Compania Meda Prod 98 isi mareste echipa si cauta colegi !
Daca iti suna cunoscut numele nostru dar nu stii de unde sa ne iei, atunci probabil ne stii direct de la raftul de mezeluri. Sau pentru crenvurstii nostri din piept de pui, cei mai vanduti din piata si galaxie. E bine si asa. Pe scurt: radem, glumim, dar chiar suntem un angajator de incredere.
Ce ne-ar placea să găsim la tine?
- Comunicare, coerență în exprimare;
- Capacitate de planificare și organizare a activităților ;
- Spirit de echipă;
- Echilibru emoțional, autocontrol;
- Respectarea instrucțiunilor verbale și scrise;
- Punctualitate;
- Asumarea responsabilităților;
- Planificarea și organizarea activităților.
Descrierea jobului
Care ar fi sarcinile tale?
- Promovarea activă a produselor (sampling) si informarea potențialilor clienți despre beneficiile produselor promovate;
- Adaptarea etichetelor si afiselor în functie de cerintele curente;
- Înlocuirea afiselor din promo cu afisele din noua promotie;
- Oferirea sprijinului față de clienti;
- Oferirea informatiilor necesare despre marfa expusă;
- Răspunderea solicitărilor clientilor;
- Informarea clienților de schimbările care au avut loc în privinta produselor
.
Va rog sa ne contactati de Luni pana Vineri intre 08:30-17:00. Multumim!!!!!
Meda Prod 98 S.A., societate administrată în sistem dualist, cu sediul în București, Str. Vâlsănești nr. 1E, Sector 3, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. J19 9********, CIF RO10374339, prelucrează datele personale transmise prin candidatura dumneavoastră exclusiv în scopul recrutării, în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016 679. Nu solicităm date sensibile; dacă sunt furnizate voluntar, acestea vor fi șterse imediat.
Meda Prod 98 S.A. nu utilizeaza sisteme de inteligenta artificiala care intra sub incidenta Regulamentului (UE) privind Inteligenta Artificiala (AI Act) in procesele de recrutare, selectie, evaluare sau profilare a candidatilor sau in orice alte operatiuni de prelucrare a datelor cu caracter personal care pot conduce la procese sau decizii automatizate, nici sisteme clasificate ca avand risc ridicat ori capabile sa genereze efecte juridice sau consecinte semnificative asupra accesului acestora la oportunitati de angajare. Toate etapele procesului de recrutare inclusiv analiza CV-urilor, selectia candidatilor, evaluarea competentelor si luarea deciziilor sunt realizate exclusiv de personal uman, fara interventia unor sisteme IA care ar putea influenta sau determina automat rezultatul. Instrumentele digitale utilizate in cadrul procesului de recrutare au rol strict operational (ex.: gestionarea aplicatiilor, programarea interviurilor) si nu includ functionalitati de analiza automatizata, clasificare sau scorare a candidatilor.

ID anunț: ********