Responsabilități principale:

• Construirea unui portofoliu de clienți noi (Business Development): Identificarea și atragerea de noi clienți în regim B2B, cu focus pe județele Prahova, Buzău, Dâmbovița, Ilfov și Brașov.
• O componentă esențială a rolului va fi generarea de oportunități noi de afaceri și vânzarea de soluții IT.
• Administrarea și creșterea unui portofoliu de clienți existenți (Account Management):
• Vânzarea de produse și servicii IT: Promovarea și vânzarea produselor și serviciilor din catalogul companiei (infrastructură IT, soluții software, hardware, servicii de rețea și suport tehnic), incluzând soluțiile oferite de furnizori de renume precum Microsoft, Dell, HP, Cisco, Fortinet, Zebra și Synology.
• Consultanță pentru clienți: Oferirea de soluții adaptate nevoilor clienților, propunând pachete de servicii personalizate care să includă întreținerea hardware, instalări software, suport tehnic și soluții de securitate IT.

BENEFICII:

• Salariu de bază competitiv + comision din vânzări
• Comisioane atractive bazate pe performanță, cu bonusuri pentru atingerea și depășirea target-urilor de vânzări.
• Mașină de serviciu, telefon, laptop, asigurare medicală.

Căutăm un Manager Vânzări Produse și Servicii IT, cu experiență în vânzări B2B, orientat către dezvoltarea relațiilor comerciale și identificarea de noi oportunități de business.
Profilul Candidatului Ideal:

• Experiență profesională: Minimum 2-3 ani de experiență în vânzări B2B, preferabil într-o industrie tehnică (IT, tehnologie, consumabile, servicii).
• Experiență anterioară în gestionarea unui portofoliu de clienți și în generarea de noi afaceri
• Interes pentru tehnologie: candidatul ideal va avea un interes autentic pentru domeniul tehnologic și va fi dornic să învețe rapid despre produsele și soluțiile IT oferite.
• Abilități de negociere și comunicare: Excelente abilități de negociere, capacitatea de a convinge și de a construi relații de durată cu clienții.
• Abilități tehnice (nice to have): Experiența anterioară în IT nu este obligatorie, dar este un plus.
• Candidatul trebuie să arate disponibilitate pentru învățare tehnică.

ERPA HR ofera soluții de recrutare de forță de muncă permanentă și temporară.

Oferim o gamă completă de servicii integrate precum servicii de evaluare a calității si soluții de management al capitalului uman, alocand clienților servicii personalizate în funcție de specificul activității.

Activitatile noastre sunt dedicate atat companiilor cat si candidaților si includ consultanță, recrutare si selectie personal.