Printre Responsabilitățile principale ale rolului de Manager Clinică menționăm:

• Coordonarea echipei și activităților clinicii – în vederea asigurării unui circuit eficient pentru pacienți;
• Implementarea și respectarea procedurilor interne – inclusiv prin asigurarea desfășurării continue a programului de lucru în condiții de eficiență;
• Management financiar și administrativ – gestionează managerial clinica și răspunde pentru atingerea obiectivelor de vânzări și profitabilitate;
• Relaționarea cu pacienții – inclusiv prin verificarea rapoartelor de satisfacție ale pacienților, rezultate din feedback-urile primite, urmărind planuri de acțiune prin îmbunătățirea experienței pacientului;
• Recrutarea, organizarea și supervizarea activității personalului din subordine;
• Susținerea integrarii noilor colegi, dezvoltarea acestora pe parcursul activității zilnice și participarea la procesul de evaluarea a performanței membrilor echipei;
• Întocmirea pontajelor și monitorizarea graficele de lucru astfel încât să eficientizeze activitatea operațională;
• Colaborarea cu alte departamente;
• Gestionarea relațiilor comerciale – coordonarea activității de vânzări și marketing a clinicii, cu validarea sediului central;
• Reprezentarea Clinicii în relația cu partenerii, furnizorii și autoritățile.

Managerul de Clinică va raporta în mod direct Managerului Regional Operațional.
Beneficii:

• Pachet salarial motivant;
• Oportunitatea de a construi și modela o clinică încă de la început;
• Posibilitate de dezvoltare profesională/ carieră în interiorul organizației;
• Mediu de lucru plăcut și competitiv, ca parte dintr-o echipă tânără și entuziastă;
• Acces la tehnologie de ultimă generație;
• Gratuități sau reduceri la investigațiile din portofoliu (RMN/CT), inclusiv și pentru membrii familiei.

Așteptăm cu interes să te cunoaștem!
[email protected]