Lehre Elektrotechnik (H3) / Anlagen- und Betriebstechnik
Adaugat: Azi
Voestalpine
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Ihre Aufgaben
- Wartung und Instandhaltung der Elektrik aller Produktionsanlagen, Maschinen und Geräte
- Verantwortlich für Energieverteilungsanlagen und Installation in unseren Betriebsgebäuden
- Ansprechperson bei Pannen und Anlagenausfällen
- Ein kühler Kopf ist für Ihre Aufgaben unerlässlich
Ihr Profil
- Positiver Abschluss der Pflichtschule
- Lernbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Genauigkeit
- Selbstständigkeit
- Pünktlichkeit
- Technisches Verständnis
Vergütung
Entgelt: Das kollektivvertragliche monatliche Lehrlingseinkommen (14 mal p.a.) beträgt:
- Lehrjahr € 1.071,00 brutto
- Lehrjahr € 1.295,40 brutto
- Lehrjahr € 1.657,50 brutto
- Lehrjahr € 2.152,20 brutto
(ab 01.11.2025)
Beginn der Lehre: September 2027 Dauer der Lehre: 3,5 Jahre Ausbildungsort: Standort Linz und Kalkwerk Steyrling Einsatzort nach Ausbildungsende: Kalkwerk Steyrling
Das sind wir
Im Ausbildungszentrum der voestalpine Stahl GmbH legt man großen Wert darauf, Lehrlingen möglichst viel beizubringen, denn nur mit den besten Mitarbeitenden kann die voestalpine so erfolgreich am Weltmarkt bestehen. Das voestalpine-Ausbildungskonzept ist dabei besonders innovativ: Wir lehren und arbeiten in einer Partnerschaft zwischen Auszubildenden und Ausbilder:innen und machen keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Das Kalkwerk Steyrling wurde im Jahr 1948 gegründet und stellt seit damals einen wichtigen Arbeitgeber in der Region dar.
Neben den umwelttechnischen Entwicklungen beim Abbau des Rohstoffes haben auch die laufenden Innovationen das Werk zum Vorreiter technologischer Entwicklungen im Tagbau, in der Aufbereitung und im Brennbetrieb gemacht. Die Kalksteingewinnung erfolgt ausschließlich durch Geräte der neuesten Generation, die aktiven Kalköfen wurden in den letzten Jahren auf den neusten Stand der besten verfügbaren Technik gebracht, um die Umweltbeeinflussung zu minimieren und eine energie- und rohstoffeffiziente Produktion zu gewährleisten.
Die soziale Verantwortung für die Mitarbeiter:innen wird im Kalkwerk Steyrling großgeschrieben.
Im Ausbildungszentrum der voestalpine Stahl GmbH legt man großen Wert darauf, Lehrlingen möglichst viel beizubringen, denn nur mit den besten Mitarbeitenden kann die voestalpine so erfolgreich am Weltmarkt bestehen. Das voestalpine-Ausbildungskonzept ist dabei besonders innovativ: Wir lehren und arbeiten in einer Partnerschaft zwischen Auszubildenden und Ausbilder:innen und machen keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Das Kalkwerk Steyrling wurde im Jahr 1948 gegründet und stellt seit damals einen wichtigen Arbeitgeber in der Region dar.
Neben den umwelttechnischen Entwicklungen beim Abbau des Rohstoffes haben auch die laufenden Innovationen das Werk zum Vorreiter technologischer Entwicklungen im Tagbau, in der Aufbereitung und im Brennbetrieb gemacht. Die Kalksteingewinnung erfolgt ausschließlich durch Geräte der neuesten Generation, die aktiven Kalköfen wurden in den letzten Jahren auf den neusten Stand der besten verfügbaren Technik gebracht, um die Umweltbeeinflussung zu minimieren und eine energie- und rohstoffeffiziente Produktion zu gewährleisten.
Die soziale Verantwortung für die Mitarbeiter:innen wird im Kalkwerk Steyrling großgeschrieben.
Sfaturi de siguranta
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