electromecanic - Posturi Gov | Locuri de munca la stat
Adaugat: 1 săptămână în urmă
Posturi Gov - Locuri de munca la stat
electromecanic - Posturi Gov | Locuri de munca la stat
Adaugat: 1 săptămână în urmă
Posturi Gov - Locuri de munca la stat
Acest anunt este cu aplicare externa. Cand dati click pe Aplicare Externa veti fi redirectionat pe un alt site pentru a aplica.
ADMINISTRATIA BAZINALA DE APA ARGES VEDEA Expira in 2025-12-09
Locatie
Dambovita
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii regionale
Categorie
Functie publicaAnunt
ELECTROMECANIC
la Formatia Baraj Vacaresti- S.H.I Vacaresti, din cadrul Administratia Bazinala de Apa Arges-Vedea.
Activitatea profesionala a lacatusului mecanic se va desfasura la Formatia Baraj Vacaresti- S.H.I Vacaresti, Com Vacaresti Judetul Dimbovita.
Durata timpului de lucru si programul de lucru: 8 ore/zi 40 ore/saptamana,
Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: TURE 7.00-19.00 si 19.00-7.00
Conditiile specifice necesare in vederea participarii la concursul pentru ocuparea postului corespunzator functiei contractuale de executie, de electromecanic la Formatia Baraj Vacaresti- S.H.I Vacaresti, din cadrul Administratia Bazinala de Apa Arges-Vedea :
Studii - Medii
-Certificat sau diploma de calificare in meseria de lacatus mecanic
Vechime in munca: minim 6 luni
-vechime in specialitate: nu este cazul
Calendar de desfasurare al concursului pentru ocuparea functiei contractuale de executie vacante, pe perioada nedeterminata, de lacatus mecanic la Formatia Baraj Vacaresti- S.H.I Vacaresti, din cadrul Administratia Bazinala de Apa Arges-Vedea:
Concursul se va desfasura la sediul Administratiei Bazinale de Apa Arges Vedea, adresa: Strada Calea Campulung, nr. 6-8, localitate Pitesti, Judetul Arges dupa urmatorul calendar:
- 09.12.2025 ora 10:00- data limita de depunere la registratura Administratiei Bazinale de Apa Arges Vedea a dosarelor de participare la concurs;
- 10.12.2025 ora 10.00 - selectia dosarelor de concurs;
- 11.12.2025 ora 10.00 - termen de afisare rezultate la selectia dosarelor de concurs;
- 12.12.2025 ora 10.00 -termen de depunere contestatii cu privire la rezultatul selectiei dosarelor de concurs;
- 15.12.2025 ora 10.00 - termen de afisare a rezultatelor privind contestatia la selectia dosarelor de concurs;
- 16.12.2025 ora 10.00 - desfasurare proba scrisa;
- 17.12.2025 ora 10.00 - termen de afisare rezultate proba scrisa;
- 18.12.2025 ora 10:00 - termen de depunere contestatii cu privire la rezultatul probei scrise;
- 19.12.2025 ora 10:00 - termen de afisare a rezultatelor privind contestatia la rezultatele probei scrise;
- 22.12.2025 ora 10.00 - sustinere interviului;
- 23.12.2025 ora 10:00 - termen de afisare a rezultatelor privind interviul;
- 24.12..2025 ora 10:00 - termen de depunere contestatii cu privire la rezultatul interviului;
- 29.12.2025 ora 10:00 - termen de afisare a rezultatelor privind contestatia la rezultatele interviului;
- 30.12.2025 ora 12:00 - termen de afisare a rezultatelor finale.
Conform art.35 al Hotararii de Guvern nr.1336 din 2022, pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 din HG 1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, dupa caz;
f) cazierul judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) curriculum vitae, model european;
Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii.
Copiile de pe actele prevazute la lit. b) - e), se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevazut la lit. f), poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice a concursului.
Dosarele de concurs se aduc la Serviciul Resurse Umane, Relatii cu Publicul, Administrativ, apoi se depun la Registratura Administratiei Bazinale de Apa Arges-Vedea sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului pentru ocuparea postului vacant.
In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiilor sau autoritatilor publice, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevazute la literele b) - e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise.
Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice se realizeaza in format .pdf cu volum maxim de 10 MB, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila la adresa de e-mail: [email protected], [email protected]
Nerespectarea prevederilor referitoare la transmiterea si inregistrarea dosarului de concurs, dupa caz, conduce la respingerea candidatului.
Pentru ocuparea unui post contractual vacant candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii generale conform art. 14 din Hotararea de Guvern nr.1336 din 2022:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
1)Bibliografie
-Manualul lacatusului mecanic , Ed. Didactica si Pedagogica
- Legea 319/ 2006 - Legea securitatii si sanatatii in munca
- Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru ateliere mecanice
- Instructiuni proprii de Protectia Muncii si P.S.I.
- Legea 307 / 2006 - Legea privind aparare impotriva incendiilor
- Ordinul nr. 163 / 2007 - Norme generale de aparare impotriva incendiilor
Actele normative se actualizeaza cu modificarile si completarile ulterioare acestora
2)Tematica
1.Obligatiile lucratorilor in desfasurarea activitatii, conform legislatiei in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
1.1 Instructiuni specifice privind securitatea si sanatatea in munca pentru electricieni.
2.Masuri tehnice pentru executarea unor lucrari in instalatiile electrice din exploatare:
2.1Masuri tehnice si organizatorice de protectie a muncii la executarea lucrarilor in instalatiile electrice din exploatare, fara scoaterea acestora de sub tensiune.
2.2 Masuri de protectia muncii la servirea operativa a instalatiilor electrice.
2.3Masuri de protectia muncii la executarea lucrarilor in cazul incendiilor(deranjamentelor)din instalatiile electrice.
3.Masuri organizatorice pentru protectia impotriva electrocutarii la executarea lucrarilor in instalatii electrice din exploatare,forme de lucru.
3.1 Executarea lucrarilor in baza autorizatiilor de lucru;
3.2 Executarea lucrarilor fara autorizatie de lucru;
3.3 Executarea lucrarilor in baza instructiunilor tehnice interne de protectia muncii(ITI-PM);
3.4 Executarea lucrarilor in baza atributiilor de serviciu;
3.5 Executarea lucrarilor in baza dispozitiilor verbale;
4.Obligatiile principale ale salariatilor din punct de vedere al apararii impotriva incendiilor .
5.Mijloace de stingere a incendiilor folosite in instalatiile electrice-stingatoare.
6.Notiuni si legi fundamentale din electrotehnica.
7.Motoare electrice.
8.Transformatoare de putere electrice.
9.Contoare si agregate pentru masurarea energiei electrice.
10.Asamblari nedemontabile.
11.Asamblari demontabile.
Sfaturi de siguranta
- Nu trimiteti niciodata BANI in avans sau acte de identitate pentru aplicarea la un loc de munca. Nu trimiteti bani in avans pentru promisiuni de angajare sau alte oferte similare.
- Daca aveti impresia ca acest anunt nu este real, va rugam sa il raportati apasand butonul "Raporteaza Job"
This action will pause all job alerts. Are you sure?
Fii informat
Aboneaza-te la newsletter-ul nostru si primeste cele mai recente oferte de munca si informatii despre cariera direct in inbox-ul tau.
Securitatea datelor dumneavoastra este importanta pentru noi. Citeste Politica de confidentialitate.