Cerințe:
- Medic cu drept de liberă practică, membru CMR cu aviz valabil;
- Experiență în management medical / funcție de conducere – avantaj;
-Cunoștințe solide de legislație sanitară (MS);
- Experiență cu cerințele DSP (igienă, circuite, control IAAM); standarde ANMCS (managementul calității, siguranța pacientului);
- Menținerea unui nivel de performanță ridicat al echipei sau al diferitor indicatori cantitativi de performanță;
- Gestionează și deleagă resursele eficient, pentru a crește productivitatea și performanța, atât la nivel individual, cât și de echipă;
- Supraveghează și simplifică procesele de lucru: de la programările pacienților și înregistrarea lor, la evidențele medicale, sarcinile administrative, introducerea și procesarea datelor și înregistrarea veniturilor etc;
- Coordonează activitatea echipei sale, asigurându-se că angajații sunt pregătiți și apți pentru a-și îndeplini sarcinile;
- Documentează, realizează, planifică și implementează politicile și procedurile interne, cât și cele mai bune practici în modul de lucru al echipei;
- Gestionează documentația, rapoartele și fișele de evaluare ale personalului pe care îl coordonează, fiind de obicei și cel responsabil de analiza performanței angajaților;
- Verifică și rezolvă reclamații sau diferite situații conflictuale pe care le va rezolva într-un mod profesionist, căutând mereu planuri de îmbunătățire pentru a preveni apariția lor;
- Promovează și asigură profesionalismul și serviciile de calitate oferite pacienților, vizitatorilor și partenerilor companiei.
Beneficii:
- Pachet salarial motivant;
- Poziție de management într-un spital privat specializat;
- Un mediu de lucru modern și un colectiv frumos.
- Implicare reală în dezvoltarea serviciilor medicale.
- Beneficii medicale pentru angajat și familia sa.