Responsabilități principale

• Planifici, organizezi și coordonezi activitățile de resurse umane (HR) din companie;
• Coordonezi procesele de recrutare, integrare și evaluare a performanței;
• Asiguri aplicarea corectă a politicilor de personal și a procedurilor interne;
• Colaborezi cu departamentele pentru a acoperi necesarul de personal și a dezvolta echipe performante;
• Elaborezi și implementezi planul anual de instruire personal și dezvoltare profesională;
• Monitorizezi și optimizezi procedurile de administrare personal și planificare resurse umane;
• Actualizezi periodic fișele de post și gestionezi rapoarte despre structura și fluctuația personalului;
• Gestionezi solicitările angajaților cu profesionalism și confidențialitate;
• Propui și implementezi proiecte de dezvoltare organizațională și îmbunătățire a proceselor HR.

Beneficii

• Mediu de lucru profesionist, stabil și deschis ideilor noi;
• Libertate de a dezvolta și implementa proiecte de resurse umane cu impact;
• Colaborare directă cu managementul companiei;
• Echipă unită și motivată, cu oameni implicați și pasionați;
• Spațiu de lucru modern și resurse adaptate rolului;
• Pachet de beneficii competitiv, corelat cu experiența și rezultatele, tichete de masă, decont transport, bonusuri de performanță.