inspector de specialitate gr.IA - Posturi Gov | Locuri de munca la stat
Adaugat: 1 săptămână în urmă
Posturi Gov - Locuri de munca la stat
inspector de specialitate gr.IA - Posturi Gov | Locuri de munca la stat
Adaugat: 1 săptămână în urmă
Posturi Gov - Locuri de munca la stat
Acest anunt este cu aplicare externa. Cand dati click pe Aplicare Externa veti fi redirectionat pe un alt site pentru a aplica.
Primaria municipiului Petrosani Expira in 2026-05-29
Locatie
Hunedoara
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt
DENUMIREA POSTULUI: inspector de specialitate gr.IA
NUMARUL POSTURILOR: 1 post vacant
NIVELUL POSTULUI: functie de executie
SERVICIUL: buget, finante, contabilitate, salarizare
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore/zi, 40 ore/saptamana
PERIOADA: nedeterminata
Concursul se va organiza la sediul Primariei municipiului Petrosani din strada 1 Decembrie 1918 nr.93 si consta in 3 etape succesive, dupa cum urmeaza:
- Selectia dosarelor: in termen de 2 zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor;
- Proba scrisa: in data de 11.06.2026- ora 10:00
- Proba interviu se va sustine doar de candidatii admisi la proba scrisa, intr-un termen de maximum 4 zile lucratoare de la data sustinerii probei scrise, urmand ca data si ora sustinerii interviului sa fie afisate odata cu rezultatele la proba scrisa.
Anuntul se publica in data de 18.05.2026, la sediul si pe site-ul Primariei municipiului Petrosani, precum si pe portalul posturi.gov.ro .
Dosarul de concurs va cuprinde urmatoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut in anexa nr.2 la Hotararea Guvernului nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
i) curriculum vitae, model comun european.
Copiile documentelor depuse la dosar vor fi insotite de documentele originale pentru certificarea acestora.
Dosarele de concurs se vor depune la Compartimentul resurse umane din cadrul Primariei municipiului Petrosani pana in data de 29.05.2026, ora 13.
Relatii suplimenare la sediul Primariei municipiului Petrosani din strada 1 Decembrie 1918 nr.93, Compartimentul Resurse Umane, persoana de contact consilier Popescu Iuliana, telefon 054541220 int.119, email [email protected].
Conditii generale de participare la concurs:
a)are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b)cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c)are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d)are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e)indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f)nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g)nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h)nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Conditii specifice de participare la concurs:
- nivelul studiilor: studii universitare de licenta absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta, in stiinte economice;
- vechime in specialitatea studiilor necesare: minimum 5 ani;
-cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019, cu modificarile si completarile ulterioare;
- abilitati, calitati si aptitudini necesare: comunicarea interpersonala, perfectionarea pregatirii profesionale, lucrul in echipa.
Selectia dosarelor de concurs se face pe baza indeplinirii conditiilor de participare, cu respectarea termenului prevazut la art.36, alin.(1) din H.G. nr.1336/2022, cu modificarile si completarile ulterioare.
Sunt declarati admisi candidatii care au obtinut minim 50 de puncte din punctajul maxim de 100 de puncte la fiecare proba. Se pot prezenta la urmatoarea proba numai candidatii admisi la proba precedenta.
Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului se face prin specificarea punctajului final al fiecarui candidat si a mentiunii <> sau <>, prin afisare la sediul si pe pagina de internet a Primariei municipiului Petrosani, in termen de o zi lucratoare de la data finalizarii probei, in conformitate cu prevederile art.47, alin.(3) din H.G. nr.1336/2022, cu modificarile si completarile ulterioare.
Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor, proba scrisa si interviu, dupa caz, candidatii nemultumiti pot depune contestatie in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si/sau a interviului, sub sanctiunea decaderii din acest drept, in conformitate cu prevederile art.53 din H.G. nr.1336/2022, cu modificarile si completarile ulterioare.
Solutionarea contestatiilor se face in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor.
Rezultatele finale se afiseaza la sediul Primariei municipiului Petrosani, precum si pe pagina de internet a acesteia in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de solutionare a contestatiilor pentru ultima proba a concursului, prin specificarea punctajului final al fiecarui candidat si a mentiunii <> sau <>, in conformitate cu prevederile art.56, alin.(3) din H.G. nr.1336/2022, cu modificarile si completarile ulterioare.
Bibliografia/tematica:
- O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica: Partea a VI-a: Titlul I Dispozitii generale si Titlul III, Capitolul III Drepturi si obligatii ale personalului contractual din administratia publica, precum si raspunderea acestuia;
- Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica: Titlul II - Contractul individual de munca, Titlul III - Timpul de munca si timpul de odihna, Titlu VI - Formarea profesionala, Titlul XI - Cap. II - Raspunderea disciplinara din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Ordonata nr.137/2000, privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica integral;
- Legea nr. 202/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica integral;
- Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autoritatilor sau institutiilor publice, cu tematica integral;
- Decretul nr. 209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operatiilor de casa ale unitatilor socialiste, cu tematica integral;
Nota: Toate actele normative specificate mai sus, se cer actualizate la zi, cu modificarile si completarile ulterioare.
Calendarul de desfasurare al concursului, respectiv datele de desfasurare a probelor de concurs, termenele in care se afiseaza rezultatele pentru fiecare proba, termenele in care se pot depune si in care se afiseaza rezultatele contestatiilor, precum si termenul in care se afiseaza rezultatele finale se va face cu respectarea Regulamentului - cadru aprobat prin H.G. nr. 1336/2022, cu modificarile si completarile ulterioare.
Sfaturi de siguranta
- Nu trimiteti niciodata BANI in avans sau acte de identitate pentru aplicarea la un loc de munca. Nu trimiteti bani in avans pentru promisiuni de angajare sau alte oferte similare.
- Daca aveti impresia ca acest anunt nu este real, va rugam sa il raportati apasand butonul "Raporteaza Job"
This action will pause all job alerts. Are you sure?
Locuri de munca similare
Fii informat
Aboneaza-te la newsletter-ul nostru si primeste cele mai recente oferte de munca si informatii despre cariera direct in inbox-ul tau.
Securitatea datelor dumneavoastra este importanta pentru noi. Citeste Politica de confidentialitate.