Societatea TRANSPORT CALATORI EXPRESS S.A. Expira in 2026-03-11
Locatie
Prahova
Nivel
Functii de conducere
Tip
Temporar
Angajator
Institutii locale
Categorie
Alte functiiAnunt

TRANSPORT CALATORI EXPRESS S.A. anunta declansarea procedurii de selectie a candidatilor pentru functia de Director Exploatare al Societatii, in conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor.

CONDITII DE PARTICIPARE
Candidatii pe care dorim sa ii identificam in procesul de selectie pentru nominalizarea in vederea numirii Directorului Exploatare din cadrul Societatii Transport Calatori Express S.A. trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:

a) au studii superioare de lunga durata absolvite cu diploma de licenta in domeniul stiintelor economice, juridice, ingineresti sau sociale;
b) au experienta profesionala totala de minim 10 ani;
c) au experienta de minim 5 ani in management sau in activitatea de conducere din cadrul unor autoritati publice, intreprinderi publice sau societati din sectorul privat;
d) nu se afla in conflict de interese care sa ii(le) faca incompatibili(e) cu exercitarea functiei de director al companiei;
e) nu au fost destituiti sau revocati pentru neindeplinirea obligatiilor contractuale intr-o functie din cadrul unor institutii publice sau al unor intreprinderi cu capital majoritar de stat in ultimii 5 ani sau nu au avut incetat contractul individual de munca pentru motive disciplinare in ultimii 5 ani;
f) indeplinesc conditiile prevazute de Legea nr. 31/1990 si OUG nr. 109/2011 referitoare la calitatea de director;
g) nu au inscrisuri in cazierul fiscal;
h) nu au inscrisuri in cazierul judiciar;
i) indeplinesc toate criteriile cerute prin O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu completarile si modificarile ulterioare.

CRITERII DE SELECTIE
Aceste criterii sunt competente si trasaturi necesare candidatilor pentru a putea indeplini cu succes rolul care le-a fost atribuit; aceste criterii sunt grupate in urmatoarele grupe: competente specifice sectorului de activitate al intreprinderii publice, competente de importanta strategica / tehnica, competente de guvernanta corporativa, competente sociale si personale, experienta pe plan local si international, trasaturi specifice postului, alinierea cu Scrisoarea de asteptari si alte criterii - rezultatele economico-financiare ale intreprinderilor in care candidatul si-a exercitat mandatul de administrator sau de director, inscrisuri in cazierul fiscal si cazierul judiciar si diveristatea de gen.

MODALITATEA DE EVALUARE
Instrumentele cu care se realizeaza analiza comparativa, prin raportare la profilul candidatului si modalitatea de evaluare a conditiilor si criteriilor de selectie sunt: analiza documentara a documentelor din dosarul de candidatura, analiza informatiile suplimentare fata de cele din dosarul de candidatura solicitate de expertul independent asistat de Comitetul de Nominalizare si Remunerare, in scris, pentru a revizui, imbunatati si valida acuratetea punctajului, verificarea referintelor oferite de candidati, verificarea activitatii desfasurate anterior de candidati, observarea comportamentala a candidatilor pe parcursul interviului organizat de expertul independent asistat de catre Comitetul de Nominalizare si Remunerare, prin raportare la Profilul Candidatului si indicatorii ce descriu competentele care sunt criterii de evaluare a candidatilor conform documentelor anterior mentionate, integrarea rezultatelor analizei declaratiilor de intentie formulate pe baza Scrisorii de Asteptari de catre candidati, concluziile probelor specifice unui centru de evaluare parcurse de candidati, in eventualitatea ca procesul de selectie va impune sustinerea unor astfel de probe.

Modul de derulare si planificarea etapelor procesului de selectie, precum si continutul dosarului de candidatura sunt prezentate in detaliu pe pagina web https://ratph.ro/.

Dosarele de candidatura vor fi, in mod obligatoriu, depuse pana la data de 11.03.2026 atat pe suport de hartie la Sediul Societatii TRANSPORT CALATORI EXPRESS S.A., situat in strada Gageni, nr. 88, Municipiul Ploiesti, cod postal 100137, jud. Prahova, cat si in format electronic la adresa [email protected], asa cum este prezentat in instructiunile de depunere a candidaturii postate pe pagina web mentionata anterior.

INSTRUCTIUNI SI INFORMATII SUPLIMENTARE IN VEDEREA SELECTIEI PENTRU POZITIA DE
DIRECTOR EXPLOATARE AL TRANSPORT CALATORI EXPRESS S.A.

I. CADRUL LEGAL APLICABIL PROCEDURII DE SELECTIE
Acest proces de selectie se deruleaza in conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, aprobata prin Legea nr.111/2016, cu completarile si modificarile aduse prin Legea nr.187/2023.

II. ETAPELE PROCESULUI DE SELECTIE
Procesul de selectie a candidatilor are urmatoarele etape:

Depunerea dosarelor de candidatura - 06.02.2026 - 11.03.2026, 30 zile de la data publicarii anuntului de recrutare
Realizarea Listei Lungi - 5 zile de la expirarea perioadei de depunere a candidaturilor
Evaluarea dosarelor si realizarea Listei Scurte - 5-10 zile de la elaborarea Listei Lungi
Depunerea Declaratiilor de Intentie - 15 zile de la comunicarea includerii pe Lista Scurta
Interviurile de selectie finala - 3-10 zile de la depunerea Declaratiei de Intentie

Toate aceste etape sunt eliminatorii!
Aceasta planificare este estimativa!
Candidatii vor fi informati in mod operativ si transparent, telefonic si pe e-mail, referitor la eventualele schimbari aparute in planul de derulare a acestor etape, precum si de rezultatele obtinute de fiecare dintre ei pe fiecare etapa a acestui proces.

III. DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURA

Dosarul de candidatura se depune pana la data-limita de 11.03.2026, potrivit prevederilor de aplicare a O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, in mod obligatoriu, in format letric la Sediul Societatii Transport Calatori Express S.A. si se transmit si in format electronic prin e-mail.
Dosarul in format letric (pe suport de hartie)
Dosarele de candidatura pe suport de hartie vor fi depuse in plic inchis si sigilat, pe care se va mentiona urmatorul text: ,,Candidatura Director Exploatare Transport Calatori Express S.A. / [Numele si Prenumele candidatului]", la Sediul Societatii Transport Calatori Express S.A. (situat in Strada Gageni, nr. 88, cod postal 100137, Municipiul Ploiesti, Jud. Prahova ).

Dosarul in format electronic
Dosarele de candidatura in format electronic se transmit la adresa de e-mail [email protected] cu mentiunea in subiectul mesajului a urmatorului text: ,,Candidatura Director Exploatare Transport Calatori Express S.A. / [Numele si Prenumele candidatului]".

Reguli obligatorii:
* Mesajele e-mail de depunere a dosarului in format electronic, cat si documentele atasate vor trebui sa contina, in mod obligatoriu, numele si prenumele candidatului (de exemplu ,,CV Popescu Ion").
* Formularele F1-F6 si CV-ul din dosarul in format electronic vor fi transmise ca fisier de tip PDF (extensie .pdf) cat si ca fisier editabil (extensie .docx).
* Copiile documentelor solicitate vor fi scanate si transmise ca documente separate, avand in titlu tipul documentului, numele si prenumele candidatului - de exemplu "Diploma licenta Popescu Ion" sau "Extras REGES Popescu Ion".
* Dosarele in format electronic NU vor fi transmise prin aplicatii de transfer de fisiere (de ex: WeTransfer sau alte aplicatii similare) - in cazul in care dimensiunea dosarului depaseste capacitatea mesajului, se vor transmite mai multe mesaje succesive numerotate (de exemplu "Candidatura DEx Transport Calatori Express S.A. Popescu Ion 1", "Candidatura DEx Transport Calatori Express S.A. Popescu Ion 2", etc.)

IV. DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII

Dosarele de candidatura vor contine in mod obligatoriu urmatoarele documente:
1. Opis documente (numai in dosarul pe suport de hartie);
2. Curriculum vitae;
3. Copii:
a. Copia actului de identitate;
b. Copia cazierului judiciar;
c. Copia Cazierului fiscal (exclus certificat de atestare fiscala);
d. Copia certificatului de casatorie sau a altor acte, doar in cazul in care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate;
e. Copia diplomei de licenta sau echivalenta;
f. Copii ale altor forme de educatie superioare absolvite (daca este cazul) - alte programe de licenta, programe de master, doctorat, MBA. Nu se vor transmite copii ale diplomelor sau ale certificatelor de participare la programe de formare de scurta durata;
g. Copii ale documentelor care dovedesc experienta profesionala ceruta (extras Reges/Revisal, copie carnet de munca, contracte de mandat/management, adeverinte eliberate de angajatori, certificat constatator pe persoana fizica eliberat de ONRC, alte documente insusite prin semnatura si stampila de emitent, etc.)
4. Formulare:
a. F1 - Declaratie privind continutul dosarului de candidatura
b. F2 - Declaratie privind cazierul judiciar;
c. F3 - Declaratie privind cazierul fiscal;
d. F4 - Declaratie privind situatiile prevazute de art. 4, art 30, alin. (9) si art. 36, alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011 cu modificarile si completarile ulterioare
e. F5 - Declaratie de consimtamant de prelucrare a datelor cu caracter personal.
f. F6 - Declaratia privind neincadrarea in situatia de conflict de interese sau incompatibilitati.

Modelele de formulare pot fi descarcate de pe pagina https://ratph.ro/.

V. ALTE INFORMATII
a. Comunicarea cu candidatii
Pe intreg parcursul acestui proces de selectie, comunicarea cu candidatii se va face prin mijloace electronice. Lista lunga, lista scurta si propunerile de nominalizare au caracter confidential si nu vor fi publicate; rezultatele obtinute de candidati pe fiecare din etapele procesului de selectie le vor fi comunicate acestora individual in modalitatile descrise mai sus. Nu vom transmite candidatilor punctajele obtinute, deoarece acestea sunt relevante in ansamblu si nu individual, in schimb ii vom informa despre deciziile luate referitor la candidatura lor pe fiecare etapa a procesului de rerutare. Rezultatele finale vor fi comunicate candidatilor dupa ce decidentii ni le vor fi traansmis in mod formal.
b. Protectia datelor personale
Acest proces de recrutare si selectie descris in detaliu mai sus, se va desfasura conform Regulamentului (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal.