Responsabilitățile principale ale Rolului
Responsabilitățile vizează calitatea și performanța relațiilor de muncă, respectiv:
-managementul proceselor de recrutare, selecție aliniate profilului organizațional
-coordonarea proceselor de contractare, salarizare , onboarding, adaptare și integrare profesională
-dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare a angajaților in house si prin intermediul furnizorilor de FP
-elaborarea , standardizarea și implementarea politicilor de motivare și recompensare,retenție și management al carierei
-coordonarea evaluărilor anuale de performanță
-dezvoltarea strategiei de employer branding și CSR
-administrarea Contractului Colectiv de Muncă și a Regulamentului Intern
-construirea și standardizarea procedurilor HR
-contribuția activă la crearea unui climat organizațional sănătos, stabil și performant
-managementul relatiei cu institutiile ITM, AJOFM, IGI , cu furnizori de servicii de formare profesionala, serv medicale , SSM, PSI.
Obiective de performanță
Alinierea politicilor de personal la obiectivele de business
Standardizarea proceselor de recrutare, evaluare, dezvoltare și retenție
Creșterea gradului de adaptare, implicare și loialitate a angajaților
Reducerea fluctuației de personal
Consolidarea reputației companiei ca angajator de top
Ce îți oferim:
Poziție strategică, cu impact real în organizație
Pachet salarial competitiv, si bonusuri de performanta pentru atingerea obiectivelor ,corelate cu senioritatea și responsabilitatea rolului
Salariul net de 1500 eur
Autoturism , carburant , laptop , telefon
Tichete de masa lunare
Tichete de vacanță in val de 600 eur net x 2/an
30 zile lucrătoare concediu/an plus zilele libere oficiale
Lucrul in platforme software tip ERP -Charisma
Acces la platforme de profil
Minimum o formă de specializare gratuită/an
Traininguri, seminarii, cursuri postuniversitare
Echipa formata din referent specialitate relatii de munca, asistent productie, asistent administrativ
Abonamente la publicații de specialitate
Pentru a asigura o evaluare relevantă, aplicațiile însoțite de o scrisoare de intenție care evidențiază corespondența dintre experiența ta și cerințele rolului vor avea prioritate. ([email protected] )
Evaluarea inițială va include teme precum:
legislația muncii
managementul resurselor umane
employer branding si CSR
HR Manager / Senior Human Resources Business Partner in DN 26 km 8 com.Vanatori jud Galati ( 15 minute din centrul mun. Galati )
🕒 Program: Luni–Vineri, 08:00–16:30
💶 Pachet salarial: ~ 1500 eur net + beneficii extinse
📌 Regim de lucru: on-site
Contextul poziției
INVICTUS FORCE & SAFE S.A. se află într-un proces de consolidare a departamentului de Resurse Umane ca pilon strategic al organizației. Căutăm un HR Manager / Senior HR Business Partner, cu experiență solidă, care să administreze activitatile departamentului , sa construiască, să procedureze și să opereze procesele de management al capitalului uman la un nivel profesionist, matur și predictibil.
Această poziție este dedicată exclusiv profesioniștilor cu experiență relevantă, capabili să lucreze autonom, strategic și operațional, într-un mediu industrial complex.
Profilul candidatului ideal
Căutăm o persoană cu senioritate profesională, gândire structurată și orientare spre rezultate, care înțelege profund rolul HR-ului ca funcție de business suport, nu doar administrativă.
Cerințe eliminatorii (MUST):
Minimum 5 ani experiență relevantă în domeniul Resurselor Umane în ultimii 6 ani, într-un rol cu responsabilitate reală confirmata de recomandari.
Studii superioare finalizate și/sau programe de formare profesională în HR
Cunoștințe temeinice, aplicate de:
management strategic și operațional al departamentului HR
legislația muncii (Codul Muncii, Legea dialogului social, formare profesională, samd )
Experiență solidă în:
recrutare și selecție
onboarding și integrare
dezvoltare și formare profesională
evaluarea performanței
politici de motivare, retenție și managementul cariere
Cunoștințe privind employer branding și inițiative de tip CSR
Competențe avansate de lucru în Microsoft Office (Excel, Word)
Abilități excelente de organizare, comunicare și coordonare
👉 Aplicațiile care nu îndeplinesc criteriul de minimum 5 ani experiență relevantă nu vor fi luate în considerare.
Profil personal
Persoană riguroasă, analitică, orientată spre calitate și detalii
Capacitate ridicată de concentrare, sinteză și respectare a termenelor
Leadership natural și autonomie în organizarea departamentului, a oamenilor din subordine si a propriei agende
Capacitate de lucru multitask, în corelare cu obiectivele macro ale companiei
Abordare matură, responsabilă și etică a relațiilor de muncă
Despre INVICTUS
Cu peste 30 de ani de experiență, compania INVICTUS FORCE & SAFE S.A. este situata in jud Galati DN 26 km 8 ( 15 min din centrul mun.Galati ) , unul dintre cei mai importanți producători și furnizori de uniforme și echipamente militare pentru instituțiile de apărare și securitate din România: Armată, Poliție, Jandarmerie, Pompieri.
Dacă te regasesti in cerinte si îți dorești un rol matur, de anvergura, cu impact strategic într-o organizație stabilă, unde profesionalismul este apreciat și susținut, te invităm să aplici cu incredere.