Für unsere untertägige Gipsgrube in Obrigheim sucht die Heidelberg Materials AG ab sofort einen Geräte- und SKW-Fahrer (w/m/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Du berichtest an den Betriebsleiter.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Du bedienst unsere Abbau- und Gewinnungsgeräte, z. B. Förderfahrzeuge (Radlader, Dumper), Bohrwagen und Beraubegeräte.
• Kleinere Wartungsarbeiten an Anlagen und mobilen Arbeitsmaschinen führst du selbstständig durch.
• Du übernimmst bergmännische Nebenarbeiten, beispielsweise in der Wetterführung und Wasserhaltung.
• Bei regelmäßigen Kontrollgängen behältst du unsere mechanischen Anlagen im Blick.
• Auch bei weiteren Instandhaltungsarbeiten packst du mit an und unterstützt das Team dort, wo deine Hilfe gebraucht wird.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Baumaschinenführer, Aufbereitungsmechaniker oder in einem ähnlichen Berufsfeld, Ausbildung zum Bergbautechnologen oder Bergmechaniker von Vorteil
• Quereinsteiger sind willkommen
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Bereitschaft und Eignung zur Arbeit Untertage
• Bereitschaft zur Grubenwehr / zum Grubenrettungswesen
• Kenntnis von Produktionsanlagen in der Rohmaterialgewinnung wünschenswert
• Praktische Erfahrungen im Bereich der untertägigen Mineralgewinnung von Vorteil
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Führerschein der Klasse B

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance:

• 30 Urlaubstage
• Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
• Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen
• EAP-Unterstützungsprogramm für unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Lebenslagen
• Umfassende Arbeitssicherheit
• Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz

Let's talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

• Attraktive Tarifvergütung (Bruttomonatslohn 4.240, - €)
• Tarifliche Zuschläge
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Gewinnbeteiligung
• Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsbonus
• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm
• Rabattkooperationen mit Online-Shops, Fitnessstudios, Banken u.v.m.
• Eigenes Jobrad, bei Bedarf
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen

Arbeitsplatzgestaltung:

• 37,5 Std./Woche
• Überstundenkonto
• Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment
• Kostenlose Parkplätze
• Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
• Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Herrn Dietmar Sautner, Betriebsleiter. Du erreichst ihn unter der Rufnummer 06261-975311.