Dacă ai experiență în gestionarea resursei umane în medii de producție, te simți confortabil pe teren și știi să gestionezi atât procese strategice, cât și operaționale, această poziție este pentru tine!
Responsabilități principale
• Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare pentru personal tehnic și operațional (muncitori, tehnicieni, ingineri);
• Coordonarea procesului complet de recrutare și selecție, de la definirea postului până la ofertă;
• Organizarea și implementarea procesului de onboarding pentru integrarea rapidă a noilor angajați;
• Gestionarea documentelor de personal și operarea corectă în Revisal, asigurând conformitatea cu legislația muncii;
• Colaborarea cu departamentul de salarizare și contabilitate pentru procesele administrative;
• Identificarea nevoilor de training și implementarea planurilor de dezvoltare profesională
• Monitorizarea și evaluarea performanței angajaților, precum și dezvoltarea programelor de Compensare & Beneficii;
• Gestionarea relațiilor cu angajații și soluționarea conflictelor pentru menținerea unui mediu de lucru echitabil și sigur.
Cerințe:
• Minimum 5 ani experiență ca HR Manager, în Construcții, Producție, Logistică sau Industrial;
• Expertiză legală solidă și practică în Legislația Muncii;
• Experiență în recrutarea de personal tehnic și operațional;
• Abilități excelente de comunicare, negociere și rezolvare de probleme;
• Cunoștințe avansate MS Office și experiență cu sisteme de administrare personal.
Beneficii:
• Mașină de serviciu;
• Tichete de masă;
• Contract pe nedeterminat+ alte beneficii
Dacă profilul tău se aliniază cerințelor noastre din mediul industrial, te invităm să aplici!
Email: [email protected]