Scurta descriere a companiei

Humangest Romania face parte din grupul internațional SGB Humangest Holding, un lider în servicii de resurse umane, cu sediul în Italia și prezență în mai multe țări europene. Grupul oferă soluții integrate în recrutare, muncă temporară, consultanță HR, formare profesională și management organizațional.
În România, ne concentrăm pe furnizarea de servicii personalizate pentru clienți din diverse industrii, contribuind activ la dezvoltarea pieței muncii prin soluții eficiente și etice.
IHM Total Consult, fondată în 2004, face parte din Humangest Group începând cu 2019, consolidând astfel poziția grupului în topul companiilor de resurse umane din România.
Compania noastră este ferm angajată în promovarea unui mediu de lucru și a unei comunități incluzive, respectuoase și libere de orice formă de discriminare. Nu tolerăm discriminarea de niciun fel, inclusiv, dar fără a se limita la, discriminarea pe baza genului, rasei, culorii, religiei, orientării sexuale, naționalității, handicapului sau a oricărei alte caracteristici personale.
Toate deciziile referitoare la angajare, promovare, formare profesională, compensare și alte aspecte ale angajării sunt luate fără a ține cont de aceste caracteristici. Ne angajăm să asigurăm egalitatea de șanse pentru toți candidații, angajații și colaboratorii noștri și să promovăm diversitatea și incluziunea în toate aspectele activității noastre.
Valorile noastre fundamentale sunt respectul, egalitatea și demnitatea pentru toți indivizii. Ne străduim constant să menținem un mediu sigur și primitor pentru toți membrii comunității noastre.

Cerinte

•
Studii medii absolvite;
•
Cunostinte in domeniul electroenergetic – reprezinta avantaj;
•
Certificari sau cursuri in domeniu;
•
Permis de conducere categoria B;
•
Disponibilitate pentru asigurarea orarului de consemn;
•
Apt pentru lucrul la inaltime;
•
Capacitatea de a realiza lucrari practice cu un nivel ridicat de indemanare;
•
Spirit de echipa si bune abilitati de comunicare.

Responsabilitati

•
Participarea la identificarea, izolarea si eliminarea defectiunilor aparute in instalatiile din gestiunea IT, ca urmare a producerii unor incidente, in cel mai scurt timp posibil;
•
Remedierea defectelor identificate in instalatiile din gestiunea IT, in scopul restabilirii alimentarii acestora cu energie electrica si/sau al realimentarii tuturor clientilor ramasi fara energie electrica;
•
Supravegherea si/sau inspectarea instalatiilor din statiile de transformare 110 kV/MT si a liniilor electrice aeriene/subterane (LEA/LES) de 110 kV din gestiunea IT, cu consemnarea inspectiilor efectuate si a deficientelor identificate;
•
Executarea manevrelor in instalatiile din gestiunea IT;
•
Desfasurarea activitatilor de exploatare si mentenanta a instalatiilor din gestiunea IT, inclusiv executarea lucrarilor la inaltime, a lucrarilor de profilaxie cu ajutorul truselor de masura si control, al analizatoarelor si al aparatelor pentru masurarea nivelului de izolatie, precum si verificarea instalatiilor de legare la pamant si masurarea rezistentei de dispersie a prizelor de pamant cu ajutorul truselor specializate.

Alte informatii

•
Bonus anual fix (echivalentul unui salariu) + bonus de performanta;
•
Tichete de masa in valoare de 45 lei/zi si prime (Ziua Energeticianului, Paste, Craciun etc.);
•
Abonament medical / asigurare privata.
•
Decontarea unei parti din biletul de concediu (2.400 lei);
•
Zile de concediu suplimentare + zile libere extra (ziua de nastere, Ziua Energeticianului);
•
Contributie la Pilonul III de pensii in valoare de 100 lei;
•
Bonusarea recomandarilor de noi angajati – intre 1.800 lei si 7.200 lei brut, in functie de rol;
•
Decontarea dispozitivelor de vedere in limita a 700 lei, o data la 2 ani;
•
Voucher pentru compensarea partiala a consumului de energie.