Für unseren Standort in Ennigerloh der Heidelberg Materials AG suchen wir ab sofort einen Elektriker (w/m/d) in unserer Elektrischen Werkstatt für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Instandhaltungs- und Überwachungstätigkeiten an unseren elektrischen Anlagen gehören zu deinem täglichen Aufgabengebiet.
• Neue Anlagen installierst du selbstständig, nimmst sie in Betrieb und unterstützt bei Erweiterungen.
• Auch die Betreuung unserer Mess- und Regeltechnik sowie der Emissionsmesstechnik liegt in deiner Verantwortung.
• Du bist flexibel bei den Einsatzzeiten und übernimmst bei Bedarf Vertretungen im vollkontinuierlichen Schichtdienst.
• Du betreust und prüfst unsere ortsveränderlichen Betriebsmittel.
• Du führst regelmäßige Kontrollgänge in elektrischen Anlagen durch.
• Zudem übernimmst du die Betreuung unserer Nieder- und Mittelspannungssysteme.
• Die Einhaltung aller Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie unserer Managementsysteme hat für dich oberste Priorität.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, idealerweise mit mechanischen Fachkenntnissen und Berufserfahrung
• Kenntnis von Produktionsanlagen, bevorzugt im Baustoffbereich
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Entschlussfähigkeit und Umsetzungsstärke
• Versiert im Umgang einschlägiger IT-Systeme, SPS- und Umrichter-Technik von Vorteil
• gute Kenntnisse NS und MS Anlagen

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance

• 30 Urlaubstage
• Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
• Verlässliche Arbeitszeiten
• Arbeitsgeberfinanzierte Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen
• Umfassende Arbeitssicherheit
• EAP-Unterstützungsprogramm für unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Lebenslagen
• Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz

Finanzielle Vorteile

• Attraktive Tarifvergütung (Bruttomonatsentgelt 3.730,- € zum Einstieg)
• Regelmäßige Tariferhöhungen
• Tarifliche Zuschläge
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Gewinnbeteiligung
• Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jubiläumsbonus
• „Mitarbeitende werben Mitarbeitende" Programm
• Rabattkooperationen mit Online-Shops, Fitnessstudios, Banken u.v.m.
• Eigenes Jobrad, bei Bedarf
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Übernahme von Reisekosten zum Vorstellungsgespräch

Arbeitsplatzgestaltung

• Regelarbeitszeit 38 Std./Woche
• Überstundenkonto
• Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment
• Waschservice für die Arbeitskleidung
• Betriebskantine
• Interessensvertretung durch Betriebsrat
• Kostenlose Parkplätze
• Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
• Jährliche Betriebsveranstaltungen
• Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Herrn Heinz Bröker, Leiter Instandhaltung (Tel.: 02524 29 51 205).