Primaria Comunei Scanteiesti, judetul Galati Expira in 2025-12-24
Locatie
Galati
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

Primaria Comunei Scanteiesti cu sediul in Scanteiesti , str. Scinteiei nr. 71, judetul Galati organizeaza concurs, pentru ocuparea urmatorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:
1. Nivelul postului: executie
2. Denumirea postului: femeie de serviciu, post vacant, pe perioada nedeterminata.
3. Numarul de posturi: 1 post norma intreaga
CONDITII GENERALE de participare la concurs:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, Republicata si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

2. CONDITII SPECIFICE de participare la concurs:
Studii: minim studii generale

ACTE NECESARE pentru dosarul de inscriere la concurs:

a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

Nota! Documentele se depun la sediul administrativ-birouri, strada Unirii nr.16, sat Fantanele, Com. Scanteiesti

CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI:

Nr. Crt. Activitate Data Ora
1. Data postarii/publicarii anuntului 11.12.2025
2. Data limita de depunere a dosarelor 24.12.2025 12:00
3. Selectia dosarelor 29.12.2025 10:00
4. Afisarea selectiei dosarelor 29.12.2025 14:00
5. Termen limita pentru depunerea contestatiilor privind selectia dosarelor 30.12.2025 14:00
6. Afisarea rezultatelor la contestatii 31.12.2025 10:00
7. Proba practica 12.01.2026 10:00
8. Afisarea rezultatelor la proba practica 12.01.2026 16 :00
9. Termen limita contestatii la proba practica 13.01.2026 16 :00
10. Afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor la proba practica 14.0102026 12 :00
11. Interviul 15.01.2026 10:00
12. Afisarea rezultatelor la proba de interviu 15.01.2026 16 :00
13. Termen limita contestatii la proba de interviu 16.01.2026 16 :00
14. Afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor la proba de interviu 19.01.2026 12 :00
15. Afisarea rezultatelor finale ale concursului 19.01.2026 16 :00

Descrierea probei practice:
Proba practica consta in testarea abilitatilor si aptitudinilor practice ale candidatilor in vederea ocuparii postului vacant pentru care candideaza. Proba practica se desfasoara pe baza Planului stabilit de comisia de concurs, care va include urmatoarele criterii de evaluare:
a) capacitatea de adaptare;
b) capacitatea de gestionare a situatiilor dificile;
c) indemanare si abilitate in realizarea cerintelor practice;
d) capacitatea de comunicare;
e) capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfasurarea probei practice.

PROBA DE INTERVIU:
Descrierea probei de Interviu:
In cadrul interviului se testeaza abilitatile, aptitudinile si motivatia candidatilor.
Interviul se realizeaza conform planului de interviu intocmit de comisia de concurs in ziua desfasurarii acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea
interviului sunt:
a) abilitati si cunostinte impuse de functie;
b) capacitatea de analiza si sinteza;
c) motivatia candidatului;
d) comportamentul in situatiile de criza;
e) abilitati de comunicare;
f) initiativa si creativitate.