Directia de Asistenta Sociala Tecuci, judetul Galati Expira in 2026-07-16
Locatie
Galati
Nivel
Functii de executie
Tip
Temporar
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA TECUCI, in calitate de Partener in proiectul Interventii integrate pentru educatie, ocupare si servicii sociale in teritoriul SDL ANTON CINCU Tecuci", cod MySMIS 356963, finantat din Programul Incluziune si Demnitate Sociala 2021-2027, Cod apel: PIDS/609/PIDS_P1/OP4, anunta organizarea concursului in vederea ocuparii postului vacant de ASISTENT SOCIAL PRACTICANT in cadrul serviciului social ,,Ingrijire la domiciliu pentru persoane varstnice", post infiintat in afara organigramei, de personal contractual, in cadrul echipei pentru implementarea proiectului
1. CONDITII GENERALE SI SPECIFICE
Pentru ocuparea postului, candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
Studii: Superioare absolvite cu diploma de licenta in domeniul Asistentei Sociale.
Avize: Aviz de exercitare a profesiei de asistent social emis de Colegiul National al Asistentilor Sociali din Romania/dovada depunerii documentelor in vederea eliberarii avizului de exercitare a profesiei de asistent social emis de CNASR ;
Vechime: 1 AN
2. CONTINUTUL DOSARULUI DE INSCRIERE
Candidatii vor depune un dosar care va cuprinde:
B.) Documente solicitate candidatilor pentru intocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
j).Aviz de exercitare a profesiei de asistent social emis de Colegiul National al Asistentilor Sociali din Romania/dovada depunerii documentelor in vederea eliberarii avizului de exercitare a profesiei de asistent social emis de CNASR ;
3. CALENDARUL CONCURSULUI
Nr. crt. Etapa concurs Perioada
1. Publicare anunt 29.06.2026
2. Depunere dosare -10 zile lucratoare 29.06.2026 - 16.07.2026 ora 1200
3. Selectia dosarelor intre 1-5 zille 20.07.2026
4. Afisare rezultate selectii dosare 20.07.2026
5. Contestatii selectii dosare 21.07.2026
6. Solutionare contestatii selectii dosare 22.07.2026
7. Afisare Solutionare contestatii selectii dosare 22.07.2026
8. Proba scrisa 24.07.2026 ora 1000
9. Afisare rezultate proba scrisa 24.07.2026
10. Contestatii proba scrisa 27.07.2026
11. Solutionare contestatii proba scrisa 28.07.2026
12. Afisare rezultat contestatii proba scrisa 28.07.2026
13. Interviu 04.08.2026
14. Afisare rezultate interviu 04.08.2026
15. Contestatii interviu 04.08.2026
16. Rezultat contestatii interviu 04.08.2026
17 Afisare rezultate final 04.08.2026
(Nota: Doar candidatii declarati ,,Admis" la proba scrisa vor participa la proba interviului).
4. CONDITIILE GENERALE PREVAZUTE DE ART. 15 DIN H.G. 1336/08.11.2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
FISA POSTULUI
(A) Informatii generale privind postul
1. Nivelul postului: de executie
2. Denumirea postului. Asistent social
3. Gradul/treapta profesional profesionala:
4. Scopul principal a postului: evaluarea, planificarea, implementarea si monitorizarea serviciilor sociale la domiciliul persoanelor varstnice
(B) Conditii specifice pentru ocuparea postului
1. Studii de specialitate: studii superioare de lunga durata absolvite cu diploma de licenta in domeniul asistentei sociale;
Vechimea (in specialitatea necesara):
2. Perfectionari (specializari):
3.Cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel): nivel mediu necesar in elaborarea documentelor care intra in atributiile postului;
4. Limbi straine (necesitate si nivel de cunoastere): -
5.Abilitati, calitat si aptitudini necesare abilitati de comunicare, capacitatea de analiza si sinteza, capacitatea de a lua decizii si de a evalua impactul acestora
6. Cerinte specifice: aviz de exercitare a profesiei de asistent social treapta de competenta practicant sau atestat de libera practica in asistenta sociala
7. Competenta manageriala (cunostinte de management, calitati si aptitudini manageriale): -
(C) Atributiile postului
I. Atributii generale:
1. Efectueaza vizite la domiciliul beneficiarilor in vederea verificarii activitatii desfasurate de ingrijitori;
2. Evalueaza cazul din punct de vedere social, in vederea identificarii nevoilor acestuia si stabilirii serviciilor de suport;
3. Se implica pentru a asigura o buna relationare intre beneficiar si ingrijitorul la domiciliu;
4. Asigura derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile si a regulamentului de organizare si functionare a DAS Tecuci;
5.Colaboreaza cu specialisti din alte servicii/centre in vederea solutionarii cazurilor, identificarii de resurse etc., cu avizul conducerii ierarhic superioare;
6. Monitorizeaza respectarea standardelor minime de calitate:
7. Sesizeaza conducerii DAS Tecuci, situatii care pun in pericol siguranta beneficiarului, situatii de nerespectare a prevederilor regulamentului de organizare si functionare a DAS Tecuci;
8. Intocmeste rapoarte periodice, sau ori de cate ori este nevoie, cu privire la activitatea derulata;
9. Face propuneri ce imbunatatire a activitatii in vederea cresterii calitatii serviciului si respectarii legislatiei,
10 Indeplineste si alte atributii specifice prevazute in standardul minim de calitate aplicabil, in legislatia in vigoare, in regulamentul de organizare si functionare, in metodologiile de organizare si functionare, in procedurile de lucru, in alte regulamente aplicabile serviciului social, in deciziile emise de catre conducerea institutiei si actioneaza, conform acoperirii nevoilor identificate,
11. Respecta si promoveaza drepturile persoanelor varstnice,
12. Raspunde de elaborarea documentelor specifice domeniului propriu de activitate,
13. Asigura confidentialitatea informatiilor la care are acces
II. Atributii in calitate de responsabil cu riscuri:
1. Colecteaza Formularele de alerta la risc si documentatiile aferente de la persoanele care au identificat riscurile;
2. Analizeaza fiecare Formular de alerta la rise, evalueaza expunerea la risc pe baza probabilitatii si impactului riscului si transmite coordonatorului;
3. Formuleaza o opinie cu privire la tipul de raspuns la risc(strategia adoptata) si masurile de control;
4. Pune in practica decizia coordonatorului privind riscul identificat;
5. Elaboreaza si transmite Registrul de riscuri, coordonatorului;
6. Urmareste stadiul implementarii masurilor de control si contribuie la implementarea masurilor de control:
7. Verifica Fisa de urmarire a riscului, pentru fiecare risc cuprins in Planul de masuri aprobat si completeaza masurile de control, dupa caz, precum si actiunile noi propuse:
8. Revizuieste riscurile, la sfarsitul anului, in vederea actualizarii Registrului de riscuri
9. Elaboreaza Raportul anual privind procesul de gestionare a riscurilor, pe care il transmite spre aprobare coordonatorului;
III. Atributii si responsabilitati in domeniul managementului calitatii:
1. Respecta procedurile/instructiunile scrise:
2. Foloseste materialele si echipamentele in mod corect in conformitate cu instructiunile aplicabile;
3. Constientizeaza problemele existente sau potentiale in domeniul calitatii;
4. Raporteaza ccoordonatorului/ conducatorului unitatii toate erorile, neconformitatile, defectele sau pierderile;
5. Propune metode de reducere a riscului de aparitie a unor probleme in domeniul calitatii:
6. Sprijina instruirea noilor angajati in ceea ce priveste calitatea serviciilor.
IV. Atributii pe linia securitatii si sanatatii in munca:
1. Fiecare lucrator trebuie sa-si desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea coordonatorului/ conducatorului unitatii, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca:
2. Sa efectueze controlul medical la angajare si periodic la medicul de medicina muncii:
3. Sa aduca la cunostinta coordonatorului si/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;
4. Sa isi insuseasca, sa respecte prevederile legislatiei din domeniul sanatatii si securitatii in munca si masurile de aplicare a acestora,
V. Atributii privind prevenirea si stingerea incendiilor la locul de munca:
1. Sa respecte regulile si masurile de aparare impotriva incendiilor, coordonatorului/ conducatorului unitatii;
2. Sa comunice imediat coordonatorului/ conducatorului unitatii, orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum si orice defectiune sesizata la sistemele si instalatiile de aparare impotriva incendiilor.
3. Sa actioneze in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu, In conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca:
4. Sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele si informatiile de care are cunostinta, referitoare la producerea incendiilor.
5. DETALII CONTRACTUALE
Tip contract: Contract Individual de Munca pe perioada determinata, (pana la finalizarea proiectului, de la data de 01.09.2026-30.04.2029).
Norma de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/saptamana (norma intreaga).
Locul desfasurarii activitatii: mun. Tecuci - Sediul Directei de Asistenta Sociuala - inclusiv activitate de teren.
Informatii suplimentare: Se pot obtine la sediul Directiei de Asistenta Sociala situat in mun.Tecuci str. Elena Doamna nr.2, jud. Galati, Compartimentul contabilitate, resurse umane, achizitii - Secretar comisie concurs, tel. 0725.802.229, d-na Dojana Daniela, consilier - principal, adresa de email: [email protected]

6. BIBLIOGRAFIE SI TEMATICA
BIBLIOGRAFIE TEMATICA
1.Legea asistentei sociale nr. 292/2011 actulizata cu modificarile si completarile ulterioare; Integral
2. O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificarile si completarile ulterioare; - Capitolul 1 Principii si Definitii Dispozitii speciale;
3.Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, arbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; Integral
4.Legea nr. 17/2000 privind asistenta sociala a persoanelor varstnice, actulizata cu modificarile si completarile ulterioare;
Integral
5.Legea nr. 466/2004 privind statutul asistentului social, actulizata cu modificarile si completarile ulterioare;
Integral
6.Ordinul nr. 29/2019 privind Standardele minime de calitate pentru serviciile de ingrijire la domiciliu pentru persoane varstnice, actulizata cu modificarile si completarile ulterioare;
Integral
7. H.G. nr. 886/2000 pentru aprobarea Grilei nationale de evaluare a nevoilor persoanelor varstnice cu modificarile si completarile ulterioare - esentiala pentru stabilirea gradului de dependenta, actulizata cu modificarile si completarile ulterioare; Integral
8.Ordinul nr. 2489/2023 privind Standardele minime de calitate pentru managementul de caz in serviciile sociale acordate persoanelor varstnice Integral