Pe postul de Manager de Șantier/ Inginer de Șantier vei fi responsabil de trei obiective importante:
1. Să asiguri un nivel ridicat de organizare și predictibilitate pe fiecare șantier
prin planificare corectă, distribuirea eficientă a oamenilor și resurselor și eliminarea blocajelor care apar pe parcursul execuției.
2. Să menții standardul premium de calitate al firmei
prin control riguros al execuției, verificări constante și implementarea unor practici tehnice corecte și coerente pentru toate echipele.
3. Să îmbunătățești permanent procesele interne și modul de lucru
prin identificarea problemelor reale, propunerea de soluții eficiente și contribuția activă la dezvoltarea procedurilor și a sistemelor de lucru ale companiei.
Atribuții principale:
Alege și validează cele mai bune soluții tehnice pentru execuția lucrărilor, etapelor și detaliilor din șantier, asigurându-se că acestea sunt corecte, eficiente și conforme cu proiectele.
Pe lângă obiectivele sale strategice, Manager de Șantier/ Inginer de Șantier va avea următoarele responsabilități:
Planifică și organizează șantierele, distribuind corect oamenii, resursele și etapele de lucru.
Coordonează echipele de execuție și menține o comunicare constantă pentru a preveni și rezolva rapid blocajele.
Realizează inspecții regulate pe șantiere și verifică respectarea standardelor de calitate, proiectelor tehnice și normativelor.
Asigură necesarul de materiale și scule, verifică stocurile și gestionează achizițiile și aprovizionarea.
Gestionează informarea clienților prin actualizări periodice privind stadiul lucrărilor, fotografii și comunicări tehnice relevante.
Întocmește și verifică situațiile de lucrări, procesele verbale și documentele necesare fiecărei etape.
Oferă consultanță tehnică în procesul de ofertare, estimare și structurare a lucrărilor.
Identifică problemele tehnice apărute pe șantier și propune soluții aplicabile, eficiente și conforme.
Verifică respectarea normelor SSM/PSI și semnalează imediat eventualele abateri sau riscuri.
Participă la recepțiile parțiale și finale, semnalează neconformitățile și propune îmbunătățiri ale proceselor și execuției.
În compania noastră avem câteva valori esențiale care ne ghidează toate deciziile și modul de lucru:
1. Calitatea execuției este prioritară.
Nu facem compromisuri, indiferent de presiunea timpului sau a bugetului. Preferăm să lucrăm corect, să refacem atunci când este necesar și să ne asumăm fiecare detaliu.
2. Corectitudinea și adevărul sunt obligatorii.
Comunicăm deschis, direct și transparent, chiar și atunci când mesajul este dificil.
3. Responsabilitatea este o valoare fundamentală.
Fiecare om din echipă își asumă ceea ce are de făcut, răspunde pentru rezultate și tratează resursele firmei ca și cum ar fi ale sale.
4. Profesionalismul este standardul minim acceptat.
Ne comportăm civilizat, lucrăm ordonat și menținem un nivel ridicat de conduită în relația cu echipa, clienții și colaboratorii.
5. Experiența clientului este în centrul a tot ceea ce facem.
Comunicăm constant, oferim predictibilitate și ne asigurăm că fiecare client se simte respectat, ascultat și în siguranță pe tot parcursul proiectului.
6. Ne ghidăm după principiul îmbunătățirii continue.
Analizăm, optimizăm și perfecționăm modul de lucru, tehnicile, uneltele și procedurile, pentru a crește constant eficiența și calitatea.
Dacă consideri că te potrivești descrierii:
1. Completezi formularul de aplicare, îți va lua aproximativ 10–15 minute și este etapa esențială pentru selecție.
2. În maximum 72 de ore vei primi un răspuns privind calificarea pentru un interviu scurt (telefonic sau online).
3. Dacă treci de prima discuție, vom programa un interviu detaliat în care analizăm experiența ta și modul în care vezi rolul.
4. Dacă ne potrivim, urmează perioada de probă de 3 luni, plătită, în care vom vedea cum lucrăm împreună în practică.