Feladataid lesznek

• A csapat koordinálása és támogatása az üzleti célok elérése érdekében;
• Ügyfélszerzési és értékesítési stratégiák kidolgozása új ügyfelek megszerzésére és a meglévő ügyfelek megtartására;
• A csapat tagjainak toborzása és fejlesztése a fenntartható teljesítmény biztosítása érdekében;
• Folyamatos coaching, visszajelzés és támogatás nyújtása minden csapattagnak az eredmények javítása érdekében;
• Az értékesítési képviselőkből és értékesítési koordinátorokból álló csapattal együtt az ügyfélszám növelésére vonatkozó terv megvalósítása a felelősségi területen;
• Annak biztosítása, hogy az ügyfelek otthonában történő részletbeszedési folyamatok mindenhol azonos minőségi standardok szerint történjenek, ezáltal magas minőségű ügyfélportfólió fenntartása;
• A vállalat belső szabályzatainak és irányelveinek betartásának és alkalmazásának biztosítása;
• Annak biztosítása, hogy a szervezeten belüli célokat, folyamatokat és változásokat minden csapattag megértse és végrehajtsa.

Amit kínálunk

• Havi jövedelem fix alapbérből és jutalékból;
• Céges autó;
• Balesetbiztosítás;
• Egészségügyi előfizetés valamelyik partnerklinikánál (Regina Maria vagy Medicover);
• Étkezési utalványok, utalványonként 30 lej értékben;
• 21 nap éves szabadság, amelyhez további 4 wellbeing nap társul;
• Extra szabadnapok a vállalatnál eltöltött szolgálati idő alapján;
• 1 szabadnap a születésnapod alkalmából;
• Pénzügyi juttatások különleges élethelyzetek esetén;
• Rugalmasság és lehetőség a saját időbeosztás kialakítására;
• Kedvezmények különböző partnereknél (Orange, Samsung, fogászati klinikák, banki intézmények).

Személyes és szakmai fejlődési lehetőségek

• Beilleszkedési program (Induction Program): 3 hónapos, a pozícióhoz kapcsolódó képzések, gyakorlati tréningek és egy kijelölt Buddy a könnyebb beilleszkedés érdekében;
• Mentorprogram: fejlesztő foglalkozások különböző szakterületek elismert szakembereivel;
• Teljesítményelismerő programok: a legjobb operatív teljesítmények díjazása negyedéves és éves jutalmakkal, valamint utazásokkal;
• Wellbeing program: kapcsolatépítő és közösségi események;
• Képzések és fejlődési lehetőségek: változatos témájú tanfolyamok a Provident Akadémián keresztül, szakmai tréningek, tehetségfejlesztő és előléptetési programok.

A pozíció célja
Feladatod lesz az adott területhez tartozó koordinátor képviselőkből és értékesítési képviselőkből álló csapat vezetése, motiválása és fejlesztése annak érdekében, hogy fenntartható teljesítményt érjenek el. Emellett biztosítanod kell az ügyfélszám folyamatos növekedését és az ügyfelek elégedettségének emelését.
A pozíció leírása
A Providentnél lelkes, nyitott, segítőkész és a munkájuk iránt elkötelezett emberekből álló csapat vár.
Ha úgy döntesz, hogy a Provident csapatához csatlakozol, egy sokszínű munkakörnyezetben dolgozhatsz, ahol virtuális kollégákkal is találkozhatsz – Arya, Ema és Jorah robotokkal, akik számos ismétlődő feladatot vettek át és optimalizáltak a HR, a pénzügy és a hitelkockázat-kezelés területén. Nem vették át az összes feladatot, ezért szükségünk van a te szakértelmedre és tudásodra is.
Amit elvárunk tőled

• Tapasztalat értékesítési területen és csapatvezetésben;
• Értékesítési technikákban szerzett tapasztalat és ismeretek;
• Társalgási szintű magyar nyelvtudás;
• Képesség az egyéni és csapatteljesítmény irányítására a kitűzött célok elérése érdekében;
• Képesség az értékesítési folyamat vezetésére és a kiváló ügyfélkiszolgálás biztosítására;
• Jó kereskedelmi, elemző és problémamegoldó készségek;
• Kiváló kommunikációs készségek;
• Emberek vezetésének, támogatásának és motiválásának képessége;
• Tehetségek felismerésének és fejlesztésének képessége;
• Érvényes jogosítvány.

Provident Financial România este o instituție financiară nebancară, parte din grupul britanic International Personal Finance (IPF), prezent în 9 țări, pe 3 continente. În România, Provident este prezent din 2006, iar de atunci a acordat împrumuturi de valoare mică, pe termen scurt, pentru peste 1,2 milioane de români.

Rolul asumat al Provident este de a susține incluziunea financiară prin crearea unui istoric de creditare și de a oferi cu responsabilitate oamenilor din toate păturile sociale acces la o formă de finanțare flexibilă și transparentă. Prin crearea unui istoric de credit, clienții Provident au apoi posibilitatea refinanțării creditului în condiții mai avantajoase sau chiar să obțină credite mai mari, cu care să își poată împlini planuri mari, precum cel de a avea o casă, de exemplu. Provident oferă acces la finanțare unei categorii de clienți care uneori este trecută cu vederea de alți creditori.

Reprezentanții Provident pot ajunge în aproape orice colt al țării, sunt membri respectați în comunitate și oferă – pe lângă soluții de finanțare simple, corecte și transparente – înțelegere și responsabilitate în relația cu clienții. În comunitate, Provident dezvoltă și susține proiecte de responsabilitate socială – programe de educație financiară, dezvoltarea tinerelor talente, sprijinirea grupurilor defavorizate.

Poți afla mai multe despre noi, cu un click aici : https://www.provident.ro/transparent.

În cazul în care vei aplica pentru un rol, te informăm că iți vom prelucra datele personale strict în scopul recrutării pentru poziția respectivă. Detalii vei găsi aici: https://www.provident.ro/politica-datelor-cu-caracter-personal-cariere