De ce avem nevoie de tine ?

Poziția este deschisă pentru perioadă determinată de 2 ani, în cadrul departamentului SSC Finance România din Saint-Gobain Glass. Ocupantul acestui post își va desfășura activitatea în fabrica din Călăraşi.

RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE:

• verificarea documentelor suport cu asigurarea respectării procedurilor și legislației în vigoare;
• înregistrarea diverselor operațiuni legate de contabilitate;
• întocmirea și înregistrarea diverselor documente contabile și alocarea cheltuielilor pe centre de cost/buget/comenzi etc.;
• verificarea și urmărirea rulajelor și soldurilor lunare din balanța contabilă la nivel de procese;
• pregătirea fișierelor pentru verificarea operațiunilor care intră sub incidența diverselor impozite specifice;
• pregătirea reconcilierilor lunare (analiză și confirmări de sold cu parteneri) și efectuarea de diferite raportări statistice;
• participarea la procesul de audit conform cerințelor Grupului și legislației în vigoare;
• asigurarea suportului contabil pentru colegi și celelalte departamente din firmă și pentru partenerii cu care aceasta are relații contractuale;
• interfaţă de comunicare cu celelalte departamente SG referitoare la problemele contabile și fiscale intervenite la analiza documentelor;
• participarea la operațiuni legate de reconciliere, audit și închidere de lună;
• participarea la implementarea/menținerea/îmbunătăţirea controalelor și a procedurilor interne;
• participarea la diferite proiecte de transformare digitală în cadrul proceselor SSC Finance România.

Ți se potrivește acest job ?

EDUCAȚIE ŞI EXPERIENȚĂ:

• studii superioare economice;
• experienţa de 2-5 ani în contabilitate și fiscalitate;
• limba engleză la nivel mediu constituie avantaj.

COMPETENȚE PRINCIPALE:

• abilități analitice, atenție la detalii și acuratețe;
• capacitate de lucru într-un mediu dinamic cu respectarea termenelor;
• bună stăpânire a instrumentelor Office 365 (Excel, PowerPoint, Outlook, dar și MS Teams și suita de instrumente specifice colaborării online).

O echipă pregătită să te primească

Suntem peste 2000 de colegi în Saint-Gobain România, și toți facem parte din echipa extinsă Saint-Gobain. Ce vei găsi aici ?

🤝 Vei face parte dintr-o echipă diversă și incluzivă.

Avem echipe diversificate. Încurajăm incluziunea și promovăm diversitatea în toate formele sale: gen, naționalități, formare, parcursuri profesionale, generații, dizabilități, origine etnică și socială, oriunde suntem prezenți.

🤲 Suntem o adevărată comunitate.

161.000 de angajați în întreaga lume. 161.000 de oameni uniți de aceeași pasiune: să acționeze în fiecare zi pentru a face lumea un loc mai frumos și mai sustenabil în care să locuim.

🚀 Te dezvolţi profesional şi poţi fi mobil în interiorul Grupului.

Poţi schimba țara, compania sau domeniul de activitate! Mobilitățile inter-profesionale și inter-branduri favorizează accesul la posturi de înaltă responsabilitate și oferă o valoare adăugată reală angajaților noștri.

👉 Faci parte dintr-o comunitate care construieşte o lume mai bună.

Ne angajăm să ne asigurăm că activitățile noastre, angajații noștri și partenerii noștri sunt implicați împreună în construirea unei lumi mai durabile și mai incluzive. La Saint-Gobain, responsabilitatea socială corporativă (CSR) se află în centrul modelului nostru de generare a valorii.

📈 Poţi deveni acţionar în propria companie.

Planul de economii al angajaților, cunoscut sub numele de "PEG", lansat de peste 30 de ani, este disponibil în 57 de țări (inclusiv în România). PEG este deschis oricărui angajat care a lucrat cel puțin 3 luni în cadrul companiei. Angajații pensionați sunt, de asemenea, eligibili pentru acest sistem.

Beneficii oferite

• Asigurare privată de sănătate, inclusiv pentru membrii familiei
• Asigurare de viață, în funcție de politicile fiecărei companii în parte
• Posibilitatea de a cumpăra acțiuni Saint-Gobain la preț redus (Planul de Economii al Grupului)
• Posibilitatea achiziționării produselor Saint-Gobain în condiții avantajoase
• Indemnizație de transport sau decont combustibil, după caz
• Sprijin relocare, după caz
• Tichete de masă
• Indemnizație de concediu, în funcție de politicile de acordare
• Bonusuri trimestriale, anuale sau cu ocazia unor evenimente, în funcție de profilul postului ocupat
• Zile de concediu în plus, în funcție de vechimea în companie
• Alte beneficii, acordate în funcție de politicile de acordare de bonusuri ale fiecărei companii în parte
• Sprijin în formarea profesională
• Cursuri pentru dezvoltarea carierei (ex. Universitatea Saint-Gobain, platforma de training online etc.).

Etapele procesului de recrutare

• Răspuns pe email sau telefon în cel mult o săptămână de la data candidaturii.
• Interviu cu recrutorul din Resurse Umane și/sau managerul operațional, pe Teams sau față în față.
• Al doilea interviu, dacă este cazul.
• Răspuns candidatură recrutare după finalizarea procesului de selecție.

Despre noi

Lider mondial în domeniul soluțiilor ușoare și sustenabile pentru construcții, Saint-Gobain proiectează, produce și distribuie materiale și servicii pentru piețele industriale și de construcții. Soluțiile sale integrate pentru renovarea clădirilor publice și private, pentru construcțiile ușoare și decarbonizarea construcțiilor și a industriei sunt dezvoltate printr-un proces continuu de inovare și oferă durabilitate și performanță. Angajamentul Grupului este ghidat de scopul său, "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

Vânzări de 46,6 miliarde EUR în 2024 la nivel global

Peste 161,000 de angajați care activează în 80 de țări

Un Grup angajat să atingă zero emisii nete de carbon până în 2050

În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din gamele Abrasives, Glass, Prime Glass Working, Sekurit, ISOVER, PAM, Rigips, Weber, Duraziv şi Chryso, cumulând peste 2000 de angajați în 14 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Satu-Mare, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani. Pentru mai multe informații despre Grupul Saint-Gobain în România, vizitați www.saint-gobain.ro.

De ce să alegi Saint-Gobain ?

De peste 350 de ani, ne bazăm pe o cultură corporativă puternică, care sporește loialitatea angajaților și atrage talentele. În fiecare zi, ne schimbăm metodele de management pentru a oferi din ce în ce mai mult spațiu spiritului antreprenorial, dobândirii de noi competențe și dialogului continuu.

Creăm un mediu de lucru motivant și atractiv pentru toți angajații noștri, plasând în centrul preocupărilor noastre atitudinea și implicarea managerială.

Într-o lume a schimbărilor rapide, ne dorim ca orice carieră la Saint-Gobain să fie o dovadă a dezvoltării competențelor, a bunăstării și a angajamentului. Prin urmare, luăm în considerare fiecare colaborare, oferind sprijin de înaltă calitate tuturor angajaților noștri.

Sondajul de satisfacție a angajaților, realizat în 2024, arată că 94% dintre aceștia consideră că, în cadrul Saint-Gobain România, condițiile de muncă sunt bune, iar 92% consideră că echilibrul dintre viața profesională și cea privată este satisfăcător.

Pentru al 9-lea an consecutiv, în 2025, Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top”, din partea Top Employers Institute.

Vino să faci parte din echipa noastră pentru a schimba lumea!

Show more
Show less