Responsabilități principale Rolul nu include activități de payroll sau administrare ITM/REVISAL.
Responsabilitățile vizează calitatea și performanța relațiilor de muncă, respectiv:
Managementul proceselor de recrutare și selecție, aliniate profilului organizațional
Coordonarea proceselor de onboarding, adaptare și integrare profesională
Dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare a angajaților prin intermediul furnizorilor de FP
Elaborarea , standardizarea și implementarea politicilor de:
motivare și recompensare
retenție și management al carierei
Coordonarea evaluărilor anuale de performanță
Dezvoltarea strategiei de employer branding și CSR
Administrarea Contractului Colectiv de Muncă și a Regulamentului Intern
Construirea și standardizarea procedurilor HR
Contribuția activă la crearea unui climat organizațional sănătos, stabil și performant Ce NU intră în atribuțiile rolului Salarizare, state de plată, fluturași
ITM, REVISAL, SSM, PSI
Declarații ANAF / ANOFM/CAS
Obiective de performanță
Alinierea politicilor de personal la obiectivele de business
Standardizarea proceselor de recrutare, evaluare, dezvoltare și retenție
Creșterea gradului de adaptare, implicare și loialitate a angajaților
Reducerea fluctuației de personal
Consolidarea reputației companiei ca angajator de top
Ce îți oferim
Poziție strategică, cu impact real în organizație
Pachet salarial competitiv, si bonusuri de performanta pentru atingerea obiectivelor ,corelate cu senioritatea și responsabilitatea rolului
Transport convenție/combustibil pt masina personala
Tichete de masa lunare
Tichete de vacanță 2 x an
31–32 zile lucrătoare concediu/an
Acces la platforme software tip ERP
Colaborare cu firmă de consultanță HR
Minimum o formă de specializare gratuită/an
Traininguri, seminarii, cursuri postuniversitare
Abonamente la publicații de specialitate
Pentru a asigura o evaluare relevantă, aplicațiile însoțite de o scrisoare de intenție care evidențiază corespondența dintre experiența ta și cerințele rolului vor avea prioritate.
Evaluarea inițială va include teme precum:
legislația muncii
managementul resurselor umane
employer branding si CSR