Principalele responsabilități:
✔️ Coordonează și dezvoltă activitatea departamentului tehnic și energetic;
✔️ Asigură funcționarea eficientă și în condiții de siguranță a echipamentelor, utilajelor și infrastructurii companiei;
✔️ Gestionează activitățile de mentenanță preventivă și corectivă pentru echipamentele și instalațiile existente;
✔️ Monitorizează și optimizează consumurile de energie, gaze, apă și alte utilități;
✔️ Coordonează proiectele de investiții, modernizare și dezvoltare tehnologică;
✔️ Elaborează și urmărește bugetele dedicate investițiilor și proiectelor tehnice;
✔️ Menține și dezvoltă relațiile cu furnizorii de servicii tehnice, utilități și echipamente;
✔️ Colaborează cu autorități, proiectanți, constructori și parteneri implicați în proiectele de dezvoltare;
✔️ Asigură respectarea legislației și a normelor specifice domeniului de activitate;
✔️ Participă activ la implementarea planurilor de extindere și creștere ale companiei.
Vei coordona direct:
Echipele de mentenanță;
Electricieni și specialiști tehnici;
Personalul responsabil de automatizări;
Responsabilul pentru investiții și proiecte tehnice.
Pachet oferit:
Salariu începând de la 13.000 RON net, negociabil în funcție de experiență și nivelul de expertiză;
Bonusuri de performanță;
Abonament medical privat;
Decont transport;
Masă asigurată;
Beneficii și pachete dedicate angajaților;
Acces la programe de training și dezvoltare profesională;
Contract de muncă pe perioadă nedeterminată;
Mediu de lucru stabil, orientat către performanță și dezvoltare pe termen lung.
Profilul candidatului
✔️ Studii superioare tehnice (Energetică, Electrotehnică, Inginerie Electrică, Mecanică sau domenii similare);
✔️ Minimum 7 ani experiență într-o poziție de conducere în zona tehnică sau energetică;
✔️ Experiență relevantă în coordonarea activităților de mentenanță, utilități și investiții industriale;
✔️ Cunoștințe solide privind instalațiile electrice, mecanice, energetice și infrastructura industrială;
✔️ Experiență în coordonarea și dezvoltarea echipelor tehnice;
✔️ Înțelegerea conceptelor de eficiență energetică și optimizare a costurilor operaționale;
✔️ Limba engleză – nivel mediu sau avansat;
✔️ Experiența în industria alimentară reprezintă un avantaj.

ERPA HR ofera soluții de recrutare de forță de muncă permanentă și temporară.

Oferim o gamă completă de servicii integrate precum servicii de evaluare a calității si soluții de management al capitalului uman, alocand clienților servicii personalizate în funcție de specificul activității.

Activitatile noastre sunt dedicate atat companiilor cat si candidaților si includ consultanță, recrutare si selectie personal.