CURTEA DE APEL PITESTI Expira in 2026-06-26
Locatie
Arges
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Guvern si ministere
Categorie
Functie contractualaAnunt

CURTEA DE APEL PITESTI
Organizeaza concurs pentru
ocuparea functiei contractuale de executie vacante de,
,,INGRIJITOR" la Judecatoria Campulung
in conformitate cu dispozitiile Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, aprobat prin HG nr. 1336/2022 si ale Codului Administrativ adoptat prin OUG nr.57/2019, cu modificarile si completarile ulterioare,

Numar posturi: 1 post
Denumirea postului: Ingrijitor
Nivelul postului: functie contractuala de executie
Structura in cadrul careia se afla postul vacant: Judecatoria Campulung
Durata timpului de lucru: 8h/zi, respectiv 40 ore/saptamana, programul zilnic de munca fiind in intervalul orar 08.00-16.00.
Perioada ocuparii postului: Nedeterminata

CALENDARUL CONCURSULUI

1. PERIOADA DE DEPUNERE A DOSARELOR DE INSCRIERE:15-26 iunie 2026
2. PROBA PRACTICA/INTERVIU: in data de 06 iulie 2026, ora 12.00, prin care se testeaza cunostintele teoretice necesare ocuparii postului pentru care se organizeaza concursul, potrivit bibliografiei si tematicii atasate;

LOCUL DESFASURARII CONCURSULUI: JUDECATORIA CAMPULUNG
Str. Emilian Paveliu nr. 2. , Campulung, Judetul Arges

CONDITII DE OCUPARE A FUNCTIILOR CONTRACTUALE VACANTE

CONDITII GENERALE:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

CONDITIILE SPECIFICE POSTULUI: Studii medii

ATRIBUTIILE POSTULUI:
1. Respecta disciplina muncii si programul de lucru, conform normelor interne; Foloseste in intregime si cu eficienta timpul de munca;
2. Executa lucrarile de curatenie a incaperilor destinate activitatii de birou, a spatiilor pentru circulatie, a curtii interioare si spatiilor exterioare, dupa caz, a spatiilor destinate persoanelor private de libertate, precum si a celor aferente unor activitati comune, cu respectarea normelor igienico-sanitare in vigoare;
3. Asigura si intretine starea de curatenie a grupurilor sanitare cu respectarea normelor igienico-sanitare in vigoare;
4. Foloseste (cel putin saptamanal) aspiratorul pentru indepartarea prafului si altor impuritati;
5. Spala suprafetele vitrate interioare si exterioare ori de cate ori este nevoie;
6. Curata, spala si lustruieste, dupa caz: suprafetele lucioase (pardoseala, faianta, gresie), suprafetele de parchet, corpurile de mobilier, balustrade, tamplarie, usi etc;
7. Colecteaza, sorteaza si depoziteaza deseurile in spatiile special amenajate;
8. Ia in primire materialele si echipamentele necesare efectuarii curateniei; raspunde de pastrarea si utilizarea cu eficienta a acestora;
9. Intocmeste necesarul cu materiale si echipamente pentru asigurarea efectuarii curateniei;
10. Manifesta grija in manuirea si utilizarea materialelor si echipamentelor pe care le are in primire atat pentru a evita avarierea, distrugerea, risipirea sau pierderea acestora cat si pentru protejarea bunurilor si spatiilor asupra carora efectueaza curatenia;
11. Informeaza seful ierarhic superior despre defectiunile survenite la echipamentele de curatenie
12. Informeaza de indata seful ierarhic superior despre defectiunile constatate la instalatiile sanitare;
13. Executa orice alte sarcini repartizate de seful ierarhic superior si conducerea instantei;
14. Respecta prevederile Regulamentului de ordine interioara a instantelor judecatoresti si Regulamentul intern de organizare si functionare;
15. Isi insuseste si respecta normele privind sanatatea si securitatea in munca (SSM) si prevenirea si stingerea incendiilor (PSI) si are obligatia sa sesizeze sefilor ierarhici si persoanei responsabile orice situatie despre care are motive intemeiate sa o considere un pericol pentru sanatatea si securitatea in munca.

DOSARUL DE CONCURS va contine urmatoarele documente:

a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr.2 din HG 1336/28.10.2022, atasat la prezentul anunt;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica ;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
Modelul orientativ al adeverintei este prevazut in anexa nr. 3 din HG 1336/28.10.2022, atasata la prezentul anunt;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
Copiile de pe actele prevazute la lit. b) - e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (3) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevazut la lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin. (1) lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii. Documentul prevazut lit. h) poate fi solicitat si de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
Dosarele de concurs se depun la Curtea de Apel Pitesti - Compartimentul Resurse Umane sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid sau posta electronica la adresa de email [email protected], in perioada mentionata in calendarul concursului;
In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiilor sau autoritatilor publice, candidatii primesc codul unic de identificare la adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice se realizeaza in format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.
Nerespectarea prevederilor prezentului anunt, conduce la respingerea candidatului.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul de depunere a dosarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.