Responsabilități:

• Coordonarea și motivarea unei echipe de producție formate din 6–9 operatori
• Organizarea programului de lucru în schimburi, planificarea concediilor și gestionarea resurselor
• Coordonarea și optimizarea proceselor de producție, cu respectarea termenelor și a standardelor de calitate
• Identificarea și soluționarea rapidă a problemelor apărute în procesul de producție
• Elaborarea și implementarea propunerilor pentru îmbunătățirea proceselor și a calității
• Organizarea activităților de mentorat și instruire – nu doar coordonezi echipa, ci contribui activ și la dezvoltarea colegilor

Ce oferim:

• Bonusuri anuale și beneficii de tip cafeteria
• Creșteri salariale anuale în funcție de performanță
• Transport gratuit și direct cu autobuzul sau trenul până la fabrică, precum și decontarea transportului cu autoturismul personal (aprox. 0,43 RON/km)
• Sprijin pentru relocare, în cazul mutării în Debrecen
• Asigurare medicală privată și acces la centrul medical din cadrul fabricii, inclusiv kinetoterapie și fizioterapie, precum și asigurare de accidente și de viață
• Masă caldă
• Oportunități stabile de dezvoltare și de carieră pe termen lung, într-un mediu în care contribuția ta contează

Locul de muncă: Debrecen
Pentru a aplica, trimite CV-ul tău în limba maghiară la următoarea adresă de e-mail: [email protected]
Coordonează echipa care contribuie la producția automobilelor viitorului în Debrecen!
Căutăm lideri de echipă pentru fabrica din Debrecen, oferind un pachet salarial atractiv și beneficii competitive.
Ți-ar plăcea să coordonezi o echipă implicată în producția automobilelor premium ale viitorului? Alătură-te fabricii din Debrecen, în departamentul de asamblare sau module energetice, unde vei lucra într-un mediu modern și inovator și vei avea un rol activ în organizarea și dezvoltarea proceselor de producție.
Cerințe:

• Studii medii finalizate
• Minimum 2 ani de experiență în coordonarea unei echipe într-un mediu de producție
• Cunoașterea fluentă a limbii maghiare
• Cunoștințe de management al proceselor și al calității
• Disponibilitate pentru lucrul în mai multe schimburi (începând din 2026, sistemul de lucru în schimburi va fi extins)
• Abilități foarte bune de comunicare, organizare și luare a deciziilor
• Atitudine proactivă și orientare către dezvoltare continuă

Constituie un avantaj:

• Cunoașterea limbii engleze (iar dacă dorești să îți dezvolți cunoștințele de limba engleză, vei beneficia de sprijin în acest sens)

Pannon-Work has been present in the market since 1989. The group’s owners and executives have been working in the human resources market since then, focusing on recruitment, organization, and selection of workforce, as well as the comprehensive execution of labor-related projects. As a result, they possess extensive experience and expertise in the field of complex HR services.

Our company has received numerous professional recognitions:

MagyarBrands Program - Excellent Business Brand category – 2011, 2016, 2017, 2018, 2019, 2021, 2022 Business Superbrands – 2011, 2017, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 Recommended company by the Chamber of Commerce and Industry of Győr-Moson-Sopron County

Pannon-Work Zrt. serves its clients through 17 domestic and 2 international branches, making our office network one of the largest among Hungarian HR service providers.

Domestic branches: Budapest, Debrecen, Esztergom, Győr, Kaposvár, Komárom, Miskolc, Mosonmagyaróvár, Nagykanizsa, Pécs, Sopron, Szombathely, Tatabánya, Veszprém, Zalaegerszeg, Siófok International branches: Subotica/Serbia, Vienna/Austria

Our goal is to find skilled and valuable colleagues for our clients, who contribute to their success with up-to-date, innovative knowledge. Additionally, we aim to provide high-level, reliable, and quality services to our candidates as well.