Primaria Municipiului Vaslui Expira in 2026-06-12
Locatie
Vaslui
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

Primaria Municipiului Vaslui, cu sediul in Vaslui, str. Spiru Haret nr. 2 CIF 3337532, in baza prevederilor art. XXII alin. (2), (3), lit.(a) din Legea 141/2025 privind unele masuri fiscal - bugetare, cu modificarile si completarile ulterioare, coroborat cu prevederile art.554 alin.(1) si alin.(7) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, organizeaza concurs de recrutare personal contractual conform Hotararii Guvernului nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice pentru 1 post, Inspector de Specialitate, gradul IA, functie contractuala de executie vacanta, pe perioada nedeterminata, in cadrul Serviciului Administrativ, concurs organizat in data de 23.06.2026, ora 1100 proba scrisa.
Concursul consta in 3 etape succesive, dupa cum urmeaza:
a) selectia dosarelor de inscriere (eligibilitatea candidatilor);
b) proba scrisa - care consta in redactarea unei lucrari;
c) proba interviului - in cadrul caruia se testeaza abilitatile, aptitudinile si motivatia candidatilor.

CONDITIILE DE PARTICIPARE:
In vederea inscrierii la concurs, orice candidat trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii generale:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnat definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de acesta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
CONDITIILE SPECIFICE pentru functia contractuala de executie vacanta Inspector de Specialitate, gradul IA in cadrul Serviciului Administrativ, pe perioada nedeterminata:
- studii universitare de licenta absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta in domeniul de studiu: stiinte sociale (Domeniul fundamental) - Stiinte economice (Ramura de stiinta);
- vechime in specialitatea studiilor de minimum 7 ani, dovedita prin carnet de munca sau adeverinta privind vechimea in munca si in specialitatea studiilor.
Durata timpului de lucru este de luni - vineri, 8 ore/zi - 40 ore /saptamana.
1. DOSARELE PENTRU INSCRIERE LA CONCURS TREBUIE SA CONTINA:
a) formular de inscriere, la concurs conform modelului prevazut la anexa nr. 2 din H.G nr. 1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care atesta vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) curriculum vitae, model comun european.
2. Modelul orientativ al adeverintei mentionate la alin. (1) lit. e) este prevazut in anexa nr. 3 din H.G nr. 1336/2022.
3. Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
4. Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) lit. b) - e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (3) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,Conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
5. Documentul prevazut la alin. (1) lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat Admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin. (1) lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.
6. Dosarele de concurs se depun la Serviciul Resurse Umane sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice in termenul prevazut la art. 34. din H.G nr. 1336/2022.
7. In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiilor sau autoritatilor publice, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevazute la alin. (1) lit. b) - e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
8. Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice se realizeaza in format.pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.
9. Nerespectarea prevederilor alin. (6) si (8), dupa caz, conduce la respingerea candidatului.
10. Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul prevazut la art. 34 din H.G nr. 1336/2022, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.
BIBLIOGRAFIA SI TEMATICA in vederea ocuparii prin concurs a functiei de executie vacanta, in regim contractual, de Inspector de Specialitate, gradul IA in cadrul Serviciului Administrativ din cadrul Primariei Municipiului Vaslui este urmatoarea:
1. O.U.G nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificarile si completarile
ulterioare - Partea a -VI - a, Titlul III, Capitolul III;
2. Legea nr.202/2002 privind egalitatea de sanse si tratament intre femei si barbati, republicata cu modificarile si completarile ulterioare;
3. Legea nr.319/2006/A privind sanatatea si securitatea in munca;
4. Legea nr.53/2003 Codul muncii;

NOTA: La studierea actelor normative din bibliografie, candidatii vor avea in vedere toate republicarile, modificarile si completarile intervenite pana la data concursului.
Concursul se va organiza conform calendarului urmator:
Depunerea dosarelor se va face in perioada 29.05.2026 - 12.06.2026 (10 zile lucratoare) la Serviciul Resurse Umane - Primaria Municipiului Vaslui, etaj II, camera 201, de luni pana joi, orele 8:00 -16:00, vineri orele 8:00-14:30.
15.06.2026 - 16.06.2026 - selectia dosarelor;
17.06.2026 - afisare rezultate selectie dosare de concurs pe baza indeplinirii conditiilor de participare la concurs (se vor afisa cu mentiunea ,,ADMIS" sau ,,RESPINS");
23.06.2026 ora 1200 - proba scrisa;
29.06.2026 - proba interviului;
03.07.2026 - afisarea rezultatelor finale.
Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului se realizeaza prin afisare in termen de o zi lucratoare de la data finalizarii probelor de concurs (selectia dosarelor, proba scrisa, proba interviu).
Candidatii nemultumiti de rezultatele obtinute la selectia dosarelor, proba scrisa, proba interviu, dupa caz, pot depune contestatie la Serviciul Resurse Umane, in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului la proba scrisa, proba interviu sub sanctiunea decaderii din acest drept.
Termenul de solutionare a contestatiilor este de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor.
Candidatii pot contesta numai punctajul propriu obtinut.
Interviul se apreciaza cu puncte de la 1 la 100, punctajul minim de promovare fiind de 50 puncte pentru functiile contractuale de executie, pe baza criteriilor de evaluare: