Primaria comunei Manesti, judetul Dambovita Expira in 2026-05-11
Locatie
Dambovita
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

Primaria comunei Manesti organizeaza, in conformitate cu prevederile H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice,cu modificarile si completarile ulterioare coroborat cu prevederile art.XXII alin.(2) si alin.(3) lit.a) din Legea nr. 141/2025 privind unele masuri fiscal-bugetare, organizeaza concurs pentru ocuparea unei functii contractuale de executie vacante de MANAGER CULTURAL, treapta profesionala 1A, in cadrul compartimentului CULTURA SI ACTIVITATI PENTRU TINERET din aparatul de specialitate al primarului comunei Manesti, judetul Dambovita.
Contractul individual de munca se incheie pe perioada nedeterminata, norma intreaga, respectiv 40/ore/saptamana.
Conditiile de participare la concurs, documentele pe care trebuie sa le contina dosarul de inscriere la concurs si bibliografia se afiseaza la sediul si pe site-ul primariei Manesti www.comunamanestidb.ro sectiunea Monitorul Oficial local, eticheta 6.8. Oricare alte documente care fac obiectul aducerii la cunostinta publica, conform legii.

Calendarul concursului :
Concursul se va desfasura la sediul Primariei Manesti din Str.Principala nr.1, satul Manesti, comuna Manesti, judetul Dambovita si consta in sustinerea urmatoarelor probe :

Selectia dosarelor care se face in termen de maximum 2 zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor;
Proba scrisa in data 20.05.2026 ora 1000 la sediul Primariei Manesti;
Interviul se va sustine in termen de maximum 4 zile lucratoare de la data sustinerii probei scrise;

Dosarele de incriere la concurs se pot depune in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului, respectiv 27.04.2026-11.05.2026 ora 1600 , inclusiv, la secretarul comisiei de concurs, dna VALIMAREANU Marcela-Corina, se pot transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se pot transmite in format electronic, la adresa de e-mail [email protected].

Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor de inscriere, proba scrisa si/sau proba practica si interviu, dupa caz, candidatii nemultumiti pot depune contestatie la compartimentul resurse umane sau, duaa caz, la compartimentul care asigura organizarea si desfasurarea concursului, in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si/sau probei practice si al interviului, sub sanctiunea decaderii din acest drept.
Comunicarea rezultatelor la contestatiile depuse se realizeaza prin afisare la sediul autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului si pe pagina de internet a acesteia, la sectiunea special creata in acest scop, imediat dupa solutionarea contestatiilor.
Rezultatele finale se afiseaza la sediul autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului si pe pagina de internet a acesteia, la sectiunea special creata in acest scop, in termen de o zi lucratoare de la data afisarii rezultatelor solutionarii contestatiilor pentru ultima proba, prin specificarea mentiunii ,,admis" sau ,,respins".

Conditii specifice necesare in vederea participarii la concurs:
-studii universitare de licenta absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta
-vechime in munca- minim 6 luni in administratia publica
-permis de conducere categoriile B,C,D,E
-certificat de pregatire profesionala a conducatorului auto valabil pentru transport rutier de persoane

Conform art. 15 din Anexa la H.G. nr. 1336/2022, cu modificarile si completarile ulterioare poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

In conformitate cu prevederile art 35 alin.(1) din HG .nr.1336/2022 pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar de concurs care va contine urmatoarele documente:

a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

Modelul orientativ al adeverintei mentionate la alin. (1) lit. e) este prevazut in anexa nr. 3.
Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii.
Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) lit. b) -e) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevazut la alin. (1) lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin. (1) lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.
Documentul prevazut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat si de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

BIBLIOGRAFIA SI TEMATICA

1. Constitutia Romaniei (r), cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica- Principii generale; Drepturile, libertatile si indatoririle fundamentale.
2. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019, cu modificarile si completarile ulterioare- Partea a VI-a - Statutul functionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administratia publica si evidenta personalului platit din fonduri publice
cu tematica - Titlul I si Titlul III-capitolul I si Capitolul III.
3. Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 (r2) privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica - Capitolul I - Principii si Definitii si Capitolul II - Dispozitii speciale.
4. Legea nr. 202/2002(r3)- privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica- Capitolul II-Egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati in domeniul muncii si Capitolul III - Egalitatea de sanse intre femei si barbati in ceea ce priveste accesul la educatie, la sanatate, la cultura si la informare.
5. OUG nr.118/2006 privind infiintarea, organizarea si desfasurarea activitatii asezamintelor culturale, cu modificarile si completarile ulterioare.
cu tematica- integral
6. Ordin nr.2193/2004 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare si functionare a asezamintelor culturale, cu modificarile si completarile ulterioare.
cu tematica- integral
7. Legea nr.319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
cu tematica-Capitolul III-Obligatiile angajatorului, Capitolul IV- Obligatiile lucratorilor, Capitolul VI-Comunicarea, cercetarea, inregistrarea si raportarea evenimentelor- Sectiunea 1-Evenimente si Sectiunea a 2-a -Accidente de munca.
Atributiile prevazute in fisa postului

ATRIBUTII ASEZAMINTE CULTURALE

1. Gestioneaza si raspunde de bunurile care apartin Caminelor Culturale de pe raza comunei Manesti;
2. Participa in mod activ la organizarea evenimentelor culturale de pe raza comunei si raspunde de buna desfasurare a evenimentelor culturale organizate;
3. Procedeaza la predarea si primirea spatiilor in care functioneaza caminele culturale si a bunurilor aferente acestora in cazul inchirierii;
4. Face propuneri privind achizitionarea materialelor necesare pentru buna desfasurare a activitatii din cadrul caminelor culturale de pe raza comunei;
5. Promoveaza traditiile, obiceiurile si valorile locale, initiaza proiecte culturale si educative;
6. Colaboreaza cu scoli, biserici, ONG-uri si institutii culturale;
7. Dezvolta parteneriate culturale la nivel local si judetean;
8. Actualizeaza informarile publice privind evenimentele culturale;
9. Utilizeaza mijloace media locale si online pentru promovare;
10. Intocmeste referate, rapoarte si informari catre conducerea UAT;
11. Propune bugetul necesar activitatilor culturale;
12. Gestioneaza documentatia specifica activitatilor desfasurate;
13. Identifica nevoile culturale ale comunitatii;
14. Incurajeaza participarea cetatenilor la viata culturala;
15. Organizeaza activitati pentru tineri si copii;

ATRIBUTII SALI SPORT

1. Asigura functionarea salilor de sport, a anexelor, a terenurilor de sport, a locurilor de joaca, a materialelor, aparatelor si a mijloacelor din dotare;
2. Asigurara materiale si mijloacele necesare functionarii salii;
3. Asigura conditiile de protectia muncii, PSI si cele prevazute de prezentul regulament;
4. Respecta si comunica catre utilizatori prevederile normelor de protectia munci, PSI si a celor din regulamentul Salii de sport;
5. Completeaza la timp registrul de evidenta, proceselor verbale de predare-primire si a celorlalte documente prevazute de art. 9 lit. g din prezentul regulamentul Salii de sport;
6. Coordoneaza si controleaza activitatea personalului de ingrijire si de deservire din subordine;
7. Participa activ la organizarea unor programe, concursuri si competitii sportive la care este solicitat de catre Consiliul local sau Primaria comunei Manesti, judetul Dambovita;
8. Participa la elaborarea si coordoneaza realizarea bugetului alocat pentru dezvoltarea, functionarea si intretinerea salii de sport;
9. Indruma, coordoneaza, realizeaza si controleaza activitatile administrativ-gospodaresti desfasurate in vederea bunei functionari;
10. Solicita Consiliului local sau Primariei comunei Manesti, judetul Dambovita, aprobarea acelor cheltuieli care vizeaza conservarea patrimoniului, modernizarea bazei materiale, reparatii si pastrarea functionalitatii;
11. Supravegheaza si controleaza direct sau indirect prin delegat toate activitatile care se desfasoara in incinta salii;
12. Participa direct la elaborarea fisei postului si la evaluarea personalului angajat de intretinere si deservire din subordine;
13. Incheie contracte de chirie pentru activitatile sportive de masa, intocmeste si semneaza procesele verbale de predare-preluare a salii, cu profesorii de educatie fizica si reprezentantii utilizatorilor;
14. Asigura respectarea prevederilor legislatiei in vigoare si a regulamentultui salii de sport de catre utilizatori;
15. Constata producerea pagubelor si stricaciunilor, identifica autorii si solicita remedierea acestora de catre persoanele care le-a produs;
16. Intocmeste rapoarte de activitate la solicitarea comisiei de specialitate sau a primarului;
17. Pentru sumele incasate in week-end va emite chitanta;
18. Gestionza inventarul saliilor de sport;
19. Foloseste eficient si in conformitate cu regulamentul salii, anexele si materialele din dotare.
20. Intocmeste, afiseaza si asigura respectarea orarului salii;
21. Achizitioneaza materialele necesare bunei functionari in sala;
22. Completeaza la timp documentatiei salii (orarul salii, registrul de evidenta, inventarul salii, procesele verbale de predare-primire, fisele de protectia muncii si P.S.I., rapoarte de activitate la solicitarea primarului si a Consiliului Local, alte documente in conformitate cu legislatia in vigoare).

ATRIBUTII TERENURI SPORT

1.Asigura mentinerea curateniei generale in incinta si pe terenul de joc
2.Asigutra curatarea si repararea gazonului sintetic sau a suprafetelor multisport.
3.Participa la inspectarea periodica a portilor, cosurilor de baschet, fileurilor si imprejmuirii pentru siguranta.
4.Asigura identificarea si remedierea rapida a defectiunilor (ex:inlocuire becuri nocturna, reparare gard).

ATRIBUTII LOCURI JOACA

1.Verifica echipamentele prin inspectarea vizuala pentru a identifica piese rupte, lipsa sau deteriorate.
2.Asigura efectuarea reviziilor, reparatiilor si intretinerii echipamentelor pentru spatiile de joaca si agrement conform instructiunilor tehnice furnizate de catre producator, reprezentantul sau autorizat sau importator si atunci cand este cazul, numai cu persoane autorizate conform legii.
3. Propune si asigura scoaterea din uz si casarea echipamentelor de joaca, respectiv echipamentelor de fitness care nu mai pot asigura siguranta beneficiarilor din cauza exploatarii necorespunzatoare sau vandalizarii;
4.Actioneaza in cel mai scurt timp la diferitele sesizari cu privire la evenimente care au avut ca efect defectarea echipamentelor, loviri sau vatamari ale persoanelor care au utilizat locul de joaca.
5.Informeaza imediat sefului ierarhic sau aresponsabilului ISCIR cu privire la orice neregula care ar putea pune in pericol utilizatorii.
6.Asigura efectuarea reviziilor, reparatiilor si intretinerii echipamentelor pentru spatiile de joaca si agrement conform instructiunilor tehnice furnizate de catre producator, reprezentantul sau autorizat sau importator si atunci cand este cazul, numai cu persoane autorizate conform legii;

Alte atributii :
-conduce microbuzul electric din cadrul primariei la solicitarea clubului sportiv, a scolilor de pe raza comunei;
-arhiveaza corespondenta din domeniul de activitate;
-alte indatoriri cu care este insarcinat in scris sau verbal de catre Primarul comunei Manesti, judetul Dambovita.

Calendarul de desfasurare al concursului, respectiv datele de desfasurare a probelor de concurs, termenele in care se afiseaza rezultatele pentru fiecare proba, termenele in care se pot depune si in care se afiseaza rezultatele contestatiilor, precum si termenul in care se afiseaza rezultatele finale se va face cu respectarea Regulamentului - cadru aprobat prin H.G. nr. 1336/2022, cu modificarile si completarile ulterioare.
Relatii suplimentare se pot obtine la sediul Primariei comunei Manesti,judetul Dambovita si la secretarul comisiei de concurs, consilier VALIMAREANU Marcela-Corina, nr. de telefon : 0245732011, e-mail [email protected].