Contribuie la coordonarea intregii activitati a Departamentului de Resurse Umane;
Participa la procesele de recrutare (publicare anunturi, selectie CV-uri, interviuri preliminare) ;
Se ocupa de intocmirea dosarelor necesare obtinerii permiselor de sedere ale salariatilor straini cat si a documentelor necesare prelungirii acestora.
Tine legatura cu Inspectoratul General pentru Imigrari in ceea ce priveste orice modificare adusa contractelor individuale de munca ale cetatenilor straini;
Gestioneaza intreg procesul de angajare: de la intocmirea contractelor individuale de munca si a fiselor de post pana la organizarea si derularea operatiunilor de evidenta a intregului personal din cadrul societatii;
Se ocupa de gestionarea dosareleor de personal, in format fizic si electronic dar si de actualizarea acestora;
Asigura pastrarea, arhivarea si siguranta documentelor la nivelul biroului precum si confidentialitatea datelor si a informatiilor;
Intocmeste adeverinte la cererea salariatilor si in conformitate cu prevederile legale elibereaza adeverinte – salariu, stagiu cotizare CAS, vechime etc;
Intocmeste procedurile de lucru si aduce la cunostinta salariatilor deciziile luate de Conducerea Societatii;
Se ocupa de analizarea diferitelor cereri si/sau reclamatii ale salariatilor in domeniul resurselor umane.
Verifica atat corectitudinea fiselor de aptitudine emise de Medicina Muncii cat si scadenta acestora, ocupandu-se de programarea controalelor medicale periodice;
Tine evidenta concediilor de odihna pentru fiecare departament si se ocupa de programarea acestora conform legislatiei in vigoare;
Contribuie la verificarea pontajul lunar si a tuturor datelor necesare calculului salarial;
Sprijina demersul de intregistrare a datelor in aplicatia de salariazare prin colectarea acestora, verifica datele si doar cele corecte le incarca in softul de HR;
Participa la procesul de evaluare al intregului personal;