Căutăm HR Manager – Salarizare, Relații de muncă și Coordonare HR

Pentru o companie de producție cu aproximativ 500 de angajați, recrutăm un profesionist HR matur, hands-on, care să preia coordonarea funcției HR, cu focus pe salarizare, relații de muncă și administrare de personal.

🔹 Responsabilități principale:

• Coordonarea și verificarea procesului de salarizare

• Interpretarea corectă a pontajului, orelor lucrate, concediilor și altor elemente cu impact salarial

• Gestionarea relațiilor individuale și colective de muncă

• Coordonarea activităților legate de Contractul Colectiv de Muncă

• Supervizarea administrării de personal

• Suport pentru management în decizii sensibile de HR

• Colaborarea cu consultanți externi și avocați

• Coordonarea proceselor de recrutare

🔹 Profilul căutat:

• Minimum 7 ani experiență în HR

• Minimum 3 ani într-un rol de coordonare / management

• Experiență în mediu industrial / producție

• Cunoștințe solide de legislația muncii și salarizare

• Experiență în relația cu sindicatele / reprezentanții salariaților

• Engleză – nivel bun (italiana reprezintă un avantaj)

🔹 Ne dorim o persoană:

• matură, echilibrată și pragmatică

• atentă la detalii, cu simț de control

• fermă, dar cu tact

• capabilă să susțină decizii de management cu argumente clare

🔹 Oferim:

• rol-cheie într-o organizație stabilă

• expunere directă la management

• oportunitatea de a consolida funcția HR într-un moment important pentru companie

Show more
Show less