PRIMARIA COMUNEI BURILA MARE Expira in 2026-06-26
Locatie
Mehedinti
Nivel
Functii de executie
Tip
Temporar
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

* UAT BURILA MARE , judetul MEHEDINTI, organizeaza concurs in vederea ocuparii unui post vacant de INGRIJITOR LA DOMICILIU (COD COR532204),CU DURATA DETERMINATA pina la data de 31.12.2029, durata timpului de lucru 8 0re/zi in cadrul COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA
CONDITII GENERALE DE PARTICIPARE:
Conditii generale care trebuie indeplinite de o persoana pentru a putea participa la concurs
are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene, cu resedinta in Romania;
cunoaste limba romana, scris si vorbit;
are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
indeplineste alte conditii generale in functie de specificul postului

CONDITII SPECIFICE DE PARTICIPARE
* Constituie avantaj domiciliul in UAT pentru care aplica;
* Studii de specialitate(alternativ):
* Studii: Minim studii generale sau medii.
Calificare: Cursul de calificare ca ingrijitor batrani la domiciliu
* Abilitati, calitati si aptitudini necesare:
-competente de comunicare scrisa si verbala, de relationare;
-moralitate, corectitudine, deschidere si flexibilitate in relatiile interumane;
-perseverenta, consecventa, abilitati pentru munca in conditii de stres, in situatii de urgenta sau neprevazute;
-analiza problemelor specifice
-atentie la detalii;
-atitudine pozitiva, motivatoare;
ATRIBUTIILE POSTULUI
a) si insuseste si respecta legislatia in vigoare
b) are obligatia sa pastreze confidentialitatea in legatura cu situatiile, documentele si informatiile pe care le detine in scop profesional, respectand prevederile codului etic;
c) raspunde pentru corectitudinea datelor declarate in raportul de activitate;
d) trateaza cu respect, buna-credinta si intelegere persoana aflata in ingrijire si nu abuzeaza fizic, psihic sau moral de starea acesteia
e) protejeaza persoana bolnava impotriva accidentarilor de orice fel;
f) pastreaza legatura cu membrii de familie ai persoanei varstnice si reprezentantul legal al acesteia
g) personalul de ingrijire deruleaza activitatea in baza unui program detaliat, care cuprinde atributii clare si personalizate pentru fiecare ingrijitor (activitati zilnice/beneficiari, numar de beneficiari/zi, numar de ore/zi/beneficiar) in intervalul orar
h) repartizarea personalului de ingrijire pe beneficiari poate fi modificata ori de cate ori este cazul, la solicitarea beneficiarului, pentru motive intemeiate si/sau la initiativa angajatorului
i) foloseste timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
j) respecta normele specifice locului de munca in domeniul securitatii si sanatatii in munca, respectiv a celor pentru situatii de urgenta.
k) nu distruge sau nu-si insuseste bunuri din proprietatea centrului, fapta ce va duce la aplicarea legilor in vigoare;
l) Se deplaseaza la domiciliul beneficiarului
m) Asigura o comunicare permanenta cu persoana beneficiara, antrenarea in activitati de natura sa ii pastreze tonusul psihic ;
n) Respecta reglementarile in vigoare privind prevenirea, controlul si combaterea infectarii cu SARS-COV2, infectii nosocmiale;
o) respecta normele de igiena sanitara si personala;
p) respecta regulile de igiena personala;
q) este interzisa agresarea verbala sau fizica a beneficiarilor;
r) are o atitudine corespunzatoare fata de colegi, beneficiari si apartinatori;
s) acorda masuri de prim ajutor cu rapiditate pentru a inlatura cauzele unor posibile incidente;
t) evalueaza si adapteaza programul zilnic in functie de situatiile aparute, pentru o ingrijire eficienta a persoanei asistate, dar si pentru confortul sau fizic si psihic;
u) gestioneaza resursele materiale si banesti pentru a satisface nevoile imediate ale persoanei beneficiare
v) asigura conditiile igienico-sanitare: igienizarea camerei, igienizarea obiectelor persoanei asistate, igiena personala, conform planului individualizat de asistenta si ingrijire;
w) asigura toaleta beneficiarului
Personalul de ingrijire deruleaza activitatea in baza unui program detaliat care cuprinde atributii clare si personalizate pentru fiecare persoana ingrijita: activitati zilnice/beneficiar, numar de beneficiari/zi, nr. de ore/zi/beneficiar, program care va fi anexat la prezenta fisa a postului Privind securitatea si sanatatea muncii:
a)isi insuseste si respecta prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca precum si protectia impotriva incendiilor;
b)isi desfasoara activitatea in conformitate cu pregatirea, instruirea si recomandarile angajatorului, pe linie ierarhica, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire atat propria persoana cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul activitatii;
c)cunoaste modalitatile de acordare a primului ajutor Privind regulamentele/procedurile de lucru:
d)cunoaste si respecta continutul documentelor relevante pentru munca sa
e)pastreaza confidentialitatea informatiilor si a documentelor de serviciu;
f)respecta principiile care stau la baza activitatii institutiei si regulile deontologice.

DOSARUL DE CONCURS:
formularul de inscriere la concurs care contine si declaratia de consimtamant privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz (semnata de candidat);
copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari;
copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica, copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
Curriculum Vitae, model comun european;
cazier judiciar sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selectia dosarelor, care a depus la inscriere o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai tarziu pana la data primei probe a concursului);
adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului. Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii.
certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
Dosarele de concurs se depun la compartimentul care asigura organizarea si desfasurarea concursului sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice inauntrul termenului prevazut la art. 34 din Hotararea Guvernului 1336/2022, respectiv 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv de 5 zile lucratoare pentru ocuparea unui post temporar vacant.
In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiilor sau autoritatilor publice, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevazute la lit. b)-e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice se realizeaza in format .pdf, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.
Nerespectarea transmiterii documentelor si a termenelor prevazute mai sus, dupa caz, conduce la respingerea candidatului.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul prevazut la art. 34 Hotararea Guvernului nr. 1336/2022, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.
CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI:

Nr.crt. activitate data ora
1 Data postarii/publicariianuntului 12.06.2026 8
2 Data limita de depunere a dosarelor 26.06.2026 16
3 Selectia dosarelor 1.07.2026 14
4 Afisarea selectiei dosarelor 2.07.2026 14
5 Termen limita pentru depunerea contestatiilor privind selectia dosarelor 3.07.2026 14
6 Afisarea rezultatelor la contestatii 6.07.2026 14
7 Proba scrisa 10.07.2026 10
8 Afisarea rezultatelor la proba scrisa 13.07.2026 14
9 Termen limita contestatii la proba scrisa 14.07.2026 14
10 Afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor la proba scrisa 15.07.2026 14
11 Interviul 16.07.2026 10
12 Afisarea rezultatelor la proba de interviu 16.07.2026 16
13 Termen limita contestatii la proba de interviu 17.07.2026 16
14 Afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor la proba de interviu 20.07.2026 16
15 Afisarea rezultatelor finale ale concursului 21.07.2026 16

BIBLIOGRAFIE
1) Legea nr. 17/2000 privind asistenta sociald a persoanelor varstnice, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; -
2) Legea nr. 292/2011 a asistentei sociale, cu modificarile si completarile ulterioare; -
3)Ordinul nr. 29/2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor verstnice, persoanelor fara adapost, tinerilor care au parasit sistemul de protectie a copilului si altor categorii de persoane adulte, aflate in dificultate, precum si pentru serviciile acordate in comunitate, serviciile acordate in sistem integrat si cantinelor sociale, ANEXA Nr. 8 Standardele minime de calitate pentru serviciile de ingrijiri la domiciliu pentru persoane varstnice, cod 8810ID - I