perioada determinata, cu durata timpului de lucru de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, in cadrul echipei comunitare integrate pentru implementarea proiectului ,,Furnizare de servicii integrate in comunitatile rurale - facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de baza eficiente si de calitate",cod SMIS 339395, cofinantat de Uniunea Europeana din Fondul Social European Plus, prin Programul Incluziune si Demnitate Sociala 2021-2027. din cadrul Compartimentului POSTIMPLEMENTARE PROIECTE

Data sustinerii probei scrise:19.05.2026, ora 12:00

* Vor fi declarati admisi candidatii care obtin cel putin 50 de puncte la proba scrisa

Locatia de desfasurare a concursului: Primaria comunei GARNIC, judetul Caras-Severin

Perioada de depunere a dosarelor: 22.04.2026-12.05.2026

Persoane de contact:
CIRPIAN GHEORGHE, SECRETAR GENERAL
Telefon : 0731306976
email: [email protected]
Data afisarii: 22.04.2026

Continutul dosarului de concurs si modalitatea de inscriere la concurs

Dosarul de concurs contine, in mod obligatoriu:

a) formular de inscriere la concurs;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

Documentul prevazut la lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.

In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiilor sau autoritatilor publice, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevazute la lit. b)-e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice se realizeaza in format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termen de 10 zile lucratoare de la publicarea anuntului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.

Modalitatea de inscriere la concurs

Dosarul de concurs se poate depune personal de catre candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite in format electronic, la adresa de e-mail indicata de autoritatea sau institutia publica in anuntul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidati la adresa de e-mail indicata de autoritatea sau institutia publica in anuntul de concurs dupa terminarea programului de lucru al autoritatii sau institutiei publice, dar in perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numar de inregistrare in ziua lucratoare urmatoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus in termen.

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun in copie, cu obligatia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, pana cel tarziu la data desfasurarii probei interviului, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de numire in functia publica in cazul promovarii concursului.

Conditii generale pentru ocuparea unei functii contractuale vacante

Poate participa la concursul organizat pentru ocuparea unei functii contractuale vacante orice persoana care:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Conditii specifice pentru ocuparea postului de asistent social:

- Studii de specialitate: studii superioare absolvite cu diploma de licenta cu specializarea in asistenta sociala;
- Aviz de exercitare a profesiei de asistent social;
- Cunostinte de operare pe calculator (necesitate si nivel): MS Office, Excel, Word, Power Point - utilizator independent
- Vechime in specialitatea studiilor: 0 ani;
- Abilitati, calitati si aptitudini necesare: competente de comunicare scrisa si verbala, de relationare; abilitati de lucru individual si in echipa; moralitate, corectitudine, deschidere si flexibilitate in relatiile interumane; perseverenta, consecventa, abilitati pentru munca in conditii de stres, in situatii de urgenta sau neprevazute; atentie la detalii; atitudine pozitiva, motivatoare;
- Abilitati de analiza si sinteza;
- Limbi straine solicitate: engleza (intelegere, vorbire, scriere)
Bibliografie si tematica

* Legea nr. 292/2011 a asistentei sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
* Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, republicata
* Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

* Legea nr. 197 / 2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale cu modificarile si completarile ulterioare- cu tematica: integral;
* Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social (pentru asistentul social)
* Hotirarea de Guvern nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare si functionare ale serviciilor publice de asistenta sociala si a structurii orientative de personal, cu modificarile si completarile ulterioare (Anexa C)
* Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor varstnice, persoanelor fara adapost, tinerilor care au parasit sistemul de protectie a copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si pentru serviciile acordate in comunitate, serviciile acordate in sistem integrat si cantinele sociale (Anexa 7)
* Ordinul nr. 393/630/4236/2017 din 13 martie 2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare in vederea implementarii serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale si combaterii saraciei, modificat prin Ordinul nr. 2555/2023/25017/2485/4490/2024
* Legea nr. 202/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
* Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare (Sectiunea a 4-a, Titlul III - Personalul contractual din autoritatile si institutiile publice, CAP. I - Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autoritatile si institutiile publice CAP. III - Drepturi si obligatii ale personalului contractual din administratia publica, precum si raspunderea acestuia).

Calendarul concursului

ETAPA CONCURS DATA ORA
Publicarea anuntului 22.04.2025 10:00
Perioada de depunere a dosarului de concurs 22.04.2026-12.05.2026 08:00-16:00
Selectia dosarelor 13.05.2026 12:00
Afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor 13.05.2025 16:00
Termen depunere contestatii privind rezultatul selectiei dosarelor 14.05.2026 08:00-16:00
Comunicarea rezultatelor, dupa contestatii, privind selectia dosarelor 15.05.2026 16:00
Proba scrisa 19.05.2026 12:00
Afisarea rezultatelor obtinute la proba scrisa 19.05.2026 16:00
Termen depunere contestatii privind rezultatul probei scrise 20.05.2026 08:00-16:00
Comunicarea rezultatelor, dupa contestatii, privind proba scrisa 21.05.2026 16:00
Interviul 22.05.2026 10:00
Notarea interviului 22.05.2026 14:00
Afisarea rezultatelor obtinute la interviu 22.05.2026 16:00
Termen depunere contestatii privind rezultatul interviului 25.05.2026 08:00-16:00
Comunicarea rezultatelor, dupa contestatii, privind interviul 26.05.2026 11:00
Comunicarea rezultatelor finale ale concursului 27.05.2026 14:00

Primar,
SPOREA ION p. Secretar general
CIRPIAN GHEORGHE