U.A.T. COMUNA BRANISTEA, judetul Galati Expira in 2026-02-11
Locatie
Galati
Nivel
Functii de executie
Tip
Temporar
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

ANUNT
privind organizarea concursului pentru ocuparea pe perioada determinata a unui post contractual de executie temporar vacant de Consilier, clasa I, grad I, in cadrul Compartimentului ,,Financiar-Contabilitate, Impozite, Taxe si Arhiva"
U.A.T. -- COMUNA BRANISTEA, Judetul Galati, organizeaza concurs pentru ocuparea pe perioada determinata a unui post contractual de executie temporar vacant (maximum 25.11.2027) din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Branistea, judetul Galati, dupa cum urmeaza:
- Consilier, clasa I, grad I, in cadrul Compartimentului ,,Financiar-Contabilitate, Impozite, Taxe si Arhiva";
cu respectarea prevederilor HGR nr.1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, conform prevederilor din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si a conditiilor prevazute in Ordonanta de urgenta nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare.
Conditiile specifice pe care trebuie sa le indeplineasca candidatii care participa la concursul pentru ocuparea postului contractual de executie temporar vacant de Consilier, clasa I, grad I, din cadrul Compartimentului ,,Financiar-Contabilitate, Impozite, Taxe si Arhiva " sunt urmatoarele:
- studii universitare de licenta absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta;
- vechime in munca - 10 ani;
- cunostinte de operare pe calculator (Microsoft Office Word, Excel, Internet) - nivel mediu, dovedite cu diplome de calificare/perfectionare, emise in conditiile legii;
DOSARUL DE CONCURS:
a) formularul de inscriere la concurs care contine si declaratia de consimtamant privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz (semnata de candidat);
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari;
e) copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica, copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada
lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) Curriculum Vitae, model comun european;
g) cazier judiciar sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selectia dosarelor, care a depus la inscriere o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai tarziu pana la data primei probe a concursului);
h) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului. Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii.
i) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
Dosarele de concurs se primesc la sediul primariei comunei Branistea, Judetul Galati, strada Stefan cel Mare nr. 58, telefon 0236/332408, e-mail: [email protected]!adm.ro, persoana de contact, Mirela MARIN, inspector, secretarul comisiei pana la data de 11.02.2026, orele 12:00.
CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI:
1. Data postarii/publicarii anuntului 28.01.2026 12:00
2. Data limita de depunere a dosarelor 11.02.2026 12:00
3. Selectia dosarelor 12.02.2026 10:00
4. Afisarea selectiei dosarelor 12.02.2026 13:30
5. Termen limita pentru depunerea contestatiilor privind selectia dosarelor 13.02.2026 12:00
6. Afisarea rezultatelor la contestatii 16.02.2026 15:00
7. Proba scrisa 18.02.2026 10:00
8. Afisarea rezultatelor la proba scrisa 18.02.2026 15:00
9. Termen limita contestatii la proba scrisa 19.02.2026 14:00
10. Afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor la proba scrisa 20.02.2026 13:00
11. Interviul 24.02.2026 10:00
12. Afisarea rezultatelor la proba de interviu 24.02.2026 14:00
13. Termen limita contestatii la proba de interviu 25.02.2026 13:00
14. Afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor la proba de interviu 26.02.2026 14:00
15. Afisarea rezultatelor finale ale concursului 26.02.2026 14:30
BIBLIOGRAFIE
pentru concursul de recrutare in vederea ocuparii unui post contractual de
executie temporar vacant pe perioada determinata de Consilier, clasa I, grad I,
in cadrul Compartimentului Financiar-Contabilitate, Impozite, Taxe si Arhiva
1. Constitutia Romaniei, republicata si completata prin Legea de revizuire a Constitutiei Romaniei nr. 429/2003, republicata de Consiliul Legislativ;
- cu tematica - Titlul I - Principii generale;
- Titlul II - Drepturile, libertatile si indatoririle fundamentale;
- Titlul III - Autoritatile publice;
- Titlul IV - Economia si finantele publice.
2. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ cu modificarile si completarile ulterioare, astfel:
- Partea III - Administratia publica locala, Titlul V - Autoritatile administratiei publice locale;
- Partea VI - Titlul III, Personalul contractual din autoritatile si institutiile publice, Capitolul I - Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autoritatile si institutiile publice, Capitolul III - Drepturi si obligatii ale personalului contractual din administratia publica, precum si raspunderea acestuia, Capitolul V - Managementul personalului contractual din administratia publica si gestiunea raporturilor juridice.
3. Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
- cu tematica - Cap. I - Principii si definitii;
- Cap. II - Dispozitii speciale.
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
- cu tematica - Cap. I - Dispozitii generale;
- Cap. II - Egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati in domeniul muncii;
- Cap. IV - Egalitatea de sanse intre femei si barbati in ceea ce priveste participarea la luarea deciziilor;
- Cap. VI - Solutionarea sesizarilor si reclamatiilor privind discriminarea bazata pe criteriul de sex.
5. Legea Arhivelor Nationale nr. 16/1996, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
- cu tematica - Cap. I - Dispozitii generale;
- Cap. II - Fondul Arhivistic National al Romaniei;
- Cap. III - Obligatiile creatorilor si detinatorilor de documente.
6. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare;
- cu tematica - Titlul IX - Impozite si taxe locale, Cap.. II Impozitul pe cladiri si taxa pe cladiri, art.455-art.462, CAP. III Impozitul pe teren si taxa pe teren, art.463-art.467.
7. Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscala, cu modificarile si completarile ulterioare;
- cu tematica - Titlul VII Colectarea creantelor fiscale, Cap. I - Dispozitii generale, art. 152-art.162^1.
Conditiile generale de participare sunt urmatoarele:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene, cu resedinta in Romania;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea ;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice domeniu care presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane