Clubul Sportiv Municipal Caransebes Expira in 2026-06-29
Locatie
Caras-Severin
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

Clubul Sportiv Municipal Caransebes cu sediul in Caransebes, Strada Cernei nr. 4 , in temeiul art. 18 din Regulamentul - cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice aprobat prin H.G. nr.1336/28.10.2022 si Articolului XXII alin. (3), lit a) din Legea nr. 141 din 25 iulie 2025, privind unele masuri fiscal-bugetare organizeaza concurs in vederea ocuparii pe perioada nedeterminata a postului vacant de executie, dupa cum urmeaza:1 post vacant de consilier, II COR 242201
Durata normala a timpului de munca este de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana.
Probele de concurs se vor desfasura la sediul Primariei Municipiului Caransebes, str. Piata Revolutiei, nr.1.
Conditiile specifice necesare in vederea participarii la concurs si a ocuparii functiei contractuale vacante stabilite pe baza atributiilor corespunzatoare postului, sunt:
* studii universitare de licenta absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta in domeniul: stiinte economice
* Vechimea in munca/specialitate - minim 5 ani
CALENDARUL CONCURSULUI
Depunerea dosarelor
16.06.2026-29.06.2026,ora 16,00
Proba scrisa
14.07.2026, ora 11,00
Interviu
20.07.2026 ora 10,00
In vederea participarii la concurs candidatii vor depune in perioada 16.06.2026-29.06.2026 dosarul de inscriere care va contine in mod obligatoriu urmatoarele:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 la H.G. nr. 1336/2002,
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
(2) Modelul orientativ al adeverintei mentionate la alin. (1) lit. e) este prevazut in anexa nr. 3 la H.G. nr. 1336/2002,
(3) Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
(4) Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) lit. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (3) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
(5) Documentul prevazut la alin. (1) lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin. (1) lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.
(6) Documentul prevazut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat si de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
(7) In functie de decizia conducatorului autoritatii sau institutiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, dupa caz, la compartimentul care asigura organizarea si desfasurarea concursului sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice inauntrul termenului prevazut la art. 34.
(8) In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiilor sau autoritatilor publice, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevazute la alin. (1) lit. b)-e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
(9) Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice se realizeaza in format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.
(10) Nerespectarea prevederilor alin. (7) si (9), dupa caz, conduce la respingerea candidatului.
(11) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul prevazut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.
Modelul cerereii de inscriere la concurs in format editabil, adeverintei de vechime si formularului de inscriere la concurs poate fi accesat la www.primaria-caransebes.ro :Primaria municipiului Caransebes-Cariera- Modele formulare.
Bibliografie si tematica:
1. Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
Tematica: Cap I, sectiunea a 2-a: principiile sistemului de salarizare, sectiunea a 3-a: definitii
Cap II, Salarizarea, sectiunea 1: Sistemul de stabilire a salariilor de baza, soldelor de functie/salariilor de functie, indemnizatiilor de incadrare si indemnizatiilor lunare in sectorul bugetar
Cap III, Alte dispozitii : Transparenta veniturilor salariale

2.Legea nr.227/2015 privind Codul Fiscal cu modificarile si completarile ulterioare;
Tematica : Venituri din salarii si asimilate salariilor, Deducerea personala,Determinarea impozitului pe veniturile din salarii si asimilate salariilor, Termenul de plata a impozitului, Obligatii declarative ale platitorilor de venituri din salarii,Plata impozitului pentru anumite venituri salariale si asimilate salariilor, Contributii sociale obligatorii.

3. Legea 53/2003, Codul muncii (**republicat**)
Tematica: Titlul I, Cap II principii fundamentale
Titlul I, Salarizarea, Cap. I Dispozitii generale
4 . Legea Contabilitatii nr. 82/1991 republicata, cu completarile si modificarile ulterioare; integral

Atributii:
* Inregistreaza in/contabilitate/operatiunile/efectuate;
* Intocmeste documentele justificative pentru orice operatie/bugetara care vizeaza institutia;
* Intocmeste lunar balanta de verificare;
* Asigura inregistrarea cronologica si sistematica a operatiilor financiare;
* Stabileste totalul sumelor debitoare si creditoare si soldul final al fiecarui cont;
* Asigura concordanta intre conturile sintetice si conturile analitice (prin intermediul balantei de verificare);
* Inregistreaza platile zilnice, in registrul de casa; inregistreaza operatiunile specifice fiecarui cont in fisa contului;efectueaza orice alta operatiune financiar-contabila impusa de functionarea, conform legii,;
* verifica intocmirea darea de seama , detalierea bugetului pe cheltuieli la orice rectificare , notele de fundamentare pentru investitii
* Intocmeste ordonantarea, angajarea si propunerea de angajare privind plata drepturilor salariale si a cheltuielilor materiale.
* Verifica intocmirea monitorizarea cheltuielilor de personal
* Intocmeste executia bugetara.
* Fundamenteaza si intocmeste anual la termenele prevazute de lege proiectul bugetului propriu, asigurand prezentare tuturor documentelor necesare in vederea aprobarii bugetului anual al Consiliului Local;
* Asigura si raspunde de respectare termenelor si procedurilor legale de elaborare si adoptare a bugetului propriu in colaborare cu toate compartimentele din cadrul serviciului;
* verifica permanent realizarea bugetului propriu stabilind masurile necesare si solutiile legale pentru buna administrare, intrebuintare si executare a acestuia cu respectarea disciplinei financiare;
* Analizeaza necesarul de resurse si propune masuri de rectificare a bugetului propriu ordonatorului principal de credite
* Conduce evidenta obligatiilor fata de furnizori si bugetul consolidat al statului si efectueaza platile la termenele prevazute in contracte si reglementari legale;
* Indeplineste si alte atributii stabilite prin lege, hotarari ale Consiliului Local, dispozitii ale primarului sau decizii ale sefului de serviciu;
* Urmareste si raspunde de punerea in aplicare a actelor normative in materie si de aplicare a hotararilor Consiliului Local;
* Asigura si raspunde de respectarea legalitatii privind angajarea, lichidarea, ordonantarea si plata cheltuielilor;
* Verifica modul de cheltuire a sumelor din bugetul propriu si prezinta sefului de serviciu informari privind stadiul executiei bugetare;
* Organizeazea, asigura si raspunde de exercitarea conform prevederilor legii a controlului financiar preventiv;
* verifica plata drepturilor banesti cuvenite personalului ;
* Intocmeste si transmite situatiile stastistice solicitate de organele in drept
* Asigura partea financiara si economica a proiectelor implementate de serviciul public.
* asisgura indosarieaza documentele conform nomenclatorului arhivistic si completeaza opisul de evidenta a acestora;
* indeplineste orice alte atributii prevazute de lege sau de alte acte normative sau incredintate de conducere

Relatii suplimentare se pot obtine la Clubul Sportiv municipal Caransebes la numarul de telefon 0748 718 365, adresa de e -mail [email protected].
Persoana de contact - Szaniszlo Daniela, secretar comisie de concurs, numarul de telefon 0737 903 238, adresa de e-mail [email protected].