Ce vei face:
Recrutare
Gestionarea procesului de recrutare end-to-end, de la identificarea candidaților până la angajare;
Publicarea și actualizarea anunțurilor de angajare pe platformele de recrutare;
Căutarea activă și identificarea candidaților potriviți pentru pozițiile disponibile;
Screening-ul CV-urilor și realizarea interviurilor telefonice/online;
Programarea și coordonarea interviurilor cu beneficiarii;
Menținerea legăturii cu candidații pe parcursul procesului de recrutare;
Gestionarea bazei de date cu candidați și actualizarea statusului proceselor de recrutare;
Identificarea de noi surse și metode de recrutare.
Administrare personal
Pregătirea și gestionarea documentelor aferente angajării, modificării și încetării contractelor individuale de muncă;
Gestionarea documentelor și evidențelor de personal;
Întocmirea documentelor specifice activității de HR;
Operarea și actualizarea informațiilor în sistemele de evidență a salariaților;
Gestionarea concediilor, absențelor și a altor documente administrative;
Oferirea de suport angajaților și clienților în aspecte administrative de HR;
Respectarea legislației muncii și a procedurilor interne.
Ce îți oferim:
Posibilitatea de a face parte dintr-o echipă dinamică și în dezvoltare;
Un rol variat, care îți oferă expunere atât pe zona de recrutare, cât și pe administrare de personal;
Acces la proiecte de recrutare din domenii și industrii diverse;
Oportunități de dezvoltare profesională;
Pachet salarial motivant, corelat cu experiența și rezultatele;
Bonusuri în funcție de performanță;
Mediu de lucru profesionist și orientat către rezultate;
Autonomie și posibilitatea de a contribui direct la dezvoltarea activității de recrutare.
Experiență anterioară în recrutare și/sau administrare de personal;
Cunoștințe bune privind legislația muncii – constituie avantaj;
Experiența în lucrul cu platforme de recrutare reprezintă un avantaj;
Foarte bune abilități de comunicare și relaționare;
Capacitate bună de organizare și prioritizare;
Atenție la detalii și responsabilitate;
Atitudine proactivă și orientare către rezultate;
Capacitate de a lucra într-un mediu dinamic, cu mai multe proiecte simultan;
Cunoștințe bune de utilizare a pachetului Microsoft Office;
Permisul de conducere categoria B constituie avantaj.
ZenPro HR este o companie specializată în recrutare, headhunting și servicii de resurse umane, dedicată construirii de conexiuni relevante între organizații și profesioniști. Sprijinim companiile în atragerea și retenția talentelor potrivite, iar candidații în identificarea unor oportunitați de carieră care le valorifică experiența și potențialul.
Ne diferențiem printr-o abordare structurată, orientată spre rezultate și calitate, combinând expertiza în recrutare cu instrumente moderne de evaluare și selecție. Construim parteneriate pe termen lung, punând accent pe transparență, eficiență și încredere.
Protecția datelor personale (GDPR): Prin transmiterea CV-ului sau a datelor personale către ZenPro HR, îți exprimi acordul pentru prelucrarea acestora în scopul procesului de recrutare, conform GDPR. Datele sunt tratate confidențial și utilizate exclusiv pentru evaluarea candidaturii și contactarea în legătură cu oportunitați relevante.