Scopul Rolului
În această poziție, activitatea principală constă în coordonarea arhitecturii electrice a vehiculelor. Rolul implică proiectarea completă a subsistemelor electrice și a cablajelor (wiring harnesses), și nu designul de componente electronice izolate (PCB). Obiectivul central este asigurarea integrării optime a tuturor componentelor electromecanice, dezvoltarea de soluții adaptate cerințelor clienților și oferirea de suport tehnic direct pentru producția de serie.
Ce implică acest rol:

• Proiectarea de cablaje și subsisteme: Dezvoltarea de la zero sau optimizarea arhitecturii electrice a vehiculelor, a traseelor de cabluri și integrarea componentelor electromecanice.
• Dezvoltarea de soluții personalizate: Adaptarea opțiunilor electrice în funcție de specificațiile clienților și oferirea de suport ingineresc pentru producția de serie sau proiectele noi de R&D.
• Implementarea de modificări tehnice: Gestionarea extinderilor pentru ansamblurile existente, precum și înlocuirea sau reproiectarea componentelor electrice.
• Generarea documentației tehnice: Realizarea de scheme electrice (diagrame de circuite), planuri de cablaje 2D, liste de materiale (BOM) și estimarea efortului de dezvoltare. Opțional, crearea de documentație 3D (date CAD, desene de ansamblu).
• Coordonarea la nivel internațional: Colaborarea cu furnizorii, departamentul de achiziții, echipa de producție și managementul schimbării (Change Management).
• Asigurarea testării și lansării în producție: Configurarea și punerea în funcțiune a standurilor de testare și a prototipurilor de vehicule, oferind suport tehnic în fazele inițiale de producție (ramp-up).

• Studii: Absolvent de studii superioare în Inginerie Electrică Auto, Mecatronică, Inginerie Electrică sau domenii tehnice echivalente.
• Experiență în Cablaje: Experiență demonstrabilă în proiectarea și dezvoltarea sistemelor electrice auto și, în mod special, în design de cablaje (wiring harnesses) și sisteme de magistrală (bus systems).
• Limbi străine: Fluența în limbile germană și engleză (scris și vorbit) este obligatorie pentru coordonarea cu echipele globale.
• Cunoștințe legislative: Înțelegerea standardelor industriale (Directiva Mașini) și a analizelor de risc pentru utilaje mobile / vehicule industriale.
• Software: Utilizarea instrumentelor SAP, E3 și Siemens Teamcenter. (Cunoașterea CATIA V5 sau DOORS constituie un avantaj).
• Abilități conexe (Avantaj): Cunoștințe de bază de hidraulică, sisteme de control (automatizări) sau experiență directă în testarea componentelor și sisteme CAN bus.

Încântați să te cunoaștem, suntem Randstad România. ​​Lider mondial în domeniul serviciilor de resurse umane și un partener de încredere atât pentru ​talente, cât și pentru ​parteneri. Oferim soluții echitabile, relevante și adaptate unei lumi a muncii în continuă schimbare. Prin cele patru specializări – Operațional, Profesional, Digital și Enterprise – conectăm oamenii cu roluri semnificative și sprijinim organizațiile să-și construiască echipe diverse, agile și pregătite pentru viitor.

Combinăm o înțelegere profundă a pieței locale cu instrumente și tehnologii recunoscute la nivel global, pentru a livra soluții eficiente, personalizate și de impact. Misiunea noastră este clară: să devenim cea mai echitabilă și specializată companie de talente din lume. Investim în oameni, în abilitățile lor și în construirea unui mediu de lucru cu sens, apartenență și sustenabilitate. Randstad România este prezentă în București, Slatina, Sibiu, Brașov și Timișoara. Oferim servicii complete de HR – de la recrutare și muncă temporară, la mobilitate internațională, outsourcing, dezvoltare, outplacement și consultanță. Cu o echipă de peste 100 de profesioniști și peste 17 ani de experiență, contribuim activ la transformarea pieței muncii din România. 📞 Tel: +0213 365 253 📧 Email: [email protected] 🌐 Detalii: www.randstad.ro