CRITERII DE SELECȚIE
Aceste criterii sunt competențe și trăsături necesare candidaților pentru a putea îndeplini cu succes rolul care le-a fost atribuit; aceste criterii sunt grupate în următoarele grupe: competențe specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice, competențe de importanță strategică /tehnică, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale și personale, experiență pe plan local și internațional, trăsături specifice postului, alinierea cu Scrisoarea de așteptări și alte criterii - rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau de director, înscrisuri în cazierul fiscal și cazierul judiciar și diveristatea de gen.
MODALITATEA DE EVALUARE
Instrumentele cu care se realizează analiza comparativă, prin raportare la profilul candidatului și modalitatea de evaluare a condițiilor și criteriilor de selecție sunt: analiza documentară a documentelor din dosarul de candidatură, analiza informațiile suplimentare față de cele din dosarul de candidatură solicitate de expertul independent asistat de Comitetul de Nominalizare și Remunerare, în scris, pentru a revizui, îmbunătăți și valida acuratețea punctajului, verificarea referințelor oferite de candidați, verificarea activității desfășurate anterior de candidați, observarea comportamentală a candidaților pe parcursul interviului organizat de expertul independent asistat de către Comitetul de Nominalizare și Remunerare, prin raportare la Profilul Candidatului și indicatorii ce descriu competențele care sunt criterii de evaluare a candidaților conform documentelor anterior menționate, integrarea rezultatelor analizei declarațiilor de intenție formulate pe baza Scrisorii de Așteptări de către candidați, concluziile probelor specifice unui centru de evaluare parcurse de candidați, în eventualitatea că procesul de selecție va impune susținerea unor astfel de probe.
DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURĂ
Dosarul de candidatură se depune până la data-limită de 11.06.2026, potrivit prevederilor de aplicare a O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, în mod obligatoriu, în format letric la Sediul Societății Eco Serviciul Apă Canal Salubrizare Tîrgșoru Vechi S.R.L., cât și în format electronic prin e-mail.
Dosarul în format letric (pe suport de hârtie)
Dosarele de candidatură pe suport de hârtie vor fi depuse în plic închis şi sigilat, pe care se va menționa următorul text: „Candidatură Director General Eco Serviciul Apă Canal Salubrizare Tîrgșoru Vechi S.R.L. / [Numele şi Prenumele candidatului]”, la Sediul Societății Eco Serviciul Apă Canal Salubrizare Tîrgșoru Vechi S.R.L. ( situat în Strada Crângului, nr. 12, cod poștal 107592, Sat Strejnicu, Comuna Târgșoru Vechi, Jud. Prahova ).
Dosarul în format electronic
Dosarele de candidatură în format electronic se transmit la adresa de e-mail [email protected] și [email protected] cu mențiunea în subiectul mesajului a următorului text: „Candidatura Director General Eco Serviciul Apă Canal Salubrizare Tîrgșoru Vechi S.R.L. / [Numele şi Prenumele candidatului]”.
Reguli obligatorii:
Mesajele e-mail de depunere a dosarului în format electronic, cât şi documentele ataşate vor trebui să conţină, în mod obligatoriu, numele şi prenumele candidatului (de exemplu „CV Popescu Ion”).
Formularele F1-F5 și CV-ul din dosarul în format electronic vor fi transmise ca fișier de tip PDF (extensie .pdf) cât și ca fișier editabil (extensie .docx).
Copiile documentelor solicitate vor fi scanate si transmise ca documente separate, având în titlu tipul documentului, numele și prenumele candidatului – de exemplu ”Diploma licență Popescu Ion” sau ”Extras REGES Popescu Ion”.
Dosarele în format electronic NU vor fi transmise prin aplicații de transfer de fișiere (de ex: WeTransfer sau alte aplicații similare) – în cazul în care dimensiunea dosarului depășește capacitatea mesajului, se vor transmite mai multe mesaje succesive numerotate (de exemplu ”Candidatura DG Eco Serviciul Apă Canal Salubrizare Tîrgșoru Vechi SRL Popescu Ion 1”, ”Candidatura DG Eco Serviciul Apă Canal Salubrizare Tîrgșoru Vechi SRL Popescu Ion 2”, etc.)
DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII
Dosarele de candidatură vor conține în mod obligatoriu următoarele documente:
1. Opis documente (numai în dosarul pe suport de hârtie);
2. Curriculum vitae;
3. Copii:

• Copia actului de identitate;
• Copia cazierului judiciar;
• Copia Cazierului fiscal (exclus certificat de atestare fiscală);
• Copia certificatului de căsătorie sau a altor acte, doar în cazul în care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate;
• Copia diplomei de licenţă sau echivalentă;
• Copii ale altor forme de educație superioare absolvite (dacă este cazul) – alte programe de licență, programe de master, doctorat, MBA. Nu se vor transmite copii ale diplomelor sau ale certificatelor de participare la programe de formare de scurtă durată;
• Copii ale documentelor care dovedesc experiența profesională cerută (extras Reges/Revisal, copie carnet de muncă, contracte de mandat/management, adeverințe eliberate de angajatori, certificat constatator pe persoană fizică eliberat de ONRC, alte documente însușite prin semnătură și ștampilă de emitent, etc.)
• Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior depunerii candidaturii.

4. Formulare:

• F1 - Cererea de înscriere;
• F2 - Declarație pe propria răspundere privind conformitatea documentelor şi informațiilor prezentate în dosar, lipsa conflictului de interese şi a situațiilor de incompatibilitate;
• F3 - Acordul cu privire la obținerea de date în vederea verificării informațiilor;
• F4 - Consimțământ de prelucrare a datelor cu caracter personal;
• F5 - Declarația de interese.

Modelele de formulare pot fi descărcate de pe paginile de www.ecotgvechi.ro și www.pluri.ro.