Responsabilități principale:
Recrutare și onboarding
Gestionarea proceselor complete de recrutare și selecție;
Organizarea și susținerea interviurilor;
Derularea procesului de angajare până la semnarea Contractului Individual de Muncă;
Comunicarea cu societățile care asigură serviciile SSM/SU pentru întocmirea formalităților privind protecția muncii.
Administrare personal și Reges
Gestionarea dosarelor de personal;
Întocmirea contractelor individuale de muncă, actelor adiționale și a deciziilor de suspendare/încetare;
Întocmirea și actualizarea registrului electronic de evidență a salariaților (Reges);
Înregistrarea și transmiterea modificărilor contractuale către ITM conform termenelor legale;
Emiterea de rapoarte, extrase și adeverințe solicitate de angajați sau foști angajați.
Salarizare
Întocmirea pontajului lunar pentru salariați;
Operarea în programul de salarizare a angajărilor, modificărilor contractuale și încetărilor activității;
Efectuarea calculului salarial lunar: inregistrarea elementelor privind concedii de odihnă și concedii medicale;suspendări CIM; bonusuri, prime și beneficii; tichete de masă și tichete cadou;rețineri salariale;
Emiterea statelor de plată, fluturașilor de salariu și a listelor de tichete;
Întocmirea, verificarea și validarea declarației D112;
Întocmirea și transmiterea documentației aferente concediilor medicale către CASMB.
Consultanță HR și legislația muncii
Asigurarea consultanței în legislația muncii pentru companiile din portofoliu;
Elaborarea și actualizarea:
fișelor de post;
regulamentelor interne;
procedurilor și politicilor interne;
documentației privind evaluarea personalului;
Asistență în cadrul controalelor ITM;
Suport în proceduri de reorganizare/restructurare și cercetare disciplinară.Raportări și relații instituționale
Întocmirea raportărilor către INS, BNR și alte instituții abilitate;
Întocmirea raportărilor privind indicatorii de personal pentru management;
Colaborarea cu medicina muncii pentru gestionarea abonamentelor și cardurilor de sănătate;
Asigurarea suportului și documentației solicitate de auditorii interni și externi;Participarea la întocmirea bugetului privind cheltuielile salariale și provizioanele aferente.
Colaborarea se va desfășura în regim de servicii externalizate / prestări servicii, pentru gestionarea activităților de resurse umane aferente celor doua companii cu desfasurare de la sediul consultantului si in functie de necesitati de la sediul METEOR/UNIVERSAL SA.
Căutăm un Expert HR pentru colaborare în regim de servicii externalizate, care să gestioneze activități de recrutare, administrare personal, Reges, salarizare și consultanță HR pentru companiile METEOR SA - UNIVERSAL SA.
Cerințe:
Experiență în recrutare, administrare personal și salarizare;
Cunoștințe solide de legislația muncii;
Experiență de lucru în Revisal și programe de salarizare;
Capacitate de organizare și gestionare simultană a mai multor companii/proiecte;
Atenție la detalii și bune abilități de comunicare;
Cunoștințe bune de MS Office;
Experiența în servicii externalizate constituie avantaj.
Societatea funcționează ca societate pe acțiuni, în conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1990 privind societățile, republicată. Activitatea principală a societății este „Închirierea și subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate”, conform codului CAEN 6820.
Își desfășoară activitatea în domeniul închirierii de spații comerciale stradale aflate în proprietate, concentrându-se pe oferirea de soluții imobiliare adaptate cerințelor pieței și ale partenerilor săi.
Obiectivul companiei este de a construi și menține relații de afaceri pe termen lung cu toți partenerii, având la bază principii fundamentate pe încredere reciprocă, profesionalism și performanță. Politica societății este orientată spre dezvoltarea de parteneriate solide, care să asigure atât satisfacția locatarilor, cât și îndeplinirea standardelor de excelență în domeniul imobiliar.
Echipa noastră de profesioniști se distinge prin abilitatea de a înțelege necesitățile și cerințele partenerilor, oferind soluții personalizate și eficiente, adaptate tipologiilor și specificului fiecărei activități comerciale. Experiența acumulată în domeniul imobiliar ne permite să identificăm în mod constant soluțiile optime care răspund atât necesităților imediate, cât și celor pe termen lung ale colaboratorilor noștri.
Printre partenerii de afaceri se numără: Instituții financiar bancareAllianz - Țiriac Asigurări S.A. (Allianz - Țiriac) , Alpha Bank România S.A. (Alpha Bank) , Banca de Export-Import a României S.A. (EximBank România) , Banca Transilvania S.A. (Banca Transilvania) , BRD - Groupe Societe Generale S.A. (BRD - Groupe Societe Generale) , ING Bank N. V. Amsterdam S.A. (ING) , Libra Internet Bank S.A. (Libra Internet Bank) , OTP Bank România S.A. (OTPBANK) , Raiffeisen Bank S.A. (Raiffeisen BANK).