Scoala Gimnaziala ,,Prof. Lucian Pavel" Oltenita Expira in 2026-06-11
Locatie
Calarasi
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

ANUNT
Privind organizarea concursului pentru ocuparea unui post vacant
contactual din sectorul bugetar platit din fonduri publice

Scoala Gimnaziala Prof. Lucian Pavel Oltenita cu sediul in str. Cuza Voda, nr. 36 organizeaza, in conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022 privind ocuparea postului de fochist (muncitor calificat) grad profesional I M, personal administrativ, 1 norma, perioada nedetrminata, 8 ore/zi, 40 de ore pe saptamana, post de executie.
Conditii generale de participare:
Candidatii trebuie sa indeplineasca conditiile prevazute de art. 3 din H.G. nr. 1336/2022:
a) cetatenia romana sau a altui stat membru UE/SEE;
b) cunoasterea limbii romane scris si vorbit;
c) capacitate de munca in conformitate cu prevederile legii 53/2003;
d) stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime si dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs
f) sa nu fi fost condamnat/a pentru infractiuni incompatibile cu exercitarea functiei.
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s- a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s -a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1, alin 2 din legea 118/2019 privind registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor precum si pentru completarea legii 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de date genetice judiciare pentru domeniile prevazute la art 35 alin 1 lit h.

Conditii specifice:
a) studii medii cu bacalaureat
b) vechime in munca minim 5 ani
c) certificate / diplome in specialitatea postului.
d) curs fochist acreditat ISCIR
I. ATRIBUTII SPECIFICE POSTULUI
1. Scopul general al postului:
Asigurarea /supravegherea instalatiilor, exploatarea, cazanelor de abur si de apa fierbinte, asigurarea agentului termic in vederea ingrijirii sanatatii si igienei elevilor.
Executarea de operatiuni si lucrari care vizeaza tamplaria, instalatia sanitara si instalatia electrica, in scopul functionarii acestora in conditii optime.
2. Obiectivele postului:
- Asigurarea necesarul de caldura in unitate pe timp racoros;
- Asigurarea necesarul de apa calda in unitate - totdeauna;
- Verifica si urmareste buna functionare a centralei termice.
- Realizarea unor lucrari de intretinere si reparatie a tamplariei;
- Executarea unor lucrari de reparatii la instalatia sanitara;
- Efectuarea de lucrari de intretinere, reparatii si inlocuire la instalatia electrica.
3. Descrierea sarcinilor/ atributiilor/ activitatilor postului:
* Verifica zilnic la intrarea in post instalatiile de producere a agentului termic, instalatiile sanitare si remediaza defectiunile si/sau anunta existenta acestora administratorului/directorului.
* Se ingrijeste si raspunde de buna functionare a instalatiilor termice, electrice, sanitare si de producere a apei calde menajere.
* Executa reparatii curente si lucrari de intretinere la instalatiile sanitare.
* Efectueaza lucrari de intretinere si reparatii curente a localurilor unitatii.
* Se ingrijeste de intretinerea bazei sportive, a parcului unitatii si a imprejurimilor.
* Utilizeaza judicios materialele necesare lucrarilor de intretinere si reparatii curente.
* Raspunde de inventarul si asigura ordinea la atelierul mecanic.
* Ajuta la lucrarile de igienizare a unitatii.
* Inlocuieste geamurile sparte si are grija de etanseitatea usilor si a ferestrelor.
* In timpul iernii va asigura uneltele necesare pentru deszapezire si va participa la aceasta.
* Ajuta la amenajarea si intretinerea spatiului verde.
* Foloseste integral programul de lucru pentru rezolvarea sarcinilor de serviciu
* Urmareste impreuna cu contabilul si administratorul necesitatea si oportunitatea lucrarilor de reparatii curente necesare la cladirea unitatii si a anexelor acesteia.
* Respecta normele cu privire la paza si stingerea incendiilor si normele de protectia muncii.
* In caz de calamitati, avarii sau defectiuni are obligatia de a se prezenta la locul de munca.
* Executa si pastreaza curatenia in sectorul lui de activitate.
* Ajuta la descarcarea marfurilor primite.
* Primeste si solutioneaza si alte sarcini trasate de conducerea unitatii, pe linie ierarhica, in limita competentelor profesionale pe care le are.
4. Descrierea responsabilitatilor postului:
a) Privind relatiile interpersonale / comunicarea:
* Stabileste si mentine relatii profesionale cu intreg personalul unitatii;
* Raspunde de corectitudinea informatiilor furnizate colegilor in legatura cu buna functionare a utilajelor pe care la are in folosinta;
* Sesizeaza administratorul/directorul ori de cate ori apar probleme.
b) Fata de echipamentul din dotare:
* Raspunde de pastrarea bunurilor care se afla in sectorul sau de activitate si nu are voie sa instraineze/deterioreze materiale si obiecte de inventar;
* Utilizeaza si pastreaza in bune conditii compartimentele si instrumentarul din dotare.
c) Privind securitatea si sanatatea muncii:
* Nu consuma bauturi alcoolice si nu vine la serviciu sub influenta acestora;
* Interzice accesul si stationarea nejustificata a oricarui angajat in incinta centralei termice;
* Isi insuseste si respecta prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca;
* Respecta si cunoaste RI;
* La incadrare va fi instruit si testat pentru norme SSM si PSI timp de 8 h, si dupa orice intrerupere de activitate mai mare de 30 zile calendaristice;
* Isi desfasoara activitatea in conformitate cu pregatirea, instruirea si recomandarile angajatorului, pe linie ierarhica, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire atat propria persoana cat si alte persoane (copii/elevi/adulti) care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul activitatii;
* Cunoaste modul de folosire al stingatoarelor din dotarea unitatii/ centralei termice;
* In caz de incendiu, calamitati sa cunoasca planul de evacuare al unitatii/internatului si sa anunte imediat seful direct.
d) Privind regulamentele / procedurile de lucru:
* Cunoaste si respecta continutul documentelor relevante pentru munca sa: procedurile de lucru specifice;
* Pastreaza confidentialitatea informatiilor si a documentelor de serviciu;
* Sa raspunda la solicitarile inspectorilor PSI, SSM, ITM, lucratorilor desemnati prin decizia directorului si sa coopereze cu acestia;
* Sa nu absenteze nemotivat, sa aduca la cunostinta in timp util sefului, momentul cand nu se poate prezenta la serviciu, indiferent de motivul invocat de acesta;
* Sa aduca la cunostinta sefului direct, orice accident suferit de propria persoana;
* Sa nu scoata din functiune, sa modifice, sa schimbe sau sa inlaturi arbitrar dispozitive de securitate;
* Respecta principiile care stau la baza activitatii unitatii si regulile deontologice.
5. Conditiile de lucru ale postului:
a) Programul de lucru: 8 ore/zi, 40 de ore pe saptamana;
b) Conditiile materiale (deplasari, conditii ambientale, costum sau uniforma obligatorie, dupa caz) - echipament de protectie conform normelor PSI si echipament de protectie.
6. Indicatori de performanta (SMO):
* Modul de indeplinire realizare corespunzatoare, cu eficienta si profesionalism a tuturor atributiilor de serviciu prevazute in fisa de post;
* Modul in care asigura confortul in unitate;
* Modul de raspuns la alte solicitari decat cele curente.
II. ALTE ATRIBUTII
In functie de nevoile specifice ale unitatii de invatamant, salariatul este obligat sa indeplineasca si alte sarcini repartizate de angajator, precum si sa respecte normele, procedurile de sanatate si securitate a muncii, de PSI si ISU, in conditiile legii.

CONDUITA PROFESIONALA:
Manifestarea atitudinii morale si civice (limbaj, tinuta, respect, comportament).
1. Utilizarea unui limbaj civilizat, politicos in totalitatea relatiilor interumane, eliminarea limbajului vulgar, a calomniei si denigrarii altora;
2. Prezentarea la serviciu intr-o tinuta decenta;
3. Respectarea sefilor, a colegilor, a subalternilor, a persoanelor din afara unitatii, a elevilor;
4. Comportamentul la locul de munca sa fie unul civilizat punand pe primul loc relatiile interumane, armonia grupului, munca in echipa si randamentul muncii.
Respectarea si promovarea deontologiei profesionale.
1. Profesionalismul, stapanirea domeniului in care desfasoara activitate;
2. Munca tenace, eforturi sustinute, perseverenta si implicare directa in activitatile pe le are in atributiile de serviciu;
3. Manifestarea spiritului de echipa (actiunea gandita si infaptuita in comun, coeziunea si intrajutorarea colegilor in realizarea activitatii);
4. Asumarea responsabilitatii personale in solutionarea sarcinilor ce revin;
In functie de nevoile specifice ale unitatii de invatamant, salariatul va indeplini si alte sarcini repartizate de angajator, prin decizia directorului, precum si sa respecte:
obligatia de a indeplini sarcinile de serviciu;
obligatia de a respecta disciplina muncii, normele PSI si ISU;
obligatia de a respecta prevederile cuprinse in regulamentul de ordine interioara si in contractul individual de munca;
obligatia de fidelitate fata de angajator in executarea atributiilor de serviciu;
obligatia de a respecta masurile de securitate si sanatate a muncii in unitate;
obligatia de a respecta secretul de serviciu.

III SFERA RELATIONALA A TITULARULUI POSTULUI
- Subordonat fata de director
- Relatii de colaborare cu personalul didactic, didactic auxiliar, personalul unitatii de invatamant
Neindeplinirea sarcinilor de serviciu sau indeplinirea lor in mod necorespunzator atrage dupa sine scaderea corespunzatoare a calificativului si / sau sanctionarea disciplinara, conform prevederilor legii.

Calendarul concursului:
Etapa de concurs Data/ Perioada Ora Observatii
Depunerea dosarelor 27.05 - 11.06.2026 08:00 - 12:00 La secretariatul unitatii
Selectia dosarelor 12.06.2026
Afisare rezultate in urma selectiei dosarelor 12.06.2026 14:00 La secretariatul unitatii
Depunere contestatii 12.06.2026 08.30 -09.30 La secretariatul unitatii
Afisare rezultate contestatii 12.06.2026 12:00 La secretariatul unitatii
Proba scrisa 16.06.2026 09:00 La sediul unitasii
Afisare rezultate proba scrisa 16.06.2026 12:00 La sediul unitasii
Depunere contestatii 16.06.2026 14 La secretariatul unitatii
Afisare rezultate contestatii 16.06.2026 16 La sediul unitasii
Sustinerea interviului 17.06.2026 09 La sediul unitasii
Afisare rezultate interviu 17.06.2026 12 La sediul unitasii
Depunere contestatii 17.06.2026 14 La secretariatul unitatii
Afisare rezultate in urma contestatiilor interviu 17.06.2026 15 La sediul unitasii
Afisare rezultate finale 17.06.2026 16 La sediul unitasii

Acte necesare pentru dosarul de concurs:
1. Cerere de inscriere la concurs adresata conducatorului institutiei;
2. Copie act de identitate;
3. Copii acte de studii si alte documente relevante;
4. Copie carnet de munca sau adeverinta de vechime;
5. Cazier judiciar (in original);
6. Certificat de integritate
7. Adeverinta medicala;
8. Curriculum vitae (format EUROPASS).

TEMATICA CONCURSULUI
- Partile principale ale unui cazan
- Clasificarea cazanelor
- Exploatarea cazanelor
- Cazane si instalatii de incalzire centrale
- Cazane de apa calda
- Supravegherea cazanelor si organizarea salii cazanelor
- Pregatirea cazanukui pentru aprinderea focului, pornirea cazanukui, functionarea cazanului, oprirea, racirea si golirea cazanului
- Obligatiile si responsabilitatile personalului de deservire.
Bibliografie privind concursul de fochist (muncitor calificat) I M din cadrul Scolii Gimnaziale Prof. Lucian Pavel Oltenita
1) Legea 57/2019, privind codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si institutiile publice
2) Legea 319/2006, actualizata, a securitatii si sanatatii in munca si normele metodologice de aplicare a legii
3) HG 1146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca
4) Legea 307/2006, actualizata, privind apararea impotriva incendiilor
5) Prescpritia tehnica C9-2010 - cazane apa calda si cazane de abur de joasa tensiune
6) Prescpritia tehnica C4-2010 - recipiente metalice stabile sub presiune
7) Prescpritia tehnica C7-2010 - dispozitive de siguranta
8) Legea 64/2008, republicata, actualizata, privind functionatrea in conditii de siguranta a instalatiilor sub presiune, instalatiilor de ridicat si a aparatelor consumatoare de combustibil
9) OMAI 163/2007 privind aprobarea normelor generale de aparare impotriva incendiilor
Relatii suplimentare: 0725687786
Informatii suplimentare se pot obtine la sediul Scolii Gimnaziale Prof. Lucian Pavel Oltenita.

Director,
Prof. Diaconu Claudia